“和谐使命”远航手记③ 乘“和平方舟”执行“和谐使命”——中国海军“和平方舟”号医院船赴亚丁湾巡诊、亚非5国医疗服务亲历

中国海军"和平方舟"号医院船赴亚丁湾和亚非5国执行"和谐使命-2010"医疗服务任务,《现代舰船》特约随舰远航的查春明记者写下亲历记,为读者朋友们呈上此次行动的实况报道。     

培育校园文化 造就指挥人才——武警指挥学院打造“铸盾”校园文化巡礼

渤海之滨,海河岸边,风景如厕的武警指挥学院始终把“铸盾”文化建设作为铸魂工程,有效构筑校园精神磁场。以“开启创新智慧,弘扬优秀文化,交流学术成果,促进教学相长”为主题,开办“中国武警大讲堂”,通过邀请军地领导、专家学者来院讲学,对政治、军事、人文等领域知识进行了有效传播。     

建立健全我军团队精神培育支持机制

部队团队精神培育是个复杂的系统工程,既需要强有力的组织领导,也需要强大的动力源泉,还需要部队建设相关系统的支持。其中,部队团队和谐的内部关系、团队过硬的作风纪律、团队成员充分的民主参与以及团队的学习活动等因素,居于支持系统的主导地位,是部队团队精神培育的核心“软件”和有效保证。     

强化三个意识 构建和谐领导班子

和谐班子建设是和谐社会建设的重要组成部分。构建和谐的领导班子,必须纵观全局,从强化民主意识、责任意识、落实意识入手,着力在打造和谐谋事、和谐共事、和谐干事的领导班子上下功夫。一、强化民主意识,为构建和谐谋事的领导班子筑牢思想基础。和谐谋事是和谐班子建设的基础。和谐班子建设的本义是把不同性格、不同特长、不同角色的班子成员     

让“心灵家园”更和谐

近年来,随着多样化军事任务的拓展,部队训练、施工任务的持续加重,官兵长期处于大强度、超负荷、连轴转的工作状态中,由此带来的身心疲惫、心理压抑等心理健康问题不容忽视。这给部队管理和预防犯罪工作带来了新挑战,对如何做好官兵的心理健康工作提出了新要求。     

熄灭怨恨之火

每一个人在一定时候、一定场合下会不同程度产生怨恨。但怨恨产生之后,万万不可任其疯长,要用理性和智慧将其尽快遏制下去。这样,才会有和谐的交际、健康的身心和美满的人生。     

对待工作须认真 为人处世莫计较

斤斤计较是内部和谐的大忌,敢于较真是做好工作的前提。现实生活中有一种人,个人小算盘打得很精,对待工作不想出力,为人处世生怕吃亏,既不利于内部和谐,也危害部队建设。作为一名党员干部,必须胸怀全局,一丝不苟地对待工作,积极乐观地对待挫折,坦诚友善地对待同志,宽容大度地对待误解,积极为构建和谐军营、推动部队科学发展做贡献。     

“美丽中国”因何而美

十八大报告专门以“大力推进生态文明建设”为题,独立成篇地系统论述生态文明建设,将之提升至一个前所未有的战略维度。尤其于报告里,我党首次亮出了“美丽中国”之新词,受到了方方面面的热切关注。一、美丽中国——科学发展的和谐之美科学发展观乃打造“美丽中国”的理论基石和行动指针。欲真正实现发展的全面、协调、可持续而坚决拒斥“黑色发展”,最终绘就“美丽中国”,就必须让人与自然深度和谐。十六大以来,党中央陆续提出发展低碳经济、循环经济,建设“两型社会”和生态文明等崭新发展理念。十七大报告更明确提出建设生态文明的新要求,并将“到2020年成为生态环境良好的国家”作为全面建设小康社会的一大重要目标。十七届五中全会明确号召“树立绿色、低碳发展理念”,而且将“绿色发展”正式写入“十二五”规划并独立成篇。     

美丽中国之多彩军营：多彩军营秦川和谐发展乐章

用优美环境感染人,用品牌文化激励人,用实战标准锤炼人。近年来,海军南海舰队后勤部某油料技术保障大队从美化营区环境入手,按照“五抓一突出两确保”的工作思路,着力打基础蓄底气、聚人心改作风、抓建。设保稳定。倾心打造“天涯油龙”文化品牌,建设美丽军营。大队先后被评为全军绿化造林先进单位、全军绿色营区先进单位。并圆满完成多批护航油料保障任务,多次受到总部、海军和舰队表彰。     

对当前基层官兵婚恋情况的调查与思考

近期,我们采取听取汇报、问卷调查、谈心交流等形式,对东海舰队陆勤、海勤单位官兵婚恋情况进行了调研。总的感到,大部分官兵婚恋观念正确,积极履行家庭义务,自觉遵守婚恋道德,婚姻家庭和谐稳定,但也存在一些问题需要引起重视。