架起和谐的桥梁——某预备役团开展“双促”活动纪实

初春时节,乍暖还寒。记者到黑龙江某预备役团扶贫联系点——绥化市北林区兴福乡兴福村采访,正赶上村召开党支部会,研究如何抓好千亩高油大豆示范田的问题,令人不解的是,与会人员中还有1名现役军官和3名预备役军官。后经了解得知,这几名同志是黑龙江某预备役团一连的干部,他们正在按照预备役团党委制订的军地基层党组织“双促”活动计划开展工作。     

民兵预备役人员要在构建和谐社会中有所作为

构建社会主义和谐社会,是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务,适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求,体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。人武系统各级党委必须以强烈的政治责任感和努力进取精神,积极组织广大民兵和预备役人员投身构建和谐社会的伟大实践,为实现党的宏伟目标做出应有的贡献。     

热流在冰城涌动——驻哈尔滨某预备役高炮团为建设和谐城市做贡献纪实

某预备役高炮团编兵分布在哈尔滨市五个区67个党政机关和企事业单位。几年来,该团充分发挥广大预备役官兵整体素质高、战斗力强的优势,坚持以塑造城市形象、提高公民素质、促进企业发展为基本思路,为建设文明和谐哈尔滨做出了重要贡献。团连续5年被哈尔滨市评为“军警民共建共育先进集体标兵”,被军区评为“拥政爱民先进单位”。     

善待下属

构建和谐社会的核心是构建和谐的人际关系,体现在领导者与被领导者之间,就是和谐的上下级关系。领导者只有尊重、理解、关心、帮助下属,才能充分调动下属的积极性,进而心往一处想,劲往一处使,团结协调,和衰共济。具体说来,领导者应该做到以下几点：     

弘扬人企和谐的廉政文化

自2003年以来,农二师永兴供销有限公司党委紧紧抓住企业实行股份制改造的良好机遇,以落实党风廉政建设责任制为“龙头”,以构建责权对应的工作机制为“抓手”,以形成廉政文化为载体,坚持“横向到边、纵向到底,狠抓责任落实”的工作思路,形成了一级抓一级、一级带一级、上下联动、相互促进、监督有力、管理有效、     

诸暨民兵踊跃投身“和谐农村”建设

2011年6月,枫桥镇率先在诸暨市建立了＂民兵调解室＂,积极尝试便捷、高效的调解程序,在纠纷化解中注重发挥基干民兵作用,及时有效地把邻里纠纷解决在基层,切实深化了新形势下的＂枫桥经验＂。据统计,一年多来,枫桥镇27个＂民兵调解室＂共参与调解纠纷396件,调解成功336件,其中民间借贷纠纷133件,离婚纠纷83件,人身损害赔偿纠纷14件,机动车交通事故责任纠纷84件,买卖合同纠纷39件,其他纠纷56件。在诸暨,民兵已成为构建＂和谐农村＂的骨干力量之一。近年来,随着诸暨新农村建设的兴起和土地管理的日益完善,因违章搭建而引发邻里纠纷增多,通过各村民兵的耐心劝导,多数纠纷都得到妥善解决。     

如何构建信息化条件下和谐警民关系

信息网络的发展、社会矛盾的凸显和人们利益观念的强化,给军(警)民关系带来了新的挑战。在新的条件下,如何构建和谐的军(警)民关系?如何预防和处置军警民纠纷?如何发扬光大我军文明之师的形象?下面发表的两篇文章对这些问题进行了认真的研究,提出了一些很好的观点和方法。我们希望军队的政工干部继续就这些问题进行研究和探讨,多总结成功的实践经验。     

力量之源 和谐满园

时光往苒,光阴似箭。伴随着我国直升机产业发展春天的到来,“中航工业昌飞”这个响亮的名字也愈发溢彩生辉,频繁见诸于各大新闻媒体。2005年,中航工业昌飞正式启动企业文化建设。     

对构建和谐官兵关系的思考

和谐是中国传统文化的核心精神。不论是儒家、墨家、法家,还是各大兵家都表达了一种人与人、人与社会和谐发展的伦理思想。这种和谐发展思想与我们现在所要求的道德行为准则相吻合,与建设和谐社会、建设和谐军营相一致,具有永久的     

创新 整合 效益 和谐——湖南推进军民融合发展的若干思考

秉承着“敢为天下先”的湖湘精神,湖南军工以建设创新型、整合型、效益型、和谐型“四型军工”为已任,加快提升行业实力,为实现省第十次党代会确立的“全面推进四化两型建设”（推进新型工业化、农业现代化、新型城镇化、信息化、建设资源节约型、环境友好型社会）总体目标做出军工特有的贡献。