军工集团公司绩效考评思路与指标探析

近年来,政府部门加强了对军工集团公司的绩效管理 工作。本文就军工集团公司绩效考评体系中的一些概念、构 建思路和测评指标略作探讨。 军工绩效考评思路 军工考评的价值取向 国防科技工业是国家的战略性产业,是国防现代化的 重要基础,担负着保障我军武器装备供给、促进国民经济 发展和推动科技现代化的多重历史使命;而军工集团公司 是我国国防科技工业的主力军,是国家意志的执行者,并 具有较强的计划性和公益性,以及一般企业追求经济利益 最大化的特殊性质。因此,它的考评具有鲜明的特殊性,有     

从美日科技中心计划看集成创新

随着科技革命大潮的涌动,科技成果的转化速度不断加 快,创新成为技术、经济全球化的时代主旋律。国家创新能 力正成为一个国家核心竞争力和综合国力的决定性因素和民 族兴衰的根本。“集成创新”是实现生产力跨越式发展的新 的创新模式,它使人们能够将不断出现的新技术与瞬息万变 的市场结合在一起,促进科技成果向先进生产力转化。     

坚持依法从严带兵和以情带兵相结合

带兵是旅团管理工作的主要内容,而要带好兵关键是坚持依法从严带兵和以情带兵相结合。现实中,一些旅团之所以带不好兵,我认为,一个重要因素就是没有做到二者结合,要么以法压兵,简单粗暴;要么过于迁就,放任自流。作为带兵人,只有树立“以人为本”的理念,知兵爱兵,依法带兵,才能增强带兵的科学性、针对性和有效性。     

把握市场脉搏 促进棉花经营

2005年上半年,在上级党委正确领导和所属单位干部职工的积极努力下,兵团棉花集团公司1至6月份实现销售收入9.6亿元,实现利润2145万元,已超额完成全年的利润指标.     

基于AHP-EW的武器装备作战试验指标赋权方法

针对武器装备作战试验指标赋权问题,提出了一种基于AHP-EW的作战试验指标赋权方法.在利用层次分析方法进行指标赋权的基础上,利用熵权方法进行指标权重修正,该方法基于群决策理论,集主观客观于一体,有效解决了传统指标赋权方法由于单一性和主观性过强造成结果可信度不高的问题,充分发挥了集体智慧,反映了集体意志,为作战试验评估改...     

武器系统综合能力的AHP群决策评价

武器系统综合能力的评价属于一类多目标决策问题,特别是有多人组成的决策者群参与时,问题就成为多目标群决策问题,此时,不仅要计算综合指标权重,还要确定决策者的权重.指标权重的计算方法较多,而决策者的权重往往是根据其知名度、职位、能力水平及对问题的熟悉程度来确定的,具有一定的主观性.通过分析判断矩阵群的一致性和相似性,来获取决策者的权重,并将之应用于对指标权重的综合,该方法在某武器系统综合能力的评价中的应用表明,其科学有效.     

系统误差下航迹关联算法

针对系统误差对目标航迹的影响,提出了一种新的系统误差下航迹关联算法,该算法采用模糊综合决策的思想,抓住目标航迹的不变信息建立模糊因素集,通过构建目标航迹紧密度矩阵提取最有可能的航迹关联对,从而达到系统误差下航迹关联的目的,通过典型环境下的仿真,验证了该算法在传感器组网存在系统误差情况下进行航迹关联的优越性,其具有较好的航迹关联效果和较强的鲁棒性。     

履行历史使命 捍卫海上安全

胡主席在"7·23"讲话中再次提出了关于国家发展重要战略机遇期的论断:"综合分析当前国内外形势,我们面临前所未有的机遇,也面对前所未有的挑战,我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期。"在海上方向出现复杂局面和不确定因素增加的形势下,用胡主席"7·23"讲话精神统一海军官兵的思想至关重要。海军官兵要深刻认识我国仍然处于发展的重要战略机遇期,坚定这个信心毫不动摇,并自觉肩负起维护重要战略     

论俄罗斯军队战斗作风的生成因素

通过分析俄罗斯军队产生、发展、不断壮大的历程,可以看到其战斗作风来源于远古时期的尚武精神,形成于二战年代的铁血豪情,保持于对现实战略环境的清醒认识。     

伊以若开战胜负几何

如果伊朗拥有了核武器,它只有两个选择：用或不用。利用核武器攻击以色列是最具对抗性的决定,这一决定并非基于具有逻辑的军事或地缘政治因素,而是基于一种激进的、情绪化的、充满宗教性的决定。如果伊朗不想使用核武器,那么,伊以两国只能动用空中力量进行实力大比拼。