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971.
从南疆地区情况看,当前专武干部队伍建设存在以下问题:一是编配不齐.基层武装机构满编率不足50%,个别武装部在编干部仅有1人,且年龄普遍偏大.另外,在编干部中"以工代干"的占24.2%,与编配要求不符.二是素质不高.部分专武干部包括一些武装部长能力素质偏低,筹划工作没思路、开展工作没套路、协调工作没路数,甚至连最基本的武装工作常识都不掌握,能力素质与本职需要极不适应.三是专武不专.一些专武干部不抓主业,不爱、不学、不钻武装工作,热衷于从事地方领导关注、利益回报多、投入少见效快的经济、科技等其他工作,"种了别人的地、荒了自家的田".四是动力不足.部分专武干部缺乏工作动力,思想不热心、工作不尽心、训练不用心、学习不上心,在职不谋事、在位不尽责,只求过得去、不求过得硬,熬年头、混日子的问题还不同程度地存在. 相似文献
972.
针对全省县(市、区)人武部"基础设施不配套、业务建设不规范、制度落实不严格、安全管理不经常、作用发挥不明显"等问题,2008年以来,云南省委、省政府、省军区通过扎实开展人武部全面建设达标活动,强化了军地各级齐抓共建人武部的意识,推动了党管武装和人武部经常性基础性工作落实,提升了人武部全面建设的质量层次. 相似文献
973.
2012年7月27日,全军军事志第三次工作会议在北京召开。会议的主要任务是总结全军第二轮军事志编纂工作经验,表彰全军军事志工作先进单位和先进工作者,展示军事志编纂成果,部署当前和今后一个时期的全军军事志工作任务。中央军委委员、总参谋长陈炳德出席会议并作重要讲话,他充分肯定了全军军事志工作所取得的成绩,要求军事志工作坚持高标准高质量,确保编修出经得起历史和实践检验的精品名志;发挥服务功能,努力提高军事志编纂成果开发利用水平;注重加 相似文献
974.
2012年9月3日至6日,国家人防办组织的全国人防信息化集训在南昌市举行.副总参谋长章沁生和国家有关部委业务领导与会.各省(自治区、直辖市)和人防重点城市,解放军各大军区、军兵种分管人防工作的负责同志共260人参加集训.集训采取专题辅导、技术讲座、成果展示、综合演练、研讨交流等方式,深入学习贯彻中央军委胡锦涛主席关于国防和军队建设主题主线重大战略思想和第六次全国人民防空会议精神,全面总结新时期人防信息化建设取得的重大成就和成功经验,研究探讨适应新形势新任务加强人防信息化建设、提高基于信息系统防空袭能力的对策措施. 相似文献
975.
为规范和加强预备役部队军事训练,提高遂行多样化军事任务能力,前不久,黑龙江省军区在哈尔滨组织所属师、旅、团级单位451名现役、预备役官兵,围绕共同基础、入队训练和高炮、通信、卫勤专业19个课目开展了比武竞赛活动,树立了鲜明的训练导向,培养了一批骨干人才,促进了按纲施训落实和部队全面建设水平的提高。 相似文献
976.
新时期,党委决策的范围越来越广、事项越来越多。对部队医院来说,中心工作专业性强、技术含量高,决策难度越来越大。党委决策要经得起实践、群众和历史检验,就必须紧密结合实际,民主决策、依法决策,切实提高党委班子决策科学性。 相似文献
977.
旅团政治机关科股长既是党委首长决策工作的直接参与者,又是上级指示的贯彻执行者,还是具体工作的承办落实者。科股长能力素质的高低,对单位思想政治建设水平的影响至关重要。旅团政治机关科股长谋划开展政治工作应注重把握"四性"要求。 相似文献
978.
近年来,各级对直属队建设日渐重视,直属队的整体建设水平有了较大提高,但与建制连队相比,特别是与新形势新任务的要求相比,差距仍然不小,存在的主要问题是:按纲抓建的标准和质量不高。一些直属队片面强调自身特殊性,不注重按《纲要》全面搞建设、扎实打基础、反复抓落实。有的忽视战斗力的生成提高,满足于完成任务、不出大问题,认为身处特殊环境就应该享受特殊待遇,相对自我放松;有的偏重业务工作,轻视思想政治建设,政治教育内容 相似文献
979.
做好海上科研试验任务中的心理服务工作,对于保持参试船员良好心理状态与较高的工作效率,维护其心理健康水平,确保海上科研试验任务的圆满完成,具有重要意义。一、重视海上科研试验船员心理素质的筛选和甄别,消除安全隐患。执行重大任务前,通常会安排 相似文献
980.