应建立更加科学的新兵素质标准

建立科学的新兵素质标准,是提高征兵质量和效益的基础。我们认为,建立新兵素质标准应考虑以下三个方面。     

搞好经常性法德警示教育

上海市崇明县人武部针对干部职工本地化、生活地方化、对外交往自由化的实际,注重经常性地对干部职工进行法律知识学习．努力增强大家的法律意识。他们把多年的典型案例编辑成册、整理成光盘,定期组织干部职工阅读观看,进行警示教育。由于对法律法规学习教育的重视,单位多年未出现过违法案件,被上级评为安全先进单位。     

刘成德,沿着雷锋的足迹前行

人物小档案：刘成德,20世纪60年代退伍军人,曾和雷锋同台受奖,被雷锋称为＂学习的好榜样＂;闻听雷锋因公殉职后,悲痛之余,决心走雷锋未完之路,做一个对社会有用的人。退伍返乡后,他年年被单位评为＂先进工作者＂、＂五好职工＂、＂建设社会主义积极分子＂、＂优秀共产党员＂,被群众誉为永不褪色的退伍兵。现已74岁、退休多年的刘成德,继续发挥余热,积极为社会作贡献,先后被共青团山东省委、山东省教育厅授予＂省级优秀校外辅导员＂称号,被济南市评为＂热心泉城公益事业十大杰出人物＂,被长清区聘为＂关心下一代工作委员会委员＂、＂五老报告团成员＂。     

让先进文化旗帜高高飘扬——陕西省宝鸡军分区加强“青年民兵之家”建设纪事

近日,笔者随同陕西省军区基层正规化建设检查组检查工作时,在千阳县英明村＂青年民兵之家＂看到,来自西北农林科技大学的教授正在为民兵讲授冬季大棚蔬菜种植管理技巧,60多名民兵听得津津有味。近年来,宝鸡军分区发挥＂青年民兵之家＂的阵地作用,积极宣扬先进文化,不仅打牢了民兵思想政治基础,纯洁了民兵队伍,促进了民兵工作的开展,而且成为推动经济社会发展、促进社会和谐的重要因素。     

用先进军事文化鼓舞守岛官兵

先进军事文化是提高部队战斗力的“倍增器”。守岛官兵生活艰苦、战备任务繁重,必须立足海岛特点以先进军事文化鼓舞守岛官兵,才能推动部队全面建设又好又快地发展。     

非战争军事行动中的宣传鼓动工作

一、把政治氛围构建作为立足点。非战争军事行动特别是重大任务,政治意义第一、政治标准第一,要求官兵倾注对党的无限忠诚和履行使命的政治勇气、政治热情。而通过宣传鼓动,营造浓厚的政治氛围,对于激发和提升这种政治意识具有巨大作用。     

陆战精英：“猛虎雄风”今犹在——海军陆战“猛虎连”探秘

海军陆战队某旅二营五连,自1986年3月组建以来,多次被海军、南海舰队评为军事训练、基层建设先进单位。连队党支部先后被南海舰队、海军和中央组织部评为先进党支部。1996年该连被海军授予“海军陆战猛虎连”荣誉称号,1998年被海军表彰为“抗洪抢险先进单位”,2008年执行抗震救灾任务火线荣立集体三等功。该连先后1次荣立集体一等功、2次荣立集体二等功、5次荣立集体三等功,涌现出“海军十杰青年”许高才、“全国抗洪模范”蔡春风等先进典型。     

民机发展 适航护驾

“民机发展,适航护驾”已经得到广泛认同。2008年5月12日,国务院总理温家宝在《人民日报》发表题为《让中国的大飞机翱翔蓝天》的署名文章,文中明确指出：“要大大增强适航意识,适航审定部门要按照国际和国内的适航标准,从飞机的初始设计到整机组装生产实行全过程的质量监控。”     

管好标准经费管见

提高标准经费管理水平,应注意抓好三个环节,着力解决标准经费管理使用中存在的“偏、高、难”等问题。首先,抓预算机制完善,解决标准经费使用跑偏的问题。一是强化预算编制管理。年初,编制预算必须经过党委审核,把不同来源的经费和因标准调整而增加的经费及时纳入单位预算统筹安排     

完善飞行任务津贴标准制度的思考

当前飞行任务津贴标准存在一些问题,如与地方差距明显、占总收入比重过小、标准欠公平且过于粗放、享受范围缺乏弹性等。为此,应当适当提高飞行任务津贴标准及其占工资收入的比重,将其与飞行人员等级挂钩,在标准中适当体现任务难度,并执行相对统一的标准。