加强干部综合素质培养

山西省某预备役团党委“一班人”认真践行“三个代表,,重要思想,带领官兵与时俱进、开拓创新。组建5年多来实现了由野战部队向预备役部队的转变,战斗力建设由低层次循环向成建制提升,先后有16项工作受到北京军区、山西省军区和某预备役师表彰,被山西省军区评为“正规化建设先进单位”和“战备训练先进单位”。一个地处条件艰苦、基础设施薄弱、组建时间短的单位如此取得这样大的成绩?     

适应军事斗争准备需要 围绕“打得赢”谋划人才建设

江主席明确指出：“人才是建军治军之本,也是对台军事斗争准备的关键。”这一重要指示,深刻揭示了人才在未来战争中的重要地位和作用,对人才建设提出了更高标准和要求。我们开展岗位成才活动,必须始终着眼军事斗争准备需要,把培养造就大批新型军事人才作为当务之急,作为提高部队战斗力的关键所在。     

践行“五个模范” 做好“四个表率”

江泽民同志指出,高级干部和高级领率机关一定要做贯彻落实十六大精神的模范、勤奋学习的模范、发扬优良传统的模范、遵守纪律的模范、增强团结的模范。各级政治机关干部践行“五个模范”的要求,关键是要做好“四个表率”。勤奋学习的表率。江泽民同志反复强调,加强学习是关系党     

基于矩阵分析的D-S证据理论的多传感器雷达体制识别

采用不确定推理的矩阵分析方法,建立了用于雷达体制识别的多传感器数据融合的数学模型,提出了一种基于矩阵分析的多传感器信息融合的新算法,结合多传感器多测量周期的雷达体制识别给出了具体的实例.识别结果说明了该算法的有效性.     

强化竞争观念 提高教学质量

近期,我校党委相继召开常委会和全委(扩大)会议,传达贯彻2004年国防科技工业工作会议精神,分析学校面临的形势,明确学校建设与发展的战略。 今后我校必须强化竞争观念,走人才强校之路,强化为国防科技工业服务的意识。目前,国防科技工业正处在一个新的发展期,也是国防院校发展的重大机遇期。我们将着重抓好以下几项主要工     

济南军区国防动员委员会 第七次全体会议暨征兵工作会议综述

前不久,济南军区在河南省洛阳市召开国防动员委员会第七次全体会议暨征兵工作会议。军区范长龙司令员、杜恒岩政委、国防动员委员会全体成员,各省军区、集团军、各地市分管领导,各军分区(警备区)司令员、预备役师(旅)长,共166人参加会议。中央军委委员、国务委员兼国防部长梁光烈、副总参谋长孙建国及国家国防动员委员会部门领导亲临指导。     

践行军民融合战略推进军队保障社会化改革

当前推进军队保障社会化改革,应制定配套政策措施,完善相关法规体系;健全组织指挥机构,建立合理体制机制;转变领导干部观念,切实加大宣传力度;充分协调利益关系,进一步加大资金投入;改革职工管理制度,努力提高监管水平;加强先进理论研究,培养一流专业人才。     

把握国家专项物资储备特点 推进军队物资储备建设

文章分析了国家专项物资储备管理体制机制的现状及特点,从建立综合物资储备协调部门、运用先进管理理念与方法、采用多元储备方式等方面提出对我军物资储备体制机制建设的启示。     

欧洲国家高等教育体制的特点及其启示

体制、文化和传统的差异,构成了中外高等教育交流和交往的深层障碍。文章从分类评价、入学方式、学制和文凭、进出控制、教学形式等5个方面,透析了中国和欧洲国家高等教育体制的差异,提出了若干启示性的结论和建议。     

构建科学合理的边防体制 实现边防功能的整体优化

边防体制是国家对边防系统各要素实行的制度性规定。随着我国战略利益迅速拓展,周边地缘政治态势走向对我内政外交、安全防务、经济利益和稳定发展息息相关。只有构建科学合理的新型边防体制,才能实现边防功能的整体优化,进而为保证我国富边强边、睦邻善邻等政策的实现提供可靠依托。