中国应致力于海洋精神的开发

文化需要传承,精神需要积淀。一个人没有精神难成大器,一个民族没有精神难以持久,一个没有精神的军队从骨子里就是群乌合之众。精神是最强的支柱,是向上的力量,是前进的风帆,是不屈的信念,大到国之命运,小至个人行止,都可以从精神上找到根源。精神是在长期的历史积淀中形成的,她是意识、风貌和特征的综合体现,集心理、观念、习俗、信仰、规范等于一体。从这个角度看海洋精神,海洋对一个国家有多重要,海洋精神就对一个国家有多重要。大家普遍认为中国是一个海洋大国,但从海洋精神方面来说,中国还不具备海洋大国     

海洋机器人向信息化海战走来

近年来,美国大量生产作战机器人数量正呈几何级数增长,目前部队服役的机器人中仅陆军就有5000多台。英国媒体宣称,可怕的机器人战争时代即将来临。而作为现代信息化海战中的重要武器——海洋机器人(通常被称为"无人潜航器"或 UUV)的发展速度,同样快得惊人。可以这么讲,作为信息化海战兵器中的新成员,海洋机器人已经悄无声息地走向世界海洋的每一个角落。海洋机器人的研究现状美国到目前为止使用机器人最     

提升伙食管理质量 打牢构建和谐军营基础

党的十六届六中全会通过了构建社会主义和谐社会的决定。军委首长要求军队要走在社会的前列,努力构建和谐军营。什么是和谐?著名作家张贤亮对其基本精神做了解释:“和”字旁边是个“口”,要人人有饭吃,人人都可以说话。由此可见,吃饭问题是和谐的基础,这不但是提升军事斗争准备质量的迫切要求,也是创建和谐军营的现实需要。构建和谐军营,就应该从最经常、最基础性的工作抓起,从搞好官兵的一日三餐上抓起,切实提高生活质量,把部队战斗力建设的基础夯实,把构建和谐军营的底子打牢。1找准制约和影响部队伙食质量提升的原因1.1缺乏抓细的力度通…     

建设和谐人武部党委班子军政主官要做到“五多五少”

党委班子是人武部的核心，军政主官是人武部党委班子团结和谐的关键。要达到人武部军政主官之间的团结和谐，我的体会是要做到“五多五少”。     

谈心谈出和谐稳定——四川省南充军分区深入开展谈心活动纪事

4月中旬，四川省南充军分区党委召开民主生活会前，党委“一班人”集中4天时间，到基层与官兵、职工及家属代表谈心，收集对军分区党委与机关工作作风建设的意见和建议，梳理出了带倾向性的12条建议和意见。这是该军分区自2006年初坚持以谈心活动为抓手、切实转变领导机关工作作风以来，举行的又一次较大范围的谈心活动。去年，该军分区共开展各类谈心活动235人次，发现各种问题和不安全稳定因素65个。截至目前，60个得到了妥善解决，5个正在整改落实中。     

茉莉花乡和谐曲

“好一朵茉莉花,好一朵茉莉花,满园花开香也香不过它……”江苏省南京市六合区是脍炙人口、传唱经久不衰的著名民歌《茉莉花》的故乡。在这里,一个普通民兵干部的名字——周瑞祥,许多人一提起他,不由得喷喷称赞。周瑞祥是该区民营企业江苏汇弘集团董事长、总经理、集团基干民兵营营长。江苏省军区开展“双带双扶”活动近4年来，他带领广大民兵，充分利用企业资源，     

论和谐民族关系与西部大开发

自从实施西部大开发战略以来,我国民族关系呈现出少有的和谐,和谐的民族关系又助推了西部大开发,二者辩证统一,相辅相成。一、和谐的民族关系与实施西部大开发相辅相成和谐的民族关系对于西部大开发具有重要的现实意义。     

和谐发展的一四一团

农八师一四一团地处天山北麓准噶尔盆地南缘的北野镇,距石河子市96公早,距312国道、乌奎高速公路30公里,交通十分便利。一四一团共有土地31.19万亩,年播种面积12万余亩,职均年收入1.5万元。     

探索官兵关系和谐化

胡主席深刻指出，要认真研究解决新形势下官兵关系出现的新情况新问题，广泛深入地开展尊干爱兵教育，增强基层干部和骨干依法带兵、以情带兵、文明带兵、科学带兵的意识和能力，进一步巩固和发展我军团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系。     

巩固发展和谐内部关系

一、筑牢理想信念。是巩固发展和谐内部关系的根本前提。坚定的理想信念是官兵团结奋斗的思想基础，是军队和谐内部关系的前提。我们要清醒地认识到，面对西方敌对势力“西化”、“分化”图谋，面对“两个环境”的影响，少数官兵的政治意识有所淡化，理想信念有所动摇，牺牲奉献精神有所减弱。