大力开展军工文化建设足进军工又好又快发展——国防科技工业探索和创新成果之十

军工文化是共产党领导的人民军事工业经过几十年凝炼与积淀，进而形成的具有鲜明行业特色和历史渊源的国防科技工业文化。作为建设社会主义和谐文化的重要组成部分，以其先进的文化理念，成为国防科技工业改革发展的动力和源泉。     

一位将军与一座城市

50多年的光阴,在历史的长河中只是短暂的一瞬。在这一瞬间,石河子发生了沧桑巨变,这座军垦新城,像幻觉中的海市蜃楼拔地而起,她的每一条街,每一幢楼,每一棵树,每一片绿地,每一座工厂,都浸透着开拓者的心血。伫立石河子街头,每当看到小朋友们高高兴兴背着书包上学,一对对年轻情侣在林荫道旁诉说情怀,离退休老人在公园广场上打太极拳,我就禁不住想起王震将军,想起五十多年前跟随将军艰苦创建石河子新城那激情燃烧的岁月。     

构建和谐医疗环境 扎实推进全面建设

军事经济学院门诊部坚持“基层第一,两员至上”服务方向,加强内部建设和管理,医疗服务质量不断提高。根据服务对象需求特点,自筹经费300余万元进行基础设施建设,开设了第二、第三门诊部,成立了卫生     

把谋打赢作为第一要务——上海某预备役高炮师实兵实案演练掠影

5月中旬,上海某预备役高炮师着眼城市防空作战任务,瞄准实战,从严治训,科学组训,抓住提升战斗力的重点人员和重点课目进行训练。他们针对作战区域内的重要目标、地形地貌、海域海况等环境因素对作战行动的影响,把敌情设险,把战场设真,重点进行了作战编成、指挥协同、侦察预警、伪装防护、信息对抗等课目的实兵实案演练，促进了战斗力的提高。     

四十载拼搏,创佳绩求和谐 “十一五”发展,新起点新跨越——中国兵器工业集团第二○六所四十年成就巡礼

中国兵器工业集团第二○六研究所始建于1967年9月,经过40年的发展,二○六所已拥有以中科院院士、工程院院士、前任所长王越及国家首批"百千万人才工程"百名人才、现任所长张冠杰为代表的一大批雷达、通讯等电子技术专家和学术带头人。     

牵手中国人寿 共建和谐生活

近日,中国人寿保险股份有限公司在北京启动了“牵手中国人寿,共建和谐生活”为主题的首届全国性客     

加强军营制度文化建设

就军队内部而言,和谐军营主要是指军人之间关系的和谐。目前,军营中军人之间关系总体上是和谐的。但毋庸讳言,军营中也存在着一些不和谐因素。如,个别党员偏离党的群众路线,回避群众意愿,轻视群众作用,造成党群关系紧张;     

倡导和谐理念 搞好士兵培训

在士兵培训中倡导和谐理念，是新形势下做好培训工作的内在要求，也是士兵成长规律的客观需要。做好新形势下的士兵培训工作，必须努力使我们的军营环境与他们的成长要求相和谐。使我们的工作方式与他们的成才需要相和谐，使我们的培养目标与他们的健康发展相和谐。通过创造拴心留人的军营环境，给予真诚感人的人文关怀，在严格训练中提升素质，促进他们的全面发展，这是士兵成长规律的客观反映，也是贯彻和谐理念最直接、最具体的体现。     

灵活运用“加减法” 努力构建和谐教育

围绕受众的心理特点。在热衷整顿上做减法。在和风细雨上做加法。教育的目的在于解决问题，但不能只盯着问题做文章。现在有的同志热衷于轰轰烈烈的整顿式教育，面对个别官兵出现的问题，不管面有多宽、事有多大，动不动就搞整顿教育，教育中习惯于夸大其辞谈危害、翻箱倒柜找问题、东拼西凑定措施。这种教育的“火药味”太浓，“人情味”不足，搞得人人自危。整顿式教育对于解决重点问题不失为一种好办法，但不能搞得过多过滥，太频了就容易使官兵产生麻木心理、逆反心理和厌烦心理。教育跟打抗生素一样，是好药，但打多了容易形成耐药性，搞多了人也就疲了，起不到应有的效果。因此，我们教育者一定要贯彻实事求是的原则，承认官兵思想的差异性，不能简单地把官兵当成完人来要求，也不能当成坏人来防范，要尽量采取提醒式、谈心式，引导式的方法，在和风细雨中达到教育的效果。