转变作风有“三忌”

当前,各级领导机关都在努力转变工作作风,大兴求真务实、真抓实干新风。积极以良好的形象和工作作风服务基层。笔者作为基层一员,认为转变作风有“三忌”。一忌生搬硬套。有的单位在制定转变作风规定时,没有结合本单位的实际和问题,而是一味生搬硬套上级的相关规定,人云亦云,不贴近实际,缺乏新意和特色。     

全面推进新形势下党管武装工作的落实

党管武装是国防后备力馒建设的根本原则,是党对民兵预备役绝对领导的根本保旺。着眼党的一Ⅳ＼大提出的“建设巩固国防和强大军队”的战略目标,在党管武装上要着力实现“三个转变”,进一步强化党管武装的政治自觉,努力营造重视武装、关心武装、支持武装的浓厚氛围。深入开展国防教育,力争使党管武装由“军队推着管”向“地方追着管”转变。营造全民兴武的生动局面,营造党管武装的浓厚氛围,关健是要强化全民国防意识,重点是要强化各级党政领导的两种理念,一种是赢得安全必须投资和平的理念。要想和平崛起,必须重视国防。     

倡导厉行节约之风 提高经费管理效能

日前,四总部下发了《厉行节约严格经费管理的规定》,这是弘扬艰苦奋斗、厉行节约、勤俭建军的优良传统又一具体举措,也是进一步加强军队经费管理使用的法规依据。在实践中我感到,倡导厉行节约之风,提高经费管理效能,必须聚焦内部挖掘潜能,规范经费管理秩序,坚持党委理财、科学管财、依法用财,确保有限经费用在刀刃上、花在关键处、体现在效益中。科学编制经费预算,准确把握投向投量。针对军分区编制单位多、     

强化三个意识推进干部工作信息化

干部工作信息化是指在干部工作活动中,现代信息技术及其成果不断渗透和物化到干部工作的选拔、培养、考核、任免、交流和淘汰等所有环节之中,促使干部工作在技术层面、制度层面和思想层面发生全方位深刻变革,最终使干部工作质量和效益得到不断提高的一个过程。推进干部工作信息化,应着力强化“三个意识”。     

处理好“三个关系”做好接舰部队管理工作

新接舰艇部队使命重大、任务敏感,在人员成分、建制规模、驻地分布等方面具有“新、小、远、散”的特点。立足实际抓好接舰部队管理工作,要着眼“三个关系”,积极研究接舰部队管理工作特点,探索科学管理模式,确保部队运行正规有序和高度安全稳定。     

四阶累积量的MIMO雷达角度估计算法

针对色噪声环境下的MIMO雷达目标角度估计问题,提出一种新的参数估计算法.通过计算MIMO雷达接收数据的四阶累积量,并对构造出的累积量矩阵进行特征分解,结合MUSIC算法和ESPRIT算法实现了雷达目标的角度估计.在保证阵元扩展能力和目标分辨力的基础上进行了低复杂度改进,去掉了冗余信息,实现了目标参数的有效估计;同时由于采用四阶累积量,提高了算法抑制高斯噪声的能力,更利于工程应用.最后计算机仿真结果证实了算法的有效性和可行性.     

推进军队物资进口科学发展应处理好的几个关系

随着全球经济一体化的进一步发展,国内外市场不断加速融合,我军进口物资的数量和规模急剧扩大。军队物资进口管理部门应站在战略全局的高度,加强科学统筹调控,正确处理好军事经济与国民经济的关系、国外进口与国内采购的关系、引进先进与"以民掩军"的关系、利用网络与安全保密的关系。     

增强人防宣传教育实效应做到“四个统一”

增强人防宣传教育的针对性和实效性,是做好人防宣传教育工作的基本要求。但有些地区对人防宣传教育重视不够等问题还比较突出。解决这一问题,需要把握人防宣传教育特点,做到“四个统一”。一、人防宣传教育与全民国防教育相统一,增强宣传教育效果把认识统到位。人防部门要统一思想,开拓创新,主动与国防教育部门协调配合,借势发力,搞好结合,增强宣传教育效果。要善于依托各级国防教育机构,整合宣传教育资源,把各方面积极性调动起来,形成齐抓其管合力。要不断强化各级领导对人防建设重要性的认识,     

做好定向培养直招士官工作的实践与思考

定向培养直招士官,是依托高等职业院校为部队定向培养技术复杂、培训周期较长的高素质技术人才的重要途径,对于加快我军战斗力生成模式转变、提高我军履行使命任务能力具有极为重要的意义。根据我们的实践,做好定向培养直招士官工作,必须遵循高端技能型人才培养规律,聚合军地力量,重点抓好定向培养直招士官招生录取、院校办学、入伍实习各阶段工     

注重用红色资源培育官兵军魂意识

今年以来,贵州某预备役师发挥驻地遵义会址、四渡赤水战场、娄山关战斗遗址等众多红色资源优势,大力开展“学习红色精神、永远听党指挥”学习实践活动,扎实推动“坚定信念、铸牢军魂”主题教育深入开展,以进一步筑牢官兵听党话跟党走、砺斗志建功业的思想根基。