加强和改进预备役部队建设的“三点意见”

预备役部队是我军的组成部分和国防后备力量的重点,要着眼做好军事斗争准备、推进中国特色军事变革和国防现代化建设,认真贯彻落实党的十七大关于国防和军队建设的精神,紧紧围绕提高快速动员和遂行任务能力,切实加强预备役部队全面建设。     

搞好民兵军事训练 提高民兵建设质量

军事训练是武装力量最基本的实践活动。贯彻党的十七大关于国防和军队建设的精神,提高民兵建设质量,关键在于适应形势任务要求,切实搞好军事训练。     

周恩来对国防和军队现代化建设的重大贡献

今年3月5日是周恩来同志诞辰110周年。周恩来是人民军队的主要创始人和领导人,也是国防和军队现代化建设事业的重要奠基者。在半个多世纪波澜壮阔的军事生涯中,他为人民军队的建立和发展壮大,中国革命战争的胜利,抵抗侵略、保卫国家安全,推动国防和军队现代化建设,维护世界和平     

军队文化工作的理性自觉——军队文化的理性思考之一

面对我军全面向信息化变革的时代洪流,军队基层文化工作如何摆脱窘境、发展创新？爱因斯坦说,停止于已经出现问题的思维水平不能解决已经出现的问题。因此,在大力肯定文化工作历史功绩的同时,我们必须谋求文化工作发展的新思路。经过研究我们发现,将文化工作从传统的文化活动层面提升到文化理性层面,不啻是解开难题的一把钥匙。     

搞好军校国防生学员的培养教育

当前,加强国防生的培养质量,加快国防生适应部队生活的进程,成为部队人才建设面临的重要问题。 一、客观分析。合理总结。找准国防生成才误区。初人军营的国防生对军队缺乏直观了解,思想上并没有为军营生活做好充分准备,部分学员思想迷茫,摇摆不定。地方大学的环境使国防生在思维方式、性格、行为、语言等方面与军校学员有着明显区别,主要表现在以下几个方面。     

建立和谐的军政主官关系

和谐的军政主官关系是党委班子建设质量的基础,军政主官不和谐,就不可能有团结的班子和团结的集体。建立良好和谐的同级关系,既有助于进一步协调上下级之间的纵向关系,又有助于同级之间横向关系的巩固和发展,并为领导者创造良好的人际环境、充分发挥领导集体的智慧和力量提供前提条件。为此,应做到两个协调、一个调适：     

领导创新与经验鉴识

领导创新离不开自己、他人以及前人的经验。借鉴经验可使领导者望得远、看得清,启发思维,少走弯路,最大限度地降低创新成本。成功的领导创新往往都从经验中汲取营养和灵感。1958年,针对台湾问题,毛泽东提出了可以让台湾保留军队,可以搞三民主义,可以按照他们自己的生活方式生活的设想。邓小平创造性地发展了毛泽东这个设想,并加以完善,作出了“一国两制”的决策。香港、澳门回归的成功实践证明了这个决策是科学的。因此,从一定意义上说,创新就是对经验的总结和改造。     

以改革创新精神推进基层党组织民主和谐

党的十七大报告站在时代和历史的高度,着眼世情、国情、党情的发展变化,提出以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程这一重大命题,并第一次提出了“以扩大党内民主带动人民民主,以增进党内和谐促进社会和谐”的建设原则和指导方针,着重强调“全面巩固和发展先进性教育活动成果,着力加强基层党的建设”的新要求,为基层党组织建设指明了民主和谐的前进方向。     

走出陈旧思维的牢笼

胡迪尼是一位优秀的魔术师,同时也是一位杰出的逃脱艺术家。他曾经夸口,一个小时内能从世上任何牢笼中逃脱。英国一个小镇特地建造了一座坚固的牢笼,向胡迪尼发出挑战。胡迪尼一向勇于接受挑战,何况又有一笔不菲的奖金,他欣然赴约。那天观众云集,许多媒体也赶来报道。胡迪尼信心十足地走进牢笼,门随即在他身后关上了。他立即脱下外套,紧张地工作起来。他的腰带中藏着十英寸长的铁条,这就是他开锁的秘密武器。但是30分钟后,他的自信消失了。     

把道理讲到战士心坎上

时代在发展,社会在进步,官兵的知识结构、生活情趣、思想观念和思维方式也在悄然变化。这就要求思想政治教育要贴近时代潮流,跟上部队建设的节奏,传递新信息,满足官兵精神文化的合理需求,这自然增大了教育难度。从一些政治工作者搞教育的情况来看,往往居高临下式说教、照本宣科式灌输、生硬干瘪式讲解,导致战士对搞教育产生逆反心理、厌烦情绪,影响了讲道理的效果。