基于构建武警部队应急军械移动库房的考虑

武警部队支队（团）级在遂行多样化任务过程中,军械装备的途中运输、驻地储存和野外管理都存在着不同程度的安全隐患。为解决这一问题,通过调研、听取部队反映和充分论证,提出亟待研制武警部队支队（团）级应急军械移动库房的设想,并借鉴厢式汽车和军用方舱的结构和技术,进而确立设计理念,分析设计思路,研究攻关重点,设置安全模块,形成全新的移动库房,以保障部队应急需要。     

美国空军点名指令工作简析

为了确保军队顺利完成国家赋予的各项使命,美国各部队也都十分重视思想统一、价值认同、行为引导工作,并建立了相关机制。其中美空军的点名指令工作（Roll Call）独具特色。美空军点名指令工作要求部队指挥官每周都要对其部属进行清点,了解部队人员的出勤、缺勤状况,     

海军特色先进军事文化的价值功能

海军特色先进军事文化是中国先进军事文化的重要分支,是一个独具特色、相对完整的军事文化体系,主要包括体现海军军种特点的现代海军观念文化、海军制度文化、海军与海洋物质文化等内容。它既体现着中国先进军事文化的本质特征,又反映了海军军种特点、建设规律和海上作战需求,具有显著的价值功能。     

基于映射分析方法的打击目标选择研究

目标系统是一个能够产生相互影响的有机整体,分析目标系统,发现目标系统的内部联系,对于作战指挥决策、实施目标选择与打击有着重要的意义。分析了基于价值的目标选择与打击方法存在的不足和对目标选择与打击的影响。根据目标系统的网络特征,运用映射思想,提出一种映射结构,把目标和目标系统映射到虚目标及其组成的系统,由虚目标价值求取目标系统价值和目标对系统的价值,解决了目标价值难以计算以及动态变化后计算不够准确的问题,为目标选择与打击提供了可靠的依据。以某军事通信目标系统为例进行分析,验证了映射方法的可行性和正确性。     

基于灰色网络分析法的目标价值排序研究

以炮兵战场目标价值评价指标体系为基础,运用网络分析法确定指标权重,运用灰色系统理论确定评价灰类和总灰色评价权向量,建立基于灰色网络分析法的目标价值评价模型,旨在向指挥员提供可靠的目标攻击顺序建议,帮助指挥员开展后续的最优火力分配等决策工作。通过实例验证了评估模型的合理性和实用性。     

努力提高主流意识形态的说服力

提高主流意识形态的说服力,要求主流意识形态用科学的态度对待自身;主流意识形态的传播应遵循客观逻辑规律;主流意识形态需要在实践中不断兑现其价值承诺。     

“7个理念”构建和谐企业

从对企业价值形成发挥的作用来看,员工为企业创造价值,客户为企业实现价值,二者从不同的角度使企业增值。员工作为价值创造的主体,堪称企业的"第一客户",员工对企业热爱、忠诚、奉献不是自然产生的,需要像经营客户一样精心经营。而经营客户的理念,同样适用于经营员工。     

党委领导作战的经验研究及理论思考

党委领导作战是我军的优良传统。本文回顾了党委领导作战的创立发展过程,指出我军实行党委领导作战是历史的选择,分析探讨了党委领导作战的价值作用,以及坚持党委领导作战必须把握的若干关节点,强调在未来战争中必须坚定不移地继续坚持党委领导作战的原则。     

应对空袭中"点穴式"打击的对策研究

利用精确制导武器对作战对手的高价值要害目标进行"点穴式"打击是现代军事强国一个惯用的空袭手段,它对防御方的高价值要害目标构成了严重威胁.从"点穴式"打击的特点出发,以保卫高价值要害目标的对空安全为根本目的,对如何应对未来战场上空袭中可能实施的"点穴式"打击进行了研究和探讨.     

699厂 三个支撑点撬动民品自主创新

他们不曾想过做"小作坊",而是以创新为源,立志自主创新;他们也不曾想过"单打一",而是以事业为生命,激励员工创新,推进创新成果产业化,充分实现员工的创新价值。