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981.
黄跃进 《国防》2013,(5):34-35
内陆省军区系统干部队伍训练,与作战部队相比,在任务需求、训练对象、训练内容、方法手段、保障条件等各方面都有其自身的特殊性,必须以务实创新的思路来认识把握和抓好落实。要紧紧围绕提高组织指挥、业务工作、参政议政能力,拓展训练内容,改进训练方法,改革考核形式,改善训练条件,不断增强训练针对性实效性,提高组织指挥后备力量遂行多样化军事任务能力。  相似文献   
982.
李贵友  刘新强 《国防》2013,(5):43-44
国防后备力量建设是国防和军队建设的重要方面。新时期新阶段,必须紧贴复杂多变的国家安全形势,着眼有效履行使命任务保障国家安全发展,按照"能打仗、打胜仗"的要求,全面拓展深化军事斗争动员准备,努力提高后备力量支援保障我军打赢信息化条件下局部战争的能力。  相似文献   
983.
胡田疆  杨静 《国防》2013,(5):28-29
国防动员作为国家军事战略的重要组成部分、国防潜力转化为国防实力的重要环节、保障打赢战争的重要因素,必须积极适应基于信息系统体系作战能力生成的需要,着眼体系对抗和体系功能发挥,由传统的以谋求单元要素优势为主向以谋求动员体系整体优势为主转变。在当前和今后一个时期,应注意通过以下三个途径提高国防动员能力。  相似文献   
984.
李亚洲 《国防》2013,(8):43-45
习主席强调指出,要着眼提高我军实战化水平,坚持以新时期战略方针为统揽,使全军各项建设和工作向实现建设信息化军队、打赢信息化战争的战略目标聚焦,向实施信息化条件下联合作战的要求聚集,向形成基于信息系统的体系作战能力聚集。这一要求为加强国防动员信息化建设提供了根本遵循和  相似文献   
985.
周涛 《国防》2013,(8):54-54
随着信息技术的迅猛发展及其在军事领域的广泛运用,基于信息系统的体系作战能力成为战斗力的基本形态,国防动员建设积极适应这种变化,以信息技术为支撑加速动员能力生成模式转化,使基于信息系统体系作战中的国防动员呈现出一些新的特点。强调信息主导。基于信息系统体系作战中的国防动员,是用信息流引导能量流和物质流,实现力量的高度  相似文献   
986.
李林 《国防》2013,(9):38-39
支前保障是民兵的根本职能。必须认真研究信息化条件下战争中民兵支前保障可能担负的具体任务,科学确定民兵支前保障的基本形式,切实加强民兵支前保障准备,努力开创民兵工作新局面。可能担负的主要任务。民兵支前保障可能担负的任务,概括起来主要有:为过境部队提供情报信息,对重要目标实施安全警戒,保障作战部队机动通道畅通,为  相似文献   
987.
陈永银  刘亚特 《国防》2013,(12):F0003-F0003
前不久,烟台警备区组织了国防动员演练,突出指挥控制、快速反应、综合保障和联合防护等要素,参演民兵分队80余支、出动民兵3000余人次,昼夜连续实施,完成了应急维稳、战备执勤、医疗救护、海陆输送、道路抢修、装备维修、饮食供应、心理疏导等20余个课目的演练,检验了信息化条件下军民联合指控、机动、防护和战时政治工作方案预案,提高了军民联合遂行多样化任务能力。  相似文献   
988.
前不久,辽宁省军区着眼提高预备役部队严寒条件下遂行多样化军事任务能力,组织所属预备役部队1900余名现役及预备役官兵,进行了为期7天的冬季野外训练。训练中,突破以往注重练"走、吃、住"的传统做法,强化野外全程作业。结合作战任务,按照受领战  相似文献   
989.
影像辽宁舰     
我国第一艘航母——辽宁舰上的官兵在舰上如何生活,成为读者十分关心的话题。近日,记者走进了这座"海上城市"……辽宁舰飞行甲板以下有十余层,记者进入到第三层,感觉像迷宫一样,到处都是通道、舱室,整个航母内部的通道加起来总长度有数十公里,可想而知航母内部构造是多么复杂。辽宁舰有3000多个舱室,有1000多人生活在舱室里面。在航母内部通行有很多规矩,比如往舰艏位置走,要走左舷,就是靠左侧通道,要往舰艉的位置走,要走右舷,就是靠右侧通道。上下扶梯时,要遵守先上后下的规则等。舰员们面临的第一阶段考核就是不迷路。走进航母记的不是路也不是门,而是门牌号,从门牌号里就可以解读出舰员所在的区域和他在甲板的第几层,准确地找到所处的舱室了。新兵上舰后必须在一个月内完成对所熟悉的舱室路线摸索,一般要求从他自己的生活舱到工作舱必须在十分  相似文献   
990.
葛振 《中国民兵》2013,(8):23-23
价值取向问题,实质是价值观问题。所谓价值取向,就是根据一定的价值观对人们价值选择的定位和定向,它在“什么能做、什么不能做、什么应该做、什么不应该做”的价值选择中表现出相对稳定的倾向。可以说,有什么样的价值取向,就会有什么样的为官之道、行为表现和精力投向。从人武系统的现实情况看,各级干部的价值取向总体上是端正的。但在新的历史条件下,受社会大环境和多种因素的影响,部分干部的价值取向出现一些新特点。突出表现为,重实惠轻奉献、重安家轻事业、重安逸轻作为。究其根源,主要是价值取向出现了偏移。  相似文献   
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