军人保险应与相关政策体系实现良性互动

军人保险应在实现与社会保险顺畅衔接基础上,着重实现制度创新;军人保险发展应与军人服役制度、军人退役安置制度的改革发展保持协调,并为之提供辅助支撑和外围铺垫;军人保险有关养老保障的项目设计,应与国家公职人员退休养老制度的改革进程保持同步;军人保险应通过引入地方商业保险资源的方式介入对军人疾病风险的保障。     

切实加强国防动员军民融合式发展体制机制建设

从"军民结合"到"军民融合",我国国防动员体制相应进行过多次调整改革,国家和各地先后制定出台了一系列法规政策,较好地促进了国防建设与经济建设良性互动、协调发展。但从     

加快完善国防动员工作协调的“六个机制”

加快完善国防动员工作协调机制,有利于在现行国防动员体制大框架下和谐国防动员工作关系,指导军队、政府和国动委三方自觉、有效地参与国防动员工作协调;有利于保障社会主义市场经济条件下国防动员工作顺畅、协调、高效、有序运转,提高动员建设效益和动员保障水平.我们认为,完善国防动员工作协调机制,关键是要建立"六个机制".     

“征集热”这样经久不衰——浙江省温州市龙湾区做好新形势下征兵工作的做法

随着社会主义市场经济体制的不断深化,城乡和地区经济差距增大,同时由于兵役制度和退役安置政策改革,以及受到高校扩招、独生子女增多、安置政策变化等因素的影响,征兵工作面临者一些新的机遇和挑战．许多地方出现报名热情不高、参检率不高、文化素质不高等现象。面对新情况新问题,浙江省温州市龙湾区人武部积极探索研究新举措,加大宣传教育力度,严格征兵法规政策,     

论兵团人法律信仰的培育

尊重法律、信仰法律是兵团实现法治的精神意蕴,也是兵团能否真正实现法治化的支撑点。本文以兵团“四五”普法为契机,概括了兵团人法律信仰的现状及存在的问题,分析其成因,并提出培育兵团人法律信仰的主要途径。     

以“三个及时”体现双重领导

党管武装是我国武装力量领导体制的根本.双重领导是保证党管武装落到实处的基本制度.省军区系统接受地方党委领导,体现在实际工作中应做到"三个及时".一是重大事项要及时请示汇报.比如,上级军事机关的重要指示,上级军事机关领导来检查指导工作,组织大项活动,民兵整组、训练,征兵,专武干部队伍调整,等等,都要及时向地方党委、政府主要领导请示汇报,以便他们掌握情况,做出安排.     

小机关照样能大作为——山东省聊城军分区加强全面建设纪实

去年．在山东省“军分区、人武部全面建设达标观摩会”上，军地领导目睹了聊城军分区在落实新体制编制后，克服人少事多的矛盾，以科学发展观为指导．加强军分区、人武部全面建设的成就和风采。不少与会代表发自内心地赞叹说：“在全面建设方面，聊城军分区已经走在了全区的前列！”     

不能叫显规则斗不过潜规则

有则寓言故事，说的是在某岛国有眼泉水，喝过之后人会变得疯狂．除一人之外，其他人都喝了。于是，这个没喝过泉水的人，便成为真正疯子们眼中的“疯子”。     

增强内在活力是关键

近日,国防科工委、发展改革委和国资委联合发布《关于推进军工企业股份制改造的指导意见》,这是继最近发布的《关于非公有制经济参与国防科技工业建设的指导意见》和《关于深化国防科技工业投资体制改革的若干意见》之后,又一个推进国防科技工业体制机制改革的十分重要的文件。     

对国防科技工业可持续发展的几点思考

"经济有效"应是国防科技工业可持续发展的出发点和落脚点。应从定量和定性两方面来评价国防科技工业可持续发展水平,应从体制创新、科技创新、制度创新等多方面促进国防科技工业可持续发展。