苦练精兵谋打赢

通化军分区着眼未来作战担负的任务需要,充分发挥民兵预备役训练基地的作用,严格落实《军事训练与考核大纲》要求,集中组织民兵预备役人员开展“实拉,实打,实投”训练和应急作战“实案化”演练,有效地促进了战斗力的生成和提高。     

建立健全科学的实绩考核机制

当前实绩考核工作中存在的主要问题(一)实绩考核标准比较笼统。目前,实绩考核标准过于定性和原则,还没有一套完善的针对不同职务等级、不同工作岗位的实绩考核标准,在实际考核工作中不便于操作。一般是靠考核人员按个人的理解去把握,对干部实绩的了解主要是凭主观、靠直观,在一定程度上影响了实绩考核结果的准确性。(二)实绩考核内容不够全面。部队建设是个系统工程,全面建设、协调发展、持续推进是其内在规律。但实绩考核中,有些单位往往比较片面地以创了多少特色、出了多少典型、完成了多少任务等“显性”政绩论“英雄”。对那些需要投入…     

新编制需要高素质

日前,人武系统的体制编制调整改革已经全面铺开,其主要特点是减编,最终目的是增效。人员减少了,相应的工作任务增多了,如何做到标准不降、忙而不乱?如何把数量的减法做成质量的加法?是摆在各级机关工作人员面前现实而紧迫的课题。其实答案很简单：不管千变万变,只要多培养人才,不断提高能力素质就能够从容应对。     

某大型家居商场消防性能化设计与分析

近年来我国国民经济和城市化建设飞速发展,大型商场、大型体育场馆或会展中心等大型公共建筑的数量也日益增多,普遍存在防火分区面积大、疏散距离过长等防火设计问题。目前性能化防火设计已经成为建筑防火设计领域一个全球性的发展趋势,得到了越来越多的关注和应用,大型公共建筑即为应用领域之一。本案例采用性能化防火设计方法,应用＂亚安全区＂的设计思路,设计了4个中庭作为亚安全区,通过性能化设计分析设计方案的可行性,并提出优化设计建议。     

军队中小医院全成本核算存在的问题及改进措施

军队医院全成本核算管理存在的问题。一是重视程度不够。部分医院领导层对全成本核算管理重视不足,存在重经费收支、轻核算管理的现象。财务人员自身也对全成本核算管理工作不够重视,认识上的不到位,使有关制度难以落实。二是机构设     

做好省军区部队安全稳定工作的几点思考

一、把增强安全发展意识作为思想基础 思想是行动的先导.做好安全稳定工作,必须从解决思想认识人手,引导官兵把抓安全、促稳定作为重要责任来履行,作为生活习惯来养成,切实内化为自觉行动.一要充分认清国内外错综复杂的安全形势.当前,国际安全形势变数很大,我军履行职能使命的环境十分复杂.敌对势力千方百计利用各种时机并采取多种手段遏制我发展势头;民族分裂分子、国际恐怖分子和宗教极端分子活动猖獗,想方设法对我渗透破坏.     

注重发挥政治工作在遂行多样化军事任务中的“四种功能”

随着我国非传统安全威胁的日益增多,国防动员系统担负的多样化军事任务越来越频繁。政治工作作为一切工作的生命线,必须积极适应、主动作为,充分发挥职能作用。近年来国防动员系统参加的几场重大非战争军事行动实践表明,在国防动员力量遂行多样化军事任务中,政治工作应注重发挥好"四种功能"。     

陈年大案浮出水面

"购买"一名智障人员,将其带到矿上打工,然后伺机杀害伪造成矿难,再冒充其家属,向矿主索要巨额赔偿金     

千方百计扩大就业 提升劳动职业技能

深入落实就业优先战略,扩大就业规模,优化就业结构,大力促进以创业带动就业,着力提高劳动职业技能,实现就业更加充分、更加公平     

政策热线

什么是灵活就业人员读者:在私有企业工作并参加企业职工基本养老保险的人员是不是灵活就业人员?退休年龄标准依据哪些规定?编辑部:根据最新的《社会保险法》政策释义,灵活就业,是与正规就业相对而言的就业状态。主要指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保