用科学发展观指导干部考核工作

党的十七大报告提出,要着力造就高素质干部队伍和人才队伍,“坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重政绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度”。为此,就要用科学发展观指导干部的考核工作,真正把政治强、本领高、群众公认的优秀干部选拔出来,为发展中国特色社会主义提供坚强的组织保证。如何用科学发展观指导干部的考核工作呢？     

领导干部要培树良好的道德修养

在今年召开的全国组织工作会议上,胡总书记明确提出选人用人要“坚持德才兼备、以德为先”。这是新形势下我们党关于选人用人原则的新要求,是我们党培养、选拔、任用干部的新标准,也是着眼新形势、新任务对领导干部提出的新要求。那么,领导干部如何培树良好的道德修养呢？     

质量管理八项原则与型号管理——对GJB／Z9001A-2001《质量管理体系要求》标准的理解

阐述质量管理八项原则的基本内涵和相互关系,它是武器装备型号承制单位推进质量管理和贯彻GJB/Z9001A-2001质量管理体系标准必须遵循的基本准则,同时为型号承制单位整体化管理提供一条正确的思路。     

信息化条件下海军合同战斗兵力部署特点和原则

高新技术的发展,尤其是信息技术和精确制导技术的发展,对海军合同战斗兵力部署将产生直接影响。文章着眼于信息化条件下海军合同战斗作战潜能的最大发挥,在分析兵力部署本质内涵的基础上,对海军合同战斗兵力部署的特点和原则作探讨。     

加强非公有制企业民兵组织建设

近年来,随着经济体制改革的深化和产业结构的调整,城市公有制企业逐步萎缩,非公有制企业逐步壮大,给城市民兵组织建设带来了许多新的情况和问题。在非公有制企业建立发展民兵组织,已成为加强国防后备力量建设的重要方向。因此,我们要紧紧适应形势任务的变化和要求,大胆实践,开拓创新,切实加强城市非公有制企业民兵组织建设。     

坚持党管武装政治原则

党的十六大报告中指出,党对军队的绝对领导是我军永远不变的军魂,这是党对军队的最高政治要求,也是国防后备力量建设必须遵循的政治原则。只有坚持党管武装,才能保证民兵预备役建设的正确方向,才能完成维护国家安全、政权巩固和社会稳定,保卫和参加社会主义现代化建设的历史使命。     

在改革中加强基层建设

人武部作为军队与地方的接合部,由于职能任务所定,工作环境复杂,与地方接触较多,容易沾染社会上的不良习气。同时,人武干部数量较少,工作独立性较强,有的居住分散,管理教育的难度大。因此,人武系统党管干部只能巩固加强,不能轻视削弱。笔者认为,目前人武系统党管干部要扶正祛邪,既讲宽松和谐,又不放弃思想斗争。     

推进后备力量建设跨越式发展

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕做好军事斗争准备和促进我市民兵预备役工作跨越式发展,必须以奋发向上、积极进取的精神,改革创新,狠抓各项工作落实。     

履行职责 加强领导

党管武装是人民武装工作的根本指导原则。坚持党管武装,是党和国家赋予地方党委、政府必须履行的一项重大政治任务和国防义务。加强对人武部的领导,进一步做好党管武装工作,对于保证国家长治久安,做好军事斗争准备,全面实现小康社会具有十分重要的意义。     

敢言领导之过

朱镕基总理在国务院一次全体会议上曾与在座官员约法三章,第一条即为官任事“要敢于得罪人”。可见敢于得罪人是领导干部为官执政的重要品质之一。敢于得罪人,最基本的一条就是要敢言人过,尤其是敢言领导之过。这是一种不计个人得失,以全局利益为出发点和落脚点的可贵品质。春秋时期,齐相国晏婴突然辞退了在身边谨慎为官业已执事三年的高