全文获取类型
收费全文 | 1159篇 |
免费 | 10篇 |
国内免费 | 14篇 |
出版年
2023年 | 16篇 |
2022年 | 6篇 |
2021年 | 10篇 |
2020年 | 14篇 |
2019年 | 8篇 |
2018年 | 9篇 |
2017年 | 13篇 |
2016年 | 14篇 |
2015年 | 26篇 |
2014年 | 113篇 |
2013年 | 157篇 |
2012年 | 76篇 |
2011年 | 108篇 |
2010年 | 96篇 |
2009年 | 74篇 |
2008年 | 71篇 |
2007年 | 50篇 |
2006年 | 60篇 |
2005年 | 74篇 |
2004年 | 29篇 |
2003年 | 37篇 |
2002年 | 37篇 |
2001年 | 52篇 |
2000年 | 14篇 |
1999年 | 4篇 |
1998年 | 5篇 |
1997年 | 3篇 |
1996年 | 3篇 |
1995年 | 2篇 |
1992年 | 1篇 |
1989年 | 1篇 |
排序方式: 共有1183条查询结果,搜索用时 15 毫秒
81.
反恐处突人才是有效履行职责使命的重要力量。驻疆武警部队地处处突反恐维稳一线,担负任务艰巨繁重,人才引进保留难度大,抓好反恐处突人才培养显得尤为重要。一、着眼应对复杂形势的严峻考验,始终把战斗精神作为培养反恐处突人才的根本要求,大力培育听党指挥、忠诚使命的意志品质。 相似文献
82.
开展批评与自我批评,既是我党的优良传统和作风,也是增强各级领导班子团结和凝聚力的有效途径。为此,必须注意防止四种倾向。一、防止左顾右盼、怕字当头、心存杂念的倾向。一些主官之所以怕批评多了影响关系,怕批评深了伤了感情,左顾右盼,说穿了,还是私心杂念作怪。解决好这个问题,一是批评要出以公心。本着对党的事业和对同志负责的态度,在原则问题和大是大非面前,一定要态度坚定,旗帜鲜明,敢敲"当面 相似文献
83.
沈国权 《军队政工理论研究》2012,13(5)
新型作战力量是新质战斗力生成的源泉,适应新型作战力量发展需求推进人才建设科学发展,是贯彻主题主线重大战略思想的内在要求.加强新型作战力量人才建设,必须适应装备和技术构成数字化、智能化的特点,确立“智力增量”的新思路;适应以基于信息系统的体系作战为基本作战样式的特点,确立“体系培养”的新思路;适应采取“模块化编组”的组织结构特点,确立“模块配置”的新思路. 相似文献
84.
美国应该尊重中国在维护远东大陆稳定方面特定的历史和地缘政治作用。就地区稳定与中国举行对话不仅有助于降低美中爆发冲突的可能性,而且还有助于降低中国与日本或中国与印度之间产生误解的可能性。 相似文献
85.
利比亚战争是一场典型的非对称的信息化局部战争,其中新型作战力量人才起到了关键作用。总结探讨这次战争中新型作战力量人才运用的特点和方式,对我军深入推进军队人才战略工程,加强新型作战力量人才建设,具有启示和借鉴作用。 相似文献
86.
87.
88.
89.
90.
当前,士官群体已经成为部队建设的一支重要力量。可以说,士官婚姻状况如何,直接影响着士官干事创业的事业心责任感。为此,必须高度重视士官婚姻状况,加强研究探索,采取有力措施,破解士官婚姻中存在的不稳定因素,更好地 相似文献