舰艇部队班长队伍应提高五种素质

舰艇部队的班长队伍是一支以中高级士官为主的优秀士官骨干队伍,他们思想成熟、性格稳重、责任心强。面对海军发展转型加快、多样化军事任务繁重的新形势,舰艇部队班长队伍根据使命任务变化和部队建设需要,应着力从五个方面提高自身素质,以更好地应对各种挑战。     

打造思想教育新引擎 增添科学发展新动力——舟山警备区运用信息网络助推思想政治工作剪影

近年来,舟山警备区紧贴海岛部队实际,注重大力加强政工网、军营互联网“两网”建设,先后投入1000多万元新建了多功能教室、电子阅览室、连队信息窗、军营“互联网吧”等一批网络基础设施。持续推进网络改版升级,在政工网上开设“政策法规”、“指导员之家”、“精品课堂”等栏目,     

专职消防员职业化发展路径探讨

随着我国经济社会的快速发展,公安消防部队警力编制不足的矛盾日益凸显,专职消防队伍作为现役消防力量的有力补充,必将发挥越来越重要的作用.专职消防员职业化建设,要求逐步发展事业编制专职消防员队伍,突破制约专职消防队稳定发展的瓶颈,要求推行消防职业资格制度体系,为专职消防员职业化发展提供有力的支撑.     

把党建优势转化为企业发展强势——河北长安公司构建“五心合力”体系纪实

2012年河北长安汽车有限公司全面学习贯彻党的十八大精神,以“拼搏,发展,精益管理”为关键词,持续深化“七个调整”,紧紧围绕公司生产经营目标,     

新年三愿

迎着2013年的钟声,我们依依惜别2012。回望逝去的365个日夜,国防科技工业战线的辛勤和汗水造就年度精彩:"神九"和天宫一号太空拥吻,"蛟龙"号深潜大洋探幽寻秘,"辽宁舰"航母磅礴成军,歼-15舰载机、直-10和直-19横空出世……。一幕幕大戏在带给国人目不暇接的惊喜之余,也使国人更加自信和更有底气地畅想"中国梦"。太阳每一天都是新的。精彩的2012年已经谢幕,2013年的朝阳正冉冉升起。     

小型军工企业标准化工作现状分析及对策探讨

标准化工作是一项综合性的基础工作,是加快技术进步,保证产品质量,提高管理水平,促进企业发展的有力支撑和重要保障。军工企业承担着武器装备的研制、生产、维修及技术服务工作,其标准化工作尤为重要,相关的法规、条例和标准中对军工企业的标准化工作,也都提出了明确的要求。     

军事变革要从谋略大国的自我欣赏中解放出来

党的十八大强调:"紧跟世界新军事革命加速发展的潮流,积极稳妥进行国防和军队改革,推动中国特色军事变革深入发展。"这是党中央站在历史与时代高度,着眼中华民族伟大复兴,为深入推进国防和军队建设作出的重大战略部署,对于加快我国军事力量建设,确保国家安全与发展,实现强国梦、强军梦,具有重大现实意义和深远历史意义。     

建立新型军工科研经费管理模式的探讨

军工科研经费是军工科研和武器装备发展的循环“血液”,是军工科研财务核算和监督的基本内容。军工科研资金的运动形式是决定军工科研财务管理特征的主要依据。在社会主义市场经济条件下,军工科研资金既是市场资金的一个组成部分,具有市场资金的本质特征,同时又是国家投资于武器装备发展的特殊资金,具有自身的客观运行规律及区别于市场资金的本质特征。     

努力打造先进的企业文化

党的十八大报告指出：文化是民族的血脉,是人民的精神家园。全面建设小康社会,实现中华民族伟大复兴,必须推动社会主义文化大发展大繁荣,兴起社会主义文化建设新高潮,提高国家文化软实力,发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。     

推进军企军民融合发展的探索与实践

坚持国防与经济建设融合发展,是国家建军治企的重要战略思想.该思想不仅为国防建设和军工企业带来深远影响,而且为新形势下企业经济发展提供了理论指导,尤其在我国经济转型、结构调整的形势下,只有坚持利用军民融合发展这一平台,在资源配置、机制创新、平稳发展等方面进行科学合理的规划实施,才能推动企业军民品又好又快发展.回顾公司民品发展所走过的道路,更加理解了军民融合发展的深刻内涵,要实现军工企业的可持续发展,必须在军民融合式发展理论指导下,大力进行体制机制创新,坚持做好军民结合、统筹兼顾.