构建多样化军事行动后勤保障体系的思考

文章分析了多样化军事行动的特点,从保障预案、联合保障、装备配发、教育训练等方面探讨了多样化军事行动后勤保障体系的构建。     

论军民融合式后勤保障体系的构建

构建军民融合式后勤保障体系,要在确立指导思想和基本原则的基础上,明确形成一体化保障体制,提高保障效能和保障效益的目标任务;在军民融合式后勤保体系构建过程中,不断拓展规模范围,构建信息平台,建立标准体系和健全政策法规。     

从抗震救灾看部队远程机动后勤保障

部队远程机动后勤保障的特点及面临的困难是机动方式多样,后勤装备点多面广,组织保障难;通信手段滞后,协同指挥难;携运物资量大,后勤防卫难。解决这些困难需要采取定向伴随保障、定点拦截保障、借鉴现代物流技术实施精确保障的方法。     

军人保险社会化改革探讨

文章分析了军人保险社会化改革的必要性和可行性,在此基础上提出军人保险社会改革的构想,即建立国家基本保障、军队辅助保障、市场补充保障的多支柱、多层次军人保险制度。     

论太平洋战争美军岛屿进攻作战后勤保障的主要特点

第二次世界大战期间,美军在太平洋战场上进行了一系列岛屿进攻作战.由于战场广大、战线漫长、远离后方、战区自然社会环境恶劣和高技术装备大量装备部队等特点,使美军的后勤保障呈现出许多新的特点:第一,战场环境恶劣,部队减员严重,后勤保障时效性要求高;第二,战争旷日持久、消耗巨大,后勤保障趋向军民一体;第三,技术装备大量使用,后勤保障向专业化和科技化转变;第四,保交破交斗争激烈,后勤生存困难,保障与防卫一体发展.     

长征医院后勤保障社会化改革试点经验给我们的启示

当前,推进军队后勤保障社会化改革,必须按照“三个有利于”的要求,切实提高各级人员的思想认识,正确选择恰当的改革模式,着力解决职工分流安置问题,妥善处理后勤保障社会化中的设施、设备等资产,搞好统筹规划,制订周密科学的改革方案,确保改革目标的实现。     

省军区反空袭战役后勤保障探讨

省军区反空袭作战后勤保障对象多,协调后勤动员和组织后方支援保障时效强,后勤防卫任务重,必须从现在起就着手提高其后勤保障职能,着力搞好军地支援保障力量的指挥协调关系,充实其后勤保障力量,加强后方战场建设。     

新编制体制对旅级部队管理教育的影响及对策

实行军旅营体制与原来的军师团营体制相比较,部队管理教育出现了一些新情况,必须认真研究,才能采取有效对策。这些新情况是：一是指挥层次直接。管理任务重。实行军旅营体制后,减少了师团两级指挥层次,原来的师级领导机关变成了直接面对基层的旅机关,承担原师团两级的任务,工作指导对象由团变为营,更加贴近基层。旅级领导机关分管管理工作的人员相对减少,力量较为薄弱。     

合成旅装备维修保障效能评估的理论框架

针对合成旅装备维修保障效能评估需要明确的基本概念、合成旅特性、评估指标体系等基本理论问题,建立了合成旅装备维修保障效能评估的理论框架。系统分析和阐述了效能的概念和属性,建立了系统效能的概念模型,详细分析了合成旅特性和合成旅装备维修保障系统,建立了面向合成旅的装备维修保障效能评估指标体系框架,为开展合成旅装备维修保障效能评估方法研究奠定了坚实的理论基础。     

军师重点抓旅团

军师重点抓旅团、依靠旅团抓基层,是全军基层建设座谈会提出的重要思想,是被实践证明必须长期坚持的基本经验。军师重点抓旅团,在工作指导上必须辩证处理好以下几个关系。 一、正确处理“重点抓”与“全面抓”的关系,坚持在重点帮带上下功夫。矛盾的特殊性原理告诉我们,任何事物都存在主要矛盾和非主要矛盾,而主要矛盾起着支配作用,决定事物的性质和发展。军师重点抓旅团