努力构建国防科技工业新体系

错过了机遇,将会丧失一个时代。为打赢高技术战争提供足够的国防力量,已经成为21世纪头20年国防建设的核心目标。     

思想政治工作在现代企业中的作用

企业是市场的重要组成部分,是社会主义市场经济的重要参与者。在当今市场经济条件下,不仅要求企业有完善的决策机制、经营机制、管理机制、激励机制,还应该有适应员工思想、心理特点的思想政治工作机制。按照现代企业制度的要求,建立     

七十七团-建立党员联系户制度

农四师七十七团把建立党员干部联系户制度作为实践“三个代表”重要思想的一项基础工作来抓。目前,全团1400余名职工同党员建立了联系．职工对此很满意。据统计．团场通过建立联系户制度,现已解决职工生产、生活中的大小问题224个。     

勤俭自建 供管结合 提高预备役部队野外驻训后勤保障能力

近年来,太原某预备役通信团在保障部队野外驻训的吃、住、用、训、医等方面,摸索和练就了一套预备役部队生存和训练的后勤保障方法,大大提高了部队的战斗力。     

演兵场“魔术师”——河北省廊坊军分区民兵干扰分队演习见闻

“据上级通报,我电信、电视台大楼遭敌空袭．人员伤亡严重。你们火速开设野战救护所．对伤员实施救护”。     

年度和任期考核结合--加强和完善央企经营业绩考核

2004年12月15日,国资委与包括中国核工业建设集团、中国航天科技集团公司、中国船舶重工集团公司等军工企业在内的30家中央企业签订了首批任期经营业绩责任书和2005年年度经营业绩责任书,这是国资委探索以出资人身份建立中央企业业绩考核制度的重要步骤。中央企业业绩考核制度的特点、意义是什么,作为特殊类型中央企业的军工企业业绩考核制度具有什么特殊性？本文试图围绕上述问题阐述笔者的一些看法。     

建立健全党委中心组考查评学制度

制度建设是搞好中心组学习的一个突破口．只要制度坚持得好．学习质量就有了保证。总政《关于军队团以上领导干部在职理论学习规定》明确把考查评学制度列为党委中心组学习要坚持的制度之一。上级党委应按规定派人参加下级党委重要的集体学习活动．采取个人述学、群众评学、组织考学等方式,对学习运用理论的情况．进行综合考评。     

医疗保险为银光万名员工撑起一把“保护伞”

平均医疗水平由每年人均不足100元提高到了666元,这是医疗保险制度改革为甘肃银光化工集团员工带来的实惠。该集团于今年1月正式启动的医疗保险制度,经过近一年时间的运行,该集团参保人员的医疗费用得到了有效保障。     

美科学家研制“石子间谍”保护美军安全

斯德哥尔摩国际和平研究所5月7日发布的世界军费年度开支情况报告指出,2004年全球军费开支自冷战结束以来首次突破1万亿美元,达1．035万亿美元,比上年度增加约5％。这是全球军费连续第6年增长,但比冷战即将结束时(1987—88年)创纪录的军费总额低6％。报告指出,美国为伊拉克、阿富汗战事和“反恐战争”大幄增加军费是全球军费持续增长的主要原因。报告说,2004年美国军费开支占全球军费总额的47％,达4550亿美元,比排在其后32个国家的军费总额还多。     

找到了起飞的跑道

二十年前那一纸停飞命令将我打入了人生的低谷,幸而一项重要的演习任务让我重新找到了起飞的"跑道"。在以后的军旅生涯里,每当我再遇到挫折时,我总告诉自己,其实那没什么大不了的,暂且忘了它,赶紧行动起来,也许命运的另一扇窗已经为你打开。