加强新时期专武干部队伍建设初探

专武干部是后备力量建设整体链条中的重要环节,是沟通军事机关和民兵组织的桥梁和纽带,在民兵预备役建设中有着不可替代的重要作用。这个层次上的领导力量削弱了,就将对后备力量整体建设带来不可估量的损失。由于专武干部实行军队和地方双重领导制度,这既有利于专武干部的管理,也带来一些制约因素。因此,地方和军队应当同心协力,齐抓共管,从建设高素质专武干部队伍的高度,认真抓好这方面的工作。     

思想政治工作在现代企业中的作用

企业是市场的重要组成部分,是社会主义市场经济的重要参与者。在当今市场经济条件下,不仅要求企业有完善的决策机制、经营机制、管理机制、激励机制,还应该有适应员工思想、心理特点的思想政治工作机制。按照现代企业制度的要求,建立     

简讯：安徽井中集团重视民兵工作

随着社会主义市场经济的不断发展和用工制度的逐步改革,民兵工作出现了一些新情况、新问题。突出表现在,国有企业经济效益不好,有的企业被民(私)营企业兼并或买断,一些符合基干民兵条件的农村青年、退伍军人和国有企业单位的职工涌人民(私)营企业。安徽井中集团是民营企业,没有专门领导机构组织开展民兵工作,致使大批符合基     

“五个坚持”的回报

广东省湛江军分区廉江市人武部始终把民兵武器装备仓库安全管理置于重中之重的位置。该部在完善仓库基本安全设施、选好配强管理人员、搞好     

美军的牧师制度及其作用

牧师制度是美军对军人进行教化与控制的有效手段 ,美军的牧师具有军职和宗教的双重职务 ,他们通过在军队内的宗教服务、宗教教育、宗教关怀、品德教育、行政勤务以及与地方宗教团体和福利机构共同开展的活动 ,达到鼓舞军队士气、凝聚军心、掌握思想、化解矛盾的目的 ,增强军人履行责任的意识     

深化海军后勤保障社会化改革浅探

深化海军后勤保障社会化改革应注意做好三个方面的工作:一是加强领导,精心组织,整体谋划;二是因地制宜,先易后难,由点到面;三是适应市场,军地协作,平战结合。同时,要着重把好“四关”,即及时转变观念,把好“思想关”;掌握改革主动,把好“论证关”;确保公平竞争,把好“人情关”;运用经济手段,把好“合同关”。     

物质利益原则与我军工资福利制度创新

正确认识和运用物质利益原则,是今后部队思想政治建设中,提高思想政治工作效益的一个着力点和突破点。加快制度创新,建立新型的军队工资体制、福利保障制度和奖励制度,是贯彻这一原则的制度保障。     

投资控制与监理的关系

一、出现投资缺口的原因目前,我国的工程建设投资控制在预算、管理、阶段控制、管理人员等方面都存在不同程度的问题。在投资预算上,由于预算约束软化,投资主体在进行投资活动时,不是根据本单位自身的财务状况和盈利水平进行投资决策,同时由于投资主体不承担经济后果,导致企业对投资的饥渴,总希望通过增人、增设备,迅速提高产量和产值,尽快使企业升级。此外,企业非生产性投资规模不断扩大,导致对工程项目投资失控。现行工程投资管理方法不当,面对市场经济下的浮动价格改革带来的变化,反应缓慢。仍以政府部门的指令性预算价格颁…     

部队政工信息五则

严格法规制度科学检查评比　　54952部队严格以《纲要》和条令条例为依据,对检查评比的标准、内容、程序、方法进行全面规范,严格落实,减轻了基层负担,正规了部队秩序,使团队建设呈现整体协调、稳步发展的良好局面,被树为“抓基层先进团”、“精神文明先进单位”、“科技练兵先进单位”。他们的主要做法是:(一)坚持按法规制度明确检查评比的内容,防止和克服“乱定指标、巧立名目”的问题。对基层经常性七项主要工作检查评比的标准和内容,进行全面梳理,具体明确,不搞高指标,不巧立名目,使检查评比,既符合法规制度要求,又便于操作。(二)坚持按…