党史军史工作者应该积极研究探讨和正确处理历史敏感问题

历史敏感问题是党史军史研究的重要对象,具有政治性和科学性双重特点,涉及的内容复杂,群众关注度高,处理不好会混淆人们的视听,助长历史虚无主义的泛滥,让邪史歪史散布蔓延,正史信史失去阵地,从而损害中国共产党和人民军队的声誉,甚至会被敌对势力加以利用造成意想不到的后果。党史军史工作者研究这类问题时要做到4点:一是坚持党性原则与科学精神相统一的根本态度,二是坚持澄清事实与挖掘价值相统一的科学方法,三是坚持以我为主与借助外力相统一的力量组成,四是坚持遵循政策与正面教育相统一的重要原则。     

叙伊“准向盟”唇齿相依

叙利亚自3月18日爆发反政府示威游行后国内安全局势急转直下,美国迫不及待地敦促联合国安理会就人权问题实施制裁。而正当叙利亚政府面对内外交困的局势束手无策时,伊朗政府提供了义无反顾的支持。伊朗外交部指责叙利亚的动乱是以色列和西方策划的阴谋,并警告西方不要妄图插手叙利亚事务。伊朗之所以“仗义执言”,既有历史渊源也有当前因素。     

国防科技工业为构建和谐社会做贡献的对策初探

党的十六届六中全会集中研究构建社会主义和谐社会问题,抓住了中国特色社会主义伟大事业全局性的重大战略问题。国防科技工业全系统必须按照党中央的决策部署,全面贯彻落实科学发展观,站在战略和全局的高度,把军工领域和谐社会建设摆在更加突出的位置,切实作为保障转型升级、实现平稳较快和谐发展目标的现实课题和战略任务抓紧抓好。构建社会主义和谐社会是我们党一个巨大的理论建树和实践创新党的十六大以来,以胡锦涛同志为总书记的党中央审时度势,提出了构建社会主义和谐社会的战略任务,立意高远,内涵丰富,博大精深,传承中华文明,紧扣时代…     

落实"军民互动"呼唤体制机制创新

军民互动我们谈了很长时间,但2006年与往常有很大不同。今年年初,国家召开科技大会,提出自主创新和建设创新型国家的战略。我们认为,军民互动应放到战略层面上来认识。现在从国家层面上来讲,就是推进自主创新战略建设创新型国家;从地方来讲,不少省份和城市提出要走自主创新之路,建设创新型省份和城市。但是,创新有动力、机制、文化等方面的问题,最重要的是来自于创新的动力问题。创新动力,应该更多地借助于军工企业或者国防军工事业的力量。实际上,在国家发展的过程中,军工企业对创新感受很深。在发展过程中,由于各方面限制,我们的自主知识…     

一二五团扎实开展先进性教育活动

农七师一二五团第三批保持共产党员先进性教育活动,以基层42个单位为基础,覆盖全团2万名干部职工。按照上级党委的部署,在学习教育的过程中,以“结合实际、结合职工特点、结合基层关注焦点”的“三结合”思路,探寻职工思想,讨论存在的热点、难点问题,以先进性教育活动为契机,以解决思想问题和热点问题为内容,     

亚太国家应携手应对共同挑战

亚太地区海上安全形势的特征突出表现在以下两个方面。第一,海上安全形势越来越复杂,而且有些紧张局势正在升级。在我看来,导致这些问题主要是因为亚太部分国家之间的互信不够。美国其实在这个地区一直都有存在,从来没有离开过。美国和这个地区的纽带非常紧密,在两次世界大战和冷战期间都是如此。之后,希拉里·克林顿国务卿提到了要向亚洲转移,之后亚洲问题更复杂了。     

压力测试量表

压力是我们前进的一种动力,那么,在成功背后、压力面前,你最需要的是什么?不妨做一做这个测试:如果本世纪最壮观的流星雨将会来临,你会选择在哪里看这场流星雨呢?A.海边B.山上C.草地上D.屋顶心理分析:☆A.对你来说,当生活中出现挫折或者失败的时候,最好的安慰是感情。所以,找到真心相爱的人,是你追求成功的同时必须要考虑的。☆B.你是个很乐观的人,相信再大的问题都会过去。对你来说,拥有能够倾吐苦水的朋友是最重要的。     

声音

把军民融合发展上升为国家战略,是我们长期探索经济建设和国防建设协调发展规律的重大成果,是从国家安全和发展战略全局出发作出的重大战略决策。要强化改革创新、着力解决制约军民融合发展的体制性障碍、结构性矛盾、政策性问题,努力形成统一领导、军地协调、顺畅高效的组织管理体系,国家主导、需求牵引、市场运作相统一的工作运行体系,系统完备、衔接配套、有效激励的政策制度体系。——中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平     

求解CVRP问题的一种改进启发式蚁群算法

针对蚁群算法求解CVRP问题时收敛速度慢、求解质量不高的缺点,提出了一种改进启发式蚁群算法。该算法借鉴蚁群系统和基于排列的蚂蚁系统的优点设计信息素更新策略,既加强了对每次迭代最好解的利用,又避免了陷入局部最优;按一定比例使用基本方法和基于PFIH方法构造路径,扩大了算法的搜索空间;采用一种混合局部搜索算子,增强了算法局部寻优能力。实验结果表明,改进启发式蚁群算法可以大幅度减少车辆运行成本,具有较快的收敛速度。     

中学教师薪酬管理的问题及对策

薪酬是学校吸引优秀教师的重要条件之一,不合理的教师薪酬管理既会造成优秀教师的流失,也会影响教育事业的发展.本文针对中学教师薪酬管理存在问题,提出相应的完善对策,希望对中学教师薪酬管理起到一定的借鉴作用.