立足岗位练精兵 增强素质谋打赢

2010年7月7日至9日,湖南省军区后勤专业岗位练兵比武竞赛在长沙举行。竞赛共分干部、战士两个层次和后勤指挥、财务、军需、军交运输、卫勤、营房等6个专业进行,169名选手参赛。此次比武竞赛专门针对新形势下省军区部队后勤工作的新特点,以提高后勤官兵综合素质为重点,     

用科学发展观指导院校后勤保障工作的实践与思考

院校后勤工作集管理、后勤保障于一体,只有坚持以科学发展观为指导,才能实现院校后勤保障工作又好又快地发展。工作中,应注重从统一思想入手,坚持以人为本,求真务实,只有坚持科学管理,协调发展,才能实现工作上水平、教职员工得实惠的目标。     

分类指导 精心安排 郴州军分区着力提高后勤人员学习实践效益

军分区后勤部门日常具体性、业务性工作多,特别是人武部实行资金集中支付制度以后,所有账目由军分区统一管理,人少事多、工学矛盾突出的特点更为明显。开展深入学习实践科学发展观活动,怎样让后勤日常业务工作和学习实践活动相互促进、相得益彰?湖南省郴州军分区注重搞好分类指导,精心组织安排,帮助后勤人员算好"三笔账",不断提高学习实践活动的质量效益。     

牢固树立后勤干部良好形象

人武系统后勤干部用变革的思维、创新的举措推动后勤全面建设出成果、上台阶,就要注重强化"四种"意识,着力在纯洁思想、提高素质、严于律己、改变作风上下功夫。一、强化学习意识,把思想品德搞纯洁后勤干部工作在管钱管物的重要岗位,政治上的坚守、     

后勤干部履职尽责四部曲

后勤工作管钱管物管装备,是个相对比较敏感的工作领域。对于广大后勤机关干部而言,创造性地抓好各项工作落实,必须唱好履职尽责四部曲：     

解放战争过渡阶段人民军队的后勤保障工作

解放战争过渡阶段,人民军队的后勤保障工作是在应对战争形势变化及由游击战转为运动战战略转换中展开的。面对物资匮乏、供应调配不畅、专业技术人才短缺、供给标准不统一等难题,在中共中央、中央军委领导下,各战略区的后勤部门在实践中不断探索,通过组织生产、搜集物资和力戒浪费,保障了物资的充足;通过组织建设、制度建设、兵站建设,保障了供应调配;通过加强卫勤力量和培训干部,进一步提升了保障能力。此外,在后勤工作实践中,后勤工作者还特别重视充分发挥群众优势,积极合理动员群众力量,以支援战争。这些都为日后应对全面内战做了物质、干部、技术方面的准备。     

大校徐文涛与一座军史馆

沈阳军区后勤史馆开馆至今,上至开国元勋子女,下至普通民众,慕名而来史馆参观的军地人士已逾10万,也就是说,平均每天有60余人进出史馆。馆内数十本留言簿都被密密麻麻的观后感所填满。一位老红军的儿子称:史馆不仅为后勤战线的先辈吹响了集结号,也为他们的后人找到了红色家谱。     

“好管家”董建亚

2004年,董建亚从河南省邓州市人武部政委位置调任南阳军分区后勤部部长。几年来,全区后勤工作搞得有声有色。对此,官兵们深有感触地说,这是因为后勤部有个“好管家”董建亚!     

部队基层生活面对多元变化

我军建设指导思想的战略性转变和商品经济的发展,使部队生产生活保障与管理发生了变化。作为军区后勤建设重要组成部分的生产生活保障与管理系统,如何尽快地适应商品经济的发展和部队建设的内在要求,探索出一条更科学、更有效的生产生活保障与管理的新路子,是摆在我们面前的一个重要课题。本文试就这个问题进行研究和探讨。     

当前基层后勤工作应着重注意解决的几个问题

最近,笔者结合贯彻落实军委《军队基层建设纲要》,就基层后勤建设情况作了一些调查。从调查情况看,当前基层后勤工作还有一些薄弱环节,值得引起重视。一是连队“粮草官”队伍参差不齐,基本素质弱,管理技能低。目前基层司务长队伍大体可分为三类:一类是从士官学校毕业的士官生,约占司务长总数的8％,这部分人有一定的业务理论基础,但缺乏实际工作经验和组织管理能力,想管而不会管;一类是专业军士,约占司务长总数的44％,他们实际工作经验比较丰富,懂组织会管