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开展战斗力标准大讨论,既是贯彻落实习主席重要指示、用强军目标凝聚部队意志和力量、激发官兵投身强军实践的重要举措,也是年度政治工作的重要内容,更是确保"牢记强军目标、献身强军实践"主题教育有效开展的重要载体。如何抓紧抓出成效,笔者感到要做到"七防"。一防"单打一"。 相似文献
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习主席指出,治军之道,要在得人。并强调:要切实端正选人用人风气;把干部部门建设成忠诚可靠、坚持原则、公道正派、甘为人梯、清正廉洁的过硬部门。习主席的重要指示,深刻阐明了干部工作的地位作用、原则要求和目标任务,为干部工作指明了努力方向、提供了根本遵循,也对干部部门建设提出了更高要求。贯彻习主席讲话精神,恪尽选人用人之责,一个基本遵循就是要做"让组织放心满意、官兵信任满意"的干部工作者。 相似文献
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干部部门作为党的干部政策的具体执行者,必须进一步强化群众观点、坚持群众路线,以扎实开展"坚守党性原则、恪守公道正派、严守清正廉洁,让组织放心满意、让官兵信任满意"的"三守两满意"活动为抓手,切实传承发扬好干部部门的优良传统,努力在作风建设上标准更高、做得更好,进一步树立"干部之家"的良好形象。一是紧紧围绕基层官兵对选人用人问题的热切关注, 相似文献
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7月29日,时任台湾“国防部长”高华柱因“洪仲丘案”请辞获准,后杨念祖接任。任职仅6天的杨念祖因涉嫌文章抄袭,于8月6日请辞。紧接着台湾防务部门7日宣布,由台军“参谋总长”严明担任该部门负责人。儿戏般的“国防部长”人事风波终于告一段落。 相似文献
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专武干部是人民武装战线上的一线指挥员、协调员和战斗员,是民兵预备役工作的骨干和中坚力量。专武干部素质的高低,决定着民兵队伍建设的质量和水平。做好"联选"工作,改善专武干部队伍结构。协调地方党委政府参照公、检、法系统选拔公务员的方法程序,出台相应政策规定,明确专武干部的选拔由地方人事部门和军事部门共同实施,优先从人民武装学校毕业学员和军队转业干部中选配专武干部。做好"联训"工作,提高专武干 相似文献