争当学习型干部 建设学习型机关——国防科工委加强机关干部能力培养

2006年是国防科技工业“十一五”规划的开局之年,也是实施转型升级战略、建设创新型国防科技工业的重要一年。“十一五”规划的蓝图已经绘就,目标能否到达,国防科工委机关司处级干部将发挥重要作用。为更好地推动“十一五”各项工作,进一步提高科学执政、民主执政、依法执政的能力和水平,国防科工委党组决定,对国防科工委机关全体司处级干部和部分委属单位司局级干部开展提高能力的培训工作。今年上半年委机关举办了两期提高司局级干部执行力培训班,三期提高机关干部能力培训班。共培训333人,其中司局级干部93人,处级干部181人,科级及以下干…     

部分机关领导谈学习贯彻工作会议精神——贯彻科学发展观 做好“十一五”规划工作

具有重大而深远意义的2006年国防科技工业工作会议胜利闭幕,国防科技工业未来一个时期的总体思路、目标和任务已经明确。而如何将这次会议精神贯彻落实到具体工作中去,加快转型升级,推进国防科技工业平稳较快发展,已成为全系统广大干部职工深入思考和研究的问题。作为参与决策者,国防科工委机关各部门更是积极谋划,提出思路,制定措施。为此,本刊记者重点就如何学习贯彻这次会议精神采访了几位机关领导。     

核电：自主创新动力无限

目前．我国核电发展呈现出良好态势．运行机组装机容量达到870万千瓦,约占发电总装机容量的1.59％。核电厂累计发电量为451亿度．约占全国总发电量的2.3％;总体来看．核发电量占总发电量比例偏低．2004年．中央领导同志多次视察核科研基地．并做出一系列重要指示．前不久召开的十六届五中全会上通过的我国“十一五”规划中．明确指出“要积极发展核电”。这是对我们核工业工作者的极大鼓舞;另外．我国2020年前能源发展规划也明确提出．核电装机容量将增加到3600万千瓦——4000万千瓦的宏伟目标．也就是说使核电在全国电力装机总量从1.59％提升到4％。     

我国核电站自主化建造关键技术获新突破

近日,国防科工委在《民用爆破器材行业“十一五”规划纲要》中提出了民爆行业在“十一五”期间完成好主要任务而采取的5项政策和措施。一是加强企业生产能力调整的统筹规划,年产炸药5000吨以下规模的生产企业原则上不再单独受理能力调整项目。二是严格准入条件,对于不符合要求的企业责令其限期整改,否则将依法关闭,不予许可。三是坚持依法行政,加大监督检查力度,     

兵力展开问题研究

如何将基地的兵力以最短时间展开到多个阵地中,是运输问题中的一种。为解决此问题对著名的兵力展开问题进行了研究。建立了兵力展开问题的数学模型,此模型是一个混合整数规划模型。提出了一种求解方法,该方法可解决类似的混合整数规划问题。最后给出了一个实例。     

着眼战略全局 深化国防教育

未来五年,实现“十一五”规划的宏伟目标,机遇与挑战并存,任务光劳而艰巨,在贯彻落实科学发展观,构建社会主义和谐社会的进程中,要促进经济建设与国防建设的协调发展,必须进一步强化人们对国防建设的认识,不断增强民众的国防意识和观念,站在战略全局的高度深入忆实地开展好全民国防教育。     

狠抓装备管理 搞好服务保障

黑龙江某预备役炮兵团在抓武器装备管理工作中,始终坚持把装备工作纳入党委议事日程,纳入部队全面建设规划和纳入部队“双争”活动中去,同时,健全了“平时统管、训练合管、军地联管”的装备管理质量的不断提高。     

勇立潮头谱新篇

2005年10月,党的十六届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》中指出,“建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务”。要按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求,坚持从各地实际出发,尊重农民意愿,扎实稳步推进新农村建设。[编者按]     

一种新的装备配置优化模型

传统的装备配置优化问题一般采用确定性的数学规划方法解决,难以满足高技术条件下现代战争中需要对大量随机现象和模糊现象进行精确定量分析的实际要求。在分析了高技术条件下装备配置问题一般特性的基础上,根据机会约束规划和模糊机会约束规划的思想,提出了一种新的建立装备配置优化模型的思路和方法,并给出了基于随机模拟的遗传算法的实值算例,算例结果与实际情况基本相符,反映了模型的科学性与实用性。     

船舶动力机械混合隔振系统的优化设计

综合分析了混合隔振的原理,揭示了混合隔振的实质就是被动隔振系统和主动隔振系统的多目标联合优化问题.针对船舶中常用的双层隔振系统,进行了混合隔振优化设计和数值仿真.仿真结果表明,混合隔振技术在船舶动力机械隔振方面有着广阔的应用前景.