从垂直管理走向立体管理——兼论依法治理后勤

由垂直管理走向立体管理,是后勤管理的重大变革,是一次历史性的跨越。这一变革,涉及思想观念的转变、管理体制的改革、管理制度和管理方法的更新,不仅需要从理论上进行系统研究,更取决于我们在实践中的态度和行动。     

论知识经济与军队后勤转型

知识经济时代在世界经济的历史性变革中已悄然到来。这对军队后勤来说,重要的不在于认识知识经济与资源经济的关联和物力型后勤与智力型后勤的关系,而在于用知识经济的理念为物力型后勤向智力型后勤转变开辟一条到达胜利彼岸的航线来,实现由偏重有形保障力向注重无形保障力、偏重渐进式发展向注重跨越式发展、偏重获取知识向注重开发求知能力、偏重引进模仿向注重自我创新的转变。     

试论发展“灵敏精确型”军队后勤

21世纪初我军后勤保障发展目标是建立“灵敏精确型”军队后勤。这一目标是现代化后勤宏伟目标的阶段性目标,是后勤建设目标体系中的主体性目标,也是“保障有力”的标志性目标。其主要标志是:保障体制一体化、保障机构科学化、保障内容标准化、保障手段现代化、保障方式多样化、保障人员知识化。发展“灵敏精确型”军队后勤,应采取以下对策:进一步调整改革后勤编制体制,为实施灵敏精确保障理顺关系、疏通渠道;高度重视后勤信息化建设,为实施灵敏精确保障提供强有力的手段;建立和完善精干灵巧的保障力量体系,为实施灵敏精确保障做好组织准备;探索灵活机动的运作方式,为实施灵敏精确保障创造有利条件;培养和造就新型后勤人才,为实施精确保障提供智力支撑。     

加强后勤战备建设管见

加强后勤战备建设,必须对后勤设施规划布局不合理、战备物资储备结构不合理、战备交通运输能力弱、应急保障力量建设与部队不同步等进行改革。要注重抓好后勤战备建设的重点和关键环节,调整适应新时期军事战略方针和作战需要的后勤战备布局;改革物资储备体制,优化物资储备结构;构建机动保障走廊与设施,建设全方位的综合立体战备交通网络。     

基层后勤队伍建设的问题及对策

针对当前消防部队后勤工作及后勤队伍建设存在的问题,指出,关键要建立一支思想素质好、业务水平精、专业技术过硬的相对稳定的后勤队伍。并提出了五项对策。     

知识经济:军事后勤新的认知和发展机遇

文章采取访谈形式,通过对后勤部分领导进行专访,阐明了知识经济对军事后勤的影响,分析了当前二炮后勤建设的现实,提出:面对知识经济的挑战,二炮后勤建设必须抓主要矛盾,以提高后勤人员素质为突破口,以创新为动力,正确处理好军费相对短缺与军事需求较高的矛盾,加快后勤知识化进程,加强信息化建设,增加装备研究、发展的高科技含量,走有中国特色的质量建军之路。     

集团军部队后勤推行“六化”管理方法探讨

文章针对军队不经商、全部吃“皇粮”以及编制调整后后勤工作出现的新情况,结合部队的实际,提出了经费统管标准化、生产生活集约化、基础设施配套化、科技应用普及化、社会保障规范化、节约挖潜经常化的“六化”管理方法。     

后勤军官职业化初探

党的十五大提出公有制实现形式可以而且应当多样化,军队改革亟须向深层次推进.从分析现行军官转业、退休工作面临的严峻形势和推进后勤军官职业化建设的必要性与可行性入手,提出推进后勤军官队伍职业化建设的对策:后勤编制体制缩、减、并、转,减少军官数额;废除计划经济体制下形成的后勤军官转业、退休制度,建立后勤军官职业化管理和退出现役制度;较大幅度地提高职业化后勤军官的政治、物质、文化、生活待遇,实现服役期间待遇优厚、退役后有社会保障     

外军后勤装备发展的特点

近几年来,世界各国都在根据军事形势的变化和未来战争的要求,调整军事战略,发展军事理论,整编军队,改进和发展武器装备。与此相适应,各国军队也在积极采取措施,改进和发展后勤装备,井呈现出一些带有鲜明时代特征的发展特点。着眼现代化战争的需要,努力提高后勤装备高科技含量从近几年外军后勤装备的发展来看,高技术在后勤装备上的应用十分明显。例如,美军为适应未来数字化战场和数字化部队作战保障的需要,利用信息技     

知识经济与后勤“立体式”人才建设

人类社会正在进入知识经济时代。不同的经济时代,不同的社会生产力水平,需要不同素质水平的人才来适应、来创造。与此同时,人才培养也经过了专才、通才、复合型人才的“倒梯型”发展模式。知识经济的发展对人才的素质结构提出了更高要求,一种新的包含知识的广度、专业的深度、综合能力强度、道德修养高度和身心素质健康程度在内的“立体式”人才素质结构应运而生。根据人才发展规律,“立体式”军事后勤人才的素质结构,提出培养与选拔“立体式”后勤人才的措施,对实现高技术局部战争条件下军事战略有一定借鉴意义。