用情感征服人才 用人才征服世界

多年来,新疆昆仑工程监理有限责任公司党委一直把人才队伍建设放到促进企业可持续快速发展的重要地位来抓。公司党委牢固树立"人才是第一资源"的观念,努力做到用事业造就人才,用环境凝聚人才,用机制激励人才,用制度保障人才;用真情打动人才。为此,留住了人才,促进了企业稳步和谐发展。公司位于乌鲁木齐市五星北路259号,是兵团建工师建咨集团所属全资国有企业,主营工程监理、项目管理和技术咨询服     

根雕

农八师石河子总场机关干部苗体新非常喜爱根雕。6年时间,他共制作根雕作品100多件。今年6月,在石河子总场庆祝建场60周年和谐家庭职工手工艺作品展上,苗体新的根雕作品母子情、我心飞扬,受到干部职工的一致好评。     

试论马克思主义经典作家关于国防和军队建设与社会和谐发展的思想

国防及军队建设与社会和谐发展的思想是马克思主义经典作家在长期的革命实践中提出的重要思想.马克思和恩格斯认真研究了国防及军队产生、建设及发展与社会生产及政治制度的关系,奠定了国防和军队建设与社会和谐发展的理论基础.列宁和斯大林在领导无产阶级革命和社会主义国防及军队建设的实践中,切身体会到了国防和军队建设与经济建设及社会发展的密切关系,进行了系统的理论总结.马克思主义经典作家的这些理论是我们筹划国防和军队建设与社会和谐发展的理论基础.今天,深入探讨这一理论,对于促进国防和军队建设与社会和谐发展,履行人民解放军在新时期新阶段的历史使命,具有重要的指导作用.     

军队基层文化建设对策研究

基层文化建设是构建和谐军营文化的基础,是基层全面建设的重要方面,剖析基层文化建设现状,发现存在的问题与不足,提出切实可行的解决对策。     

平阳重工 着力实现“四个转化”

山西平阳重工机械有限责任公司在国际金融危机蔓延造成的诸多不利影响下,积极迎接挑战,从容化解风险,紧紧抓住山西省在实现安全发展、转型发展、和谐发展过程中所创造的良好机遇,加快企业的发展步伐,提升企业的发展水平,着力实现企业的“四个转化”——产业实现规模化、     

加强干部教育管理 推动人武系统安全和谐发展

安全发展、和谐发展,是科学发展的题中之义。要深入贯彻从严治党、从严治官的方针,紧贴社会实际和工作环境,严格干部教育管理,推动人武系统建设安全发展、和谐发展。一、必须注重思想教育引导,按照党员先进性要     

反恐处突的利刃 抢险救灾的先锋——武警江苏省总队第一支队剪影

武警江苏省总队第一支队是总队唯一的机动支队,主要担负处突,反恐,维稳,抢险救灾等重大突发性任务。近年来,在总队党委的指导关怀下,支队秉承“以训促建,和谐发展”的建队理念,着力打造一支“特别能吃苦、特别能忍耐,特别能战斗”的拳头部队,在历次执行反恐处突,抗洪抢险,抗击冰雪,奥运安保等重大任务中表现突出,受到总队党委和首长的高度肯定。     

建立健全我军团队精神培育支持机制

部队团队精神培育是个复杂的系统工程,既需要强有力的组织领导,也需要强大的动力源泉,还需要部队建设相关系统的支持。其中,部队团队和谐的内部关系、团队过硬的作风纪律、团队成员充分的民主参与以及团队的学习活动等因素,居于支持系统的主导地位,是部队团队精神培育的核心“软件”和有效保证。     

让“心灵家园”更和谐

近年来,随着多样化军事任务的拓展,部队训练、施工任务的持续加重,官兵长期处于大强度、超负荷、连轴转的工作状态中,由此带来的身心疲惫、心理压抑等心理健康问题不容忽视。这给部队管理和预防犯罪工作带来了新挑战,对如何做好官兵的心理健康工作提出了新要求。     

熄灭怨恨之火

每一个人在一定时候、一定场合下会不同程度产生怨恨。但怨恨产生之后,万万不可任其疯长,要用理性和智慧将其尽快遏制下去。这样,才会有和谐的交际、健康的身心和美满的人生。