福建省南平军分区 经费使用牢固树立质量效益观

近日，随着施工队进场，福建省南平军分区公勤队综合楼顺利动工了。一座集官兵战备训练、工作生活为一体的高标准现代化营房，将在3个月后取代原先设施条件落后且存在安全隐患的公勤队旧宿舍，为官兵提供一个更舒适更人性化的生活空间。这座投资100多万元的综合楼建设，是南平军分区在经费的使用上以人为本、牢固树立质量效益观念的又一个具体动作。     

加强思想道德修养 培树良好人格形象

有的党员干部在纷繁复杂的形势面前思想落伍、道德迷失，严重者甚至违法乱纪，滑向犯罪深渊。究其原因，主要是平时放松学习和党性锻炼，忽视人生观的改造，道德基础薄弱，党性观念不强。领导干部只有在学习中不断提高政治觉悟和思想境界，把道德修养上升到党性修养的高度，才能实现真正意义上的人格转变。     

承德军分区认真贯彻十届全国人大五次会议精神

山东省蒙阴县人武部以民兵训练基地和“青年民兵之家”为阵地，与农业、科技等部门合作，采取办班培训、参观见习等方式，促使广大青年民兵转变致富观念，提升致富能力，做到“欲鼓口袋，先富脑袋”。近两年来，蒙阴县人武部共举办各类技术培训班15期，培训民兵2000多人次，已有1000多人掌握一技之长并取得大、中专文凭。这些“富了脑袋、鼓了口袋”的民兵积极投身当地经济建设，在社会主义新农村建设中大显身手。     

干部工作中的档案观

干部工作中的档案观,是指在广泛的干部工作实践中,对干部档案所具有的观念或看法。干部工作中的档案观,是干部工作全局观念的重要展现,也是干部工作的根本观念。架起干部档案观念的桥梁,要树立如下的一些基本观念。干部档案的依据观。干部工作整体上依据的是党的干部政策,而干部工作往往涉及到的是某一具体的人、具体的事,从时间、空间的概念上讲,毕竟都是有限的,某种程度上也常常受到来自主观和客观方面的情感影响。干部档案材料形成于不同的时间,来源于不同的单位、部门,并且是按照一定的组织程序和形式形成的,从形式上讲,具有一定的深度…     

提高人武干部素质的若干思考

提高人武干部的素质,对于加强人武部建设,做好人武工作,具有重要意义。根据当前实际情况,提高人武干部素质应注意以下两个方面。 一、转变用人观念,建立一种贤者进庸者出的人武干部管理机制 县(市、区)人武部收归军队建制以来,人武干部队伍建设总的情况是好的,但也存在一些问题。一是由于部队精简整编,大批作战部队和上级机关干部交流到人武部,导致“老武装”少了,人员结     

现代科技革命军事观念变革

20世纪下半叶以来,科技革命的浪潮席卷全球。这场科技革命,是以工业时代向信息时代过渡为背景,以高技术群特别是信息技术群的发展为直接动力,以系统集成为主要手段发展的。由于军事的盛衰与国家的生存发展息息相关,因此科技革命一如既往地首先在军事上强烈地表现出来。认真分析现代科技革命与军事观念变革之间的相互关系,有助于我们从更广阔的背景     

富宁县人武部在公务员中开展国防教育

云南省怒江傈僳族自治州地处中缅边境,居住有傈僳等10多种民族,由于受历史和自然条件的影响,人们思想保守,观念落后,过去在一些群众甚至某些干部中存在着“国防只是部队的事”的错误想法。1996年人武部收归军队建制以来,州委、州政府、军分区提出走“军队协调、军地联合、党政军齐抓共管、影视报联手宣传”的路子,坚持“四个依托”增强了全民的国防观念,取得了较好效果。     

探索经常性思想工作规律

爱 兵知兵是前提———忽视这个前提 ,就会造成“有枣无枣打三杆”、“靶子不明乱放箭”的被动局面 ,必须在准确把握战士的思想脉搏上下功夫。在新时期 ,由于兵员结构的多元化、观念变化的深刻化、环境影响的复杂化、传播媒体的发展和现代通讯手段的普及化 ,战士思想变化的“触发点”增多 ,节奏加快 ,思想复杂性、隐蔽性增大 ,真实思想情况难以掌握。因此 ,做好经常性思想工作 ,必须从爱兵知兵入手 ,在摸清战士的思想脉搏上下苦功夫、细功夫。(一 )对战士要有慈母心、兄长情。树立爱兵、知兵的思想 ,“身在兵中 ,兵装心中” ,无微不至地关心…     

劳动价值形成与分配的新视角

马克思主义劳动价值论认为,劳动是人类社会生存和发展的基础,人类劳动是社会商品使用价值和价值的唯一源泉,而决定其价值量大小的则是生产和再生产这种商品的社会必要劳动时间,这一界定使各种劳动统一到一个科学的标尺下进行衡量。然而,由于分析工具的缺乏。