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理论互补与理论替代——关于军人收入分配的四种理论体系 总被引:1,自引:0,他引:1
解释当代军人收入分配中出现的新现象和新问题,可以借鉴四种理论体系:即以社会生产与再生产为视角的马克思主义生产劳动与非生产劳动理论,以生产要素的边际贡献和供求均衡为视角的生产要素收入分配理论,以人力资本的投资成本与收益为视角的人力资本收入分配理论,以效率与公平为视角的收入分配制度福利评价理论。 相似文献
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按照全面建设思想抓基层打基础保稳定,要扭住筑牢精神支柱抓好基本教育,按照能打胜仗要求建设基本队伍,着眼保持集中统一落实基本制度,坚持高标准完善基本设施,进一步推进基层建设科学发展安全发展. 相似文献
235.
张芳 《军队政工理论研究》2013,(1):26-29
加强新形势下党的建设,要充分认清"四个考验"的严峻性,不断增强应对"四个考验"的能力,在应对"四个考验"中切实提高党的建设科学化水平。 相似文献
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"党叫干啥就干啥,一切听从党安排",是我们党从血与火的考验中总结出的信念信条,是每名党员必须遵守的铁的纪律。1938年召开的党的六届六中全会,毛泽东同志重申了"四个服从",并指出谁破坏了这些纪律,谁就破坏了党的统一。"四个服从"既是党的组织原则,也是党的政治纪律和组织纪律,首要的是做到个人服从组织。"革命战士一块砖,哪里需要哪里搬。"坚决服从组织安排,是老一辈革命家的境界与胸怀,也是我们党的优良传统。新中国成立之初,中央决定进军西藏,18军原定的任务是接管富庶的川南,邓小平接见18军领导时开门见山"今天谈话凭党性",军长张国华当即表态"一切听从党安排"。 相似文献
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习主席提出的强化大局意识、强化改革创新、强化战略规划和强化法治保障,是深入实施军民融合发展战略的基本要求."四个强化"各有侧重,共同推进军民融合发展总体目标的实现.正确理解"四个强化",对于强国兴军和深入推进军民融合加速发展具有重要现实意义. 相似文献
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"活力十一,永争第一",走进南京军区某炮兵旅十一连,迎面墙上便是八个醒目大字,这是连队口号。"军区政治教员标兵"指导员虞波带着眼镜,一脸书生气,他的笑容充满阳光,他告诉笔者:"革命军人就是要有血性、有虎气,我们连队开展的’活力文化’就是要激发年轻人应有的活力,唤起官兵对"第一"的渴求 相似文献
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