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981.
982.
文章采取访谈形式,通过对后勤部分领导进行专访,阐明了知识经济对军事后勤的影响,分析了当前二炮后勤建设的现实,提出:面对知识经济的挑战,二炮后勤建设必须抓主要矛盾,以提高后勤人员素质为突破口,以创新为动力,正确处理好军费相对短缺与军事需求较高的矛盾,加快后勤知识化进程,加强信息化建设,增加装备研究、发展的高科技含量,走有中国特色的质量建军之路。 相似文献
983.
984.
985.
知识经济时代在世界经济的历史性变革中已悄然到来。这对军队后勤来说,重要的不在于认识知识经济与资源经济的关联和物力型后勤与智力型后勤的关系,而在于用知识经济的理念为物力型后勤向智力型后勤转变开辟一条到达胜利彼岸的航线来,实现由偏重有形保障力向注重无形保障力、偏重渐进式发展向注重跨越式发展、偏重获取知识向注重开发求知能力、偏重引进模仿向注重自我创新的转变。 相似文献
986.
由垂直管理走向立体管理,是后勤管理的重大变革,是一次历史性的跨越。这一变革,涉及思想观念的转变、管理体制的改革、管理制度和管理方法的更新,不仅需要从理论上进行系统研究,更取决于我们在实践中的态度和行动。 相似文献
987.
研究和掌握世纪之交军队后勤建设的特点和规律,是把一个什么样的军队后勤带入21世纪的重大问题。它不仅影响目前军队后勤的建设与改革,而且影响军队后勤下个世纪能否进入知识形态后勤的问题。文章在深入分析世纪之交军队后勤建设时代背景的基础上,提出了世纪之交我军后勤建设的四大特点和三条规律。 相似文献
988.
虞益元 《中国人民武装警察部队学院学报》1999,(2)
针对当前消防部队后勤工作及后勤队伍建设存在的问题,指出,关键要建立一支思想素质好、业务水平精、专业技术过硬的相对稳定的后勤队伍。并提出了五项对策。 相似文献
989.
胡延川 《武警工程学院学报》1999,15(1):61-64
党的十五大提出公有制实现形式可以而且应当多样化,军队改革亟须向深层次推进.从分析现行军官转业、退休工作面临的严峻形势和推进后勤军官职业化建设的必要性与可行性入手,提出推进后勤军官队伍职业化建设的对策:后勤编制体制缩、减、并、转,减少军官数额;废除计划经济体制下形成的后勤军官转业、退休制度,建立后勤军官职业化管理和退出现役制度;较大幅度地提高职业化后勤军官的政治、物质、文化、生活待遇,实现服役期间待遇优厚、退役后有社会保障 相似文献
990.
近几年来,世界各国都在根据军事形势的变化和未来战争的要求,调整军事战略,发展军事理论,整编军队,改进和发展武器装备。与此相适应,各国军队也在积极采取措施,改进和发展后勤装备,井呈现出一些带有鲜明时代特征的发展特点。着眼现代化战争的需要,努力提高后勤装备高科技含量从近几年外军后勤装备的发展来看,高技术在后勤装备上的应用十分明显。例如,美军为适应未来数字化战场和数字化部队作战保障的需要,利用信息技 相似文献