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针对某型大功率柴油机,采用试验和计算流体力学(CFD)仿真相结合的方法,研究了大功率柴油机在不同喷油提前角下的燃烧特性,着重分析了缸内最大爆发压力、峰值角、最大压力升高率、燃烧始点等参数的变化趋势,同时对缸内速度场、燃空当量比分布和温度场的变化进行研究,得出喷油提前角的变化对预混合滞燃期的改变是影响柴油机燃烧过程的主要因素,随着喷油提前角的增大,滞燃期内可燃混合气增多,缸内最大爆发压力、最大压力升高率和缸内最高温度随之升高。 相似文献
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一、针对部队动态分散、人员难集中的特点,必须灵活方法搞教育。部队野外驻训,从居住区域上看,部队虽然比较集中,但是由于外训地条件艰苦、气候恶劣,没有足够大的帐篷,集中教育较难开展,主要靠营连组织;从人员活动上看,训练期间主要是以专业为单位组织,且较为分散,各专业负责人对很多同志的思想掌握不够。车炮场、加油站、传真室等较为零散,安全性相对较差,需要加强警戒力量,导致小散远点人员增多, 相似文献
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什么是生猪期货?通俗地说,就是让养猪户今年知道明年的生猪销售价格,这样,便于养殖户确定第二年生猪饲养的数量,使得市场生猪拥有合理的饲养量。采用市场化的途径,开展生猪期货交易,能解决价格波动对产业发展造成影响的问题:运用期货市场发现价格和期 相似文献
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张宏 《军队政工理论研究》2007,8(2):94-95
人才通过合理流动,可以始终保持人才创新的“峰值期”,能够充分激发人才的创新欲望,激励人才的创新精神,激活人才的创新潜能,发挥人才的创新优势。目前,我军人才流动中存在一些不合理因素,导致了人才不能合理流动,影响了人才队伍的优化,影响了人才的自主创新。对此,我们要积极寻求对策,使人才在合理流动中发挥自主创新能力。一、进一步拓展军队人才柔性流动机制。当前,军队的人才柔性流动机制,应重在形成以人的知识、创新成果为核心,实现不转关系、来去自由的智力流动形式。采取“项目引进”、“课题引进”等多种模式,大力引进多层次、多学… 相似文献
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笔者在《解放军报》看到这样一条消息 ,讲的是某部的一位领导提升离任与新任领导交接工作时 ,闭口不谈在任期间所取得的工作成绩 ,专讲教训和失误 ,为后任领导能够迅速进入工作角色 ,避免重复出现错误提供了良好的参考。无独有偶 ,沈阳军区某部组织的“两防”专管干部队伍集训期间 ,出乎意料的是也没有看到好的单位和个人登台亮相交流经验做法 ,大谈特谈自己的优点 ,而是专门“找茬” ,把出现问题的单位和个人“请”到大庭广众面前交流“教训” ,让与会者触之动心 ,听之动容 ,达到了警示教育的目的。由此 ,笔者不禁联想到以往的经验交流会上… 相似文献
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为充分发挥思想政治工作的服务保证作用,不断激发官兵斗志、促进部队军事洲练水平和战斗力有效提升,最近,我们结合年度军事训练任务和担负奥运安保与支援工作的组织实施。就如何有效抓好预备役官兵训练期间的思想政治教育工作作了调查分析。我们感到,思想政治教育是一项全面的、系统的基础工程。必须把握特点、遵循规律,灵活方法、注重成效。 相似文献