运用科学发展观促进企业科学发展

开展深入学习实践科学发展观活动,是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措,是深入推进改革开放、推进经济社会又好又快发展,促进社会和谐稳定的迫切需要,是保持和发扬党的先进性、推动企业科学发展的必然要求。深入学习科学发展观,将理论与实践相结合,将最大限度的促进国家的进步、企业的发展,为企业指明前进的方向。     

让“心灵家园”更和谐

近年来,随着多样化军事任务的拓展,部队训练、施工任务的持续加重,官兵长期处于大强度、超负荷、连轴转的工作状态中,由此带来的身心疲惫、心理压抑等心理健康问题不容忽视。这给部队管理和预防犯罪工作带来了新挑战,对如何做好官兵的心理健康工作提出了新要求。     

强化三个意识 构建和谐领导班子

和谐班子建设是和谐社会建设的重要组成部分。构建和谐的领导班子,必须纵观全局,从强化民主意识、责任意识、落实意识入手,着力在打造和谐谋事、和谐共事、和谐干事的领导班子上下功夫。一、强化民主意识,为构建和谐谋事的领导班子筑牢思想基础。和谐谋事是和谐班子建设的基础。和谐班子建设的本义是把不同性格、不同特长、不同角色的班子成员     

团结——和谐发展的凝聚力——河北省高阳县人武部党委注重搞好团结促进工作落实

近年来,河北省高阳县人武部党委狠抓班子建设,确保人武部稳定和谐,实现真正的团结。班子成员用强烈的事业追求、主动的互补意识、严格的自我约束,精心地培育、主动地创造、自觉地维护团结,使人武部全面建设得到长足进步。     

“和谐使命”远航手记③ 乘“和平方舟”执行“和谐使命”——中国海军“和平方舟”号医院船赴亚丁湾巡诊、亚非5国医疗服务亲历

中国海军"和平方舟"号医院船赴亚丁湾和亚非5国执行"和谐使命-2010"医疗服务任务,《现代舰船》特约随舰远航的查春明记者写下亲历记,为读者朋友们呈上此次行动的实况报道。     

建立健全我军团队精神培育支持机制

部队团队精神培育是个复杂的系统工程,既需要强有力的组织领导,也需要强大的动力源泉,还需要部队建设相关系统的支持。其中,部队团队和谐的内部关系、团队过硬的作风纪律、团队成员充分的民主参与以及团队的学习活动等因素,居于支持系统的主导地位,是部队团队精神培育的核心“软件”和有效保证。     

培育校园文化 造就指挥人才——武警指挥学院打造“铸盾”校园文化巡礼

渤海之滨,海河岸边,风景如厕的武警指挥学院始终把“铸盾”文化建设作为铸魂工程,有效构筑校园精神磁场。以“开启创新智慧,弘扬优秀文化,交流学术成果,促进教学相长”为主题,开办“中国武警大讲堂”,通过邀请军地领导、专家学者来院讲学,对政治、军事、人文等领域知识进行了有效传播。     

熄灭怨恨之火

每一个人在一定时候、一定场合下会不同程度产生怨恨。但怨恨产生之后,万万不可任其疯长,要用理性和智慧将其尽快遏制下去。这样,才会有和谐的交际、健康的身心和美满的人生。     

发挥我军特有政治优势促进新疆经济社会和谐发展

新疆地区社情复杂,敌我矛盾、人民内部矛盾、民族问题、宗教问题、经济问题、政治问题、反恐斗争、意识形态斗争、公开斗争、隐蔽斗争等交织并存,反分裂形势异常严峻,稍有不慎就会导致全盘陷入被动。为此,我军必须发挥“工作队”优良传统,深入做好群众工作,促进新疆经济社会和谐发展。     

砥砺前行十四载 桃李满园尽芬芳——记成都理工大学工程技术学院高速发展之路

成都理工大学工程技术学院建校十四年来,学院受到社会各界和青年学生及家长的好评,走出了一条科学发展、和谐发展、创新发展、特色发展的兴校育人之路。在长期的教育教学实践中,学院彰显了七大办学特色：国有民办模式,创新体制特色学院以成都理工大学和中国核工业西南物理研究院雄厚的科研和教学综合实力为依托,集国防军工科研院所、事业编制人事管理和教育改革创新管理模式为一体,作为全国有性质和体制的独立学院,以民办创新管理的模式运作。