大力提高人才建设的指导水平

深化干部人事制度改革,着造就高素质干部队伍和人才队伍,是党的十七大对军队建设提出的一项重要任务。当前做好人才工作、加强人才建设,各级必须坚持以科学发展观为统领,遵循人才成长和建设规律,大力提高人才工作指导水平。在实际工作中,应正确处理好三个关系。     

建设先进国防科技工业的辉煌足迹——2008年度国防科技工业十大新闻揭晓

2008年是很不平凡的一年。作为国家战略性产业的国防科技工业,不但圆满完成武器装备研制生产任务,保持军工经济平稳较快发展,而且积极利用自身优势,服务国民经济建设,为我国国防现代化和经济社会发展做出了突出贡献。     

国防科技创新中的交易费用分析与启示

对国防科技创新中的交易费用进行深入科学的分析,有助于以最小化交易成本为导向,推进国防科技创新相关制度改革,进而提高创新效率,增强质量效益。     

聚焦战略 谋划长远 科学发展——陕飞深入学习实践科学发展观活动纪实

把中航工业陕西飞机工业（集团）有限公司建成我国一流的现代化航空城,是陕飞全体干部、职工的最大心愿。从“十五”到“十一五”,陕飞经济规模从30亿元增加到50亿元,资产总量、质量、品牌价值也得到相应提升;南北两大工业园区建设初步完成,重点型号、转包生产等研制格局基本形成,其中以型号研制为重点的多项任务顺利完成,为国防建设和国民经济建设做出了突出贡献;企业文化建设成绩斐然,     

进一步加强联勤部队党风廉政建设

加强联勤部队党风廉政建设,要搞好理论武装,打牢推进党风廉政建设的思想根基;把握分析检查和解决问题的关键点,找准和破解党风廉政建设方面存在的突出问题;抓好制度机制建设,增强推进党风廉政建设的实效.     

从政策制度上加强和改进从优秀大学生士兵中培养生长干部工作

从政策制度上加强和改进从优秀大学生士兵中培养生长干部工作,要逐步增大从优秀大学生士兵中提拔干部的数量;从部队实际情况出发调整完善大学生士兵提干的条件办法;加快出台鼓励大学生参军入伍的配套政策措施.     

国防动员应急应战一体化协调联动机制探要

国防动员应急应战一体化协调联动机制,是国防动员协调处理平时、战时的各种紧急事件的规律性运作方式。新时期,国防动员应急应战一体化联动机制并未真正建立起来。必须深刻理解国防动员应急应战一体化协调联动机制的深刻内涵与构建的重要意义,并找出相应的对策和方法。     

适应国防动员“双应一体化”要求 加强后备力量遂行非战争军事行动准备

适应应急应战一体化动员需求,发挥和平时期的应急功能,提高应对多种安全威胁、完成多样化任务能力,是维护国家安全与发展利益对国防后备力量建设的新要求。必须着眼当前后备力量建设的短板和瓶颈,以提高应对多样化危机能力为目标,加强后备力量遂行非战争军事行动准备。     

做好非战争军事行动装备动员工作

文章论述了准确把握非战争军事行动的特点及对装备动员的基本要求,扎实做好装备动员工作,是确保应急状态下顺利完成任务的关键。     

被装动员可视化系统建设思考

作为后勤信息化建设的一个重要方面,被装动员的可视化有利于达成对被装资源的实时掌握、灵活配置,对建设现代后勤有着积极影响。文章对我军被装动员可视化系统建设进行了分析,提出了我军被装动员可视化系统建设应从被装资源、需求、保障三个方面入手,实现精确高效被装保障,为我军被装保障信息化建设提供参考。