加快推进寓军于民体制建设

建立军民结合、寓军于民的国防科技工业新体制,是党中央作出的具有全局意义的战略性决策。中央领导同志对国防科技工业提出的“四个坚持”中也强调,“要坚持军民结合、寓军于民,促进军民技术互动、协调发展。”国防科技工业在推进军民结合、寓军于民体制建设方面取得了一定的成绩,但相对封闭的国防科技工业体系结构基本上还没有打破;军工行业对军品任务的垄断性经营基本上也没有改变;推进国防科技工业寓军于民的政策措施尚不到位。国防科技工业急需抓住当前难得机遇加快寓军于民体制建设的发展进程。主要制约因素和障碍法律法规限制。现行有…     

坚持寓军于民推进装备管理体制改革

本文以研究如何建立和完善我国“军民结合、寓军于民”新体制为出发点,探讨了我军装备管理体制寓军于民改革的问题,主要阐述了装备管理体制寓军于民改革的重要意义、基本内容以及政策建议。     

加强部队政治工作信息化建设

随着推进中国特色军事变革的不断深入,高新技术广泛运用于军事领域,对部队政治工作信息化提出了新的挑战和要求。加强部队政治工作信息化建设,要贯彻“坚持应用主导、创新求实、人才为本、跨越发展的总体思路”。一、解决好“思想观念滞后”的问题,努力深化政治工作信息化意识。思想观念的转变是最根本的转变。一些单位之所以政治工作信息化进程缓慢、成效甚微,根本原因在于思想观念跟不上时代的发展。更新思想观念,主要应强化三个意识:(一)强化时不我待的意识。引导各级从贯彻军委新时期军事战略方针、抵御国内外敌对势力渗透侵蚀、发挥政…     

重庆市成立信息动员办公室

为进一步完善国防动员体制, 夯实保障打赢基础,重庆市于最近正式成立了国防动员委员会信息动员办公室。成立由军地通信、信息主管部门和通信运营企业共同组成的信息动员办公室,对于适应保障打赢信息化条件下局部战争需要,整合军地信息资源,积蓄信息动员潜力为战争服务;对于充     

团结奋战 收获颇丰——近年来国防科技工业科技发展成就简述

近年来,国防科技工业战线广大科技工作者认真贯彻党中央、国务院、中央军委一系列指示精神,团结奋战,开拓创新,在武器装备研制生产和产业技术开发等方面取得了辉煌成就。     

拓展“民品军用”的国防建设新路子——中国民用工业企业技术与产品参与国防建设展览会透视

3月31日至4月1日,我国首次举办了民用工业企业技术与产品参与国防建设展览会,这是推进有中国特色的新军事变革、全面加强国防建设的又一项举措。这次展览会,显示了我国民用工业企业的巨大国防潜能,体现了国防建设走军民结合道路的发展方向,反映了我国民用工业企业参与国防建设的一系列需要关注的问题。     

近观“屋脊”之国的军队建设

东南亚地区的“瓶塞”中南半岛的中北部,有一个东南亚地区唯一的内陆国,即老挝。它西与泰国接壤,东邻越南,南接柬埔寨,西北角与缅甸以湄公河为界,北与中国云南省山水相连。面积23.6多万平方千米,人口470多万。老挝的边界线总长4000多千米,与中国的边界线长约500千米。从地理位置上看,老挝处于越、泰两国的夹峙之中。因其境内多山地高原,对周围诸国呈居高临下之势,故有“印度支那屋脊”之称。老挝的地理位置极为重要。美国曾把老挝看作是威胁越南和中国的重要基地。当年,艾森豪威尔曾把老挝比作东南亚的“瓶塞”,认为失去老挝就等于失去整个…     

大力开发我军跨越式发展的动力

江泽民同志在党的十六大报告中指出,应“努力完成机械化和信息化建设的双重历史任务,实现我军现代化的跨越式发展”。这既是党的十六大对国防和军队建设提出的战略规划,也是适应世界新军事变革发展趋势的根本要求。对于推进中国特色军事变革,促使我军现代化建设早日赶上世界军事发达国家水平,具有十分重要的意义。所谓跨越式发展,就是要抓住机遇,借助有利条件,大胆创新,跨越发达国家军队建设某一发展阶段、若干发展步骤或若干发展项目,以跨越换时间,以跨越争速度,用较少的投入求得较大的效益,尽快缩短与世界军事强国的差距。其主要内容就是…     

基于学习矢量量化(LVQ)神经网络的雷达体制识别

由于现代战争中雷达体制的多样化、复杂化及其综合应用使得雷达体制识别中要处理大量复杂的高维数据,学习矢量量化(LVQ)神经网络不仅能处理有监督分类,而且相对于其他神经网络能以较小的计算量处理大量输入数据,所以采用LVQ对雷达体制进行识别,同时针对LVQ学习速率的变化可能引起学习算法不稳定,采用修正的学习速率算法.在简要介绍雷达体制和LVQ的基础上构造了LVQ神经网络对雷达体制进行分类.通过与径向基神经网络(RBFN)识别算法的仿真对比,证实了方法的有效性.     

加强军分区人武部全面建设应努力实现“三个转变”

体制编制调整改革后,军分区撤销了科室,军分区人武部干部编制都不同程度地减少。由于体制的调整、人员的减少,军分区人武部在实际工作中遇到了一些新情况、新问题。为了适应新编制体制的要求,军分区人武部应努力实现以下“三个转变”:一、创新工作方法,实现由“各自为战”向“集体攻关”的转变实行新的体制编制后,军分区人武部要想高标准、高质量地完成新时期国防后备力量建设任务,就必须改变过去传统的工作方法和模式,打破原先科(室)的类别,对在编机关干部的职责和业务分工进行重新界定和合理区分,进一步理顺工作职责,切实建立起“内部协调…