源科推出磐龙V代SSD

如何在不牺牲产品性能的条件下,显著提高产品的可靠性、稳定性,是生产企业面临的挑战。军工存储行业巨头源科公司推出的磐龙V代SSD,在保证军工品质的同时极大提高了产品性能。磐龙V代SSD完全按照军用设备标准进行温度、震动、冲击、盐雾等筛选实验,     

农一师:严格标准 狠抓落实

主持人语:新年以来,新疆各地气温骤降,但兵团10万余名干部职工在各级武装部的组织下,顶风冒雪苦练军事技能、听国防教育辅导报告、参观爱国主义教育基地,冬季培训活动开展得热火朝天。这是兵团党委强化广大干部职工兵的意识、增强屯垦戍边理念的具体举措。维稳戍边,是中央赋予兵团的神圣使命,也是兵团的立身之基和价值所在。面对新的形势和任务,兵团上下要牢记使命,强化兵的地位和作用,进一步增强兵的意识,提升兵的能力,义无反顾地肩负起维稳戍边的政治责任,为新疆和兵团的跨越式发展和长治久安营造一个稳定和谐、安居乐业的良好社会环境。开展干部职工冬季军事训练活动,不仅是贯彻落实中央新疆工作座谈会和兵团党委六届六次全委(扩大)会议精神的重要举措,而且也是全面提升兵团干部职工军事素质,强化兵的意识和责任,提升兵的能力的现实需要。兵团干部职工一定要进一步提高思想认识,切实增强责任感、使命感和紧迫感,自觉把思想和行动统一到兵团党委的决策部署上来,主动发挥自身优势和特长,实现军事素质的大提升。为组织好军事技能训练,兵团军事部专门制定下发了《民兵军事训练目标责任制》、《民兵军事训练考核标准》等规定,有效激发了民兵的参训热情。在各单位的民兵训练基地...     

国防要闻

日本购买标准-3型导弹具备初步海基反导能力美国会已经批准五角大楼向日本出售由雷声公司生产的“标准-3”(SM-3)型导弹,此次出售的9枚“标准-3”导弹总价值4.58亿美元,主要用于装备日本海上自卫队的4艘“金刚”级“宙斯盾”驱逐舰,进而使日本具备初步的海基反导能力。这桩在朝鲜试射导弹前成交的军火交易吸引了种种猜测的目光。“标准-3”型导弹是“标准”家族的最新成员。该导弹以固体火箭助推器提供动力,采取垂直发射的方式,最大拦截高度122千米,最小拦截高度15千米,最大拦截距离为425千米。在执行反导作战任务时,“标准-3”通过其自身…     

赤诚“粮草官”——记延边军分区后勤部部长杨庚平

先后被军区评为“后勤保障社会化改革先进单位”、“营房设施建设与管理先进单位”、“取暖工作先进单位”、“油料正规化建设达标单位”、“军交运输正规化建设先进单位”、“营建工作先进单位”……这是近3年来延边军发区后勤建设结出的累累硕果。     

良性循环带来“热效应”——某预备役师用科学发展观指导基层建设

师被总部被为“全国民兵预备役政治工作先进单位”,连续3年被沈阳军区评为“正规化建设先进单位”,圆满完成实弹学习、抗洪抢剑等多项重大任务,有44个营、连和197名基层军官受到省军区以上表彰……记者在黑龙江某预备役师近期召开的基层建设经验交流会上了解到,近年来,该师委自觉树立和落实科学发展观,扎扎实实做好抓基层打基础的工作,促进了部队建设的健康发展。     

撑起风帆助国防——佳木斯市委、市政府关心支持预备役部队建设纪事

近年来,驻扎在佳木斯市的黑龙江某预备役高炮团全面建设不断迈上新台阶：2001年被省军区评为“基础设施建设迭标团”;2001年、2002年、2003年,连续3年被省军区评为“后勤管理一级达标单位”;2003年之后分别被省军区评为“装备管理先进单位”、“先进政治处”、“先进预备役团”和“先进团党委”。面对高炮团全面建设取得的可喜成绩,官兵们无不动情地说：“这里倾注着市委、市政府和社会各界的心血和汗水啊！”[编者按]     

阳光下的工程——吉林省军区物资集中采购工作记录

2005年12月．沈阳军区联勤部表彰2005年度军区物资采购工作先进单位和个人的通报中,吉林省军区再一次榜上有名：至此,吉林省军区物资采购工作已连续3年被军区评为物资采购工作先进单位。     

深化使命教育 建设一流团队

几年来,黑龙江预备役某高炮团党委“一班人”带领全国官兵在双重领导．双重保障上不断创新工作思路,通过内强素质、外树形象、军地共促、两力双赢、军民合力的整体推进之势,使战斗力建设由弱变强．基础设施建设从无到有提档升级．构建了一个和谐向上,奋发有为的预备役劲旅。评为“先进团党委”,2003年皱军区评为“基层全面建设先进单位”,2004年被总参、总政联合表彰为“全面建设先进单位”．2005年被四总部评为“民兵预备役政治工作先进单位”。     

心系国防 情注武装

这里有美丽的红海滩让人流连忘返,这里有优质的盘锦大米闻名四方,这里有位心系国防、情注武装的县长被传为佳话——他就是大洼县县长孙占和。孙占和自2004年担任县长、武委会主任以来,紧紧围绕提高“两力”谋发展,情注武装办实事,有力促进了经济、社会和武装工作的协调发展,人武部和全县民兵预备役建设不断迈上新台阶。人武部被省军区评为“正规化建设先进单位”,2004年被沈阳军区评为“征兵工作先进单位”,大洼县曾连续5次荣获省级“双拥模范县”。     

沈阳军区召开军转安置工作座谈会

锦州军分区加强财务管理正规化建设在财务预算上,把有限的经费用在刀刃上,对大项经费严格按批准的预算实施,不超额拨款、不随意垫支,严格借款手续在经费审核中,从建章立制入手,制订了查凭证是否属实,查手续是否完备,查开支是否合理;看开支有无计划,看预算执行情况,看是否符合标准制度,看是否属于专控商品;不符合开支规定的不报,超预算的不报,手续不齐全的不报的“三查四看三不报”制度在经费使用上,围绕提高整体保障能力,对符合规定的项目,坚持按上级要求,按实际需求足额、足量安排,对非急需项目和特支经费,坚持大力压缩被沈阳军区评为财务工作先进单位.