健全地方性国防动员法规体系的思考

党的十八大绘制了新形势下全面建成小康社会的宏伟蓝图,作出了全面推进依法治国的重大决策和战略部署。国防动员是党和国家的一项全局性、基础性工作,在维护国家安全、促进经济社会发展中具有十分重要的作用。建设社会主义法治国家,必然要求把国防动员建设纳入法制化轨道。我们必须依据《国防动员法》,研究制定具有地域特色的国防动员地方性法规,依法推动国防动员建设创新发展。     

国防动员建设应强化三个观念

深化国防动员建设,是贯彻落实十八大报告精神、有效应对国际国内纷繁复杂形势的客观要求。必须着眼实际、把握规律,积极探求和确立＂适应经济社会发展、适应信息化战争需要＂的新型国防动员发展观,引领和推进国防动员建设科学发展、深化发展。强化军事属性观念。国防动员建设虽寓军于民、军民融合,具有群众组织和社会组织的某些属性,但这丝毫不能改变其以＂战＂为主的军事属性,任何忽视、淡化军事属性的想法做法,都会从根本上削弱国防动员能力建设,     

不能吃的“晚点”

记得入伍的第一天,我对部队的生活并不了解。操课过后,看到"一日生活制度表",内心皆大欢喜:部队伙食就是好呀,除了早点、午饭、晚餐外,还有夜宵——"晚点"!于是,本着睡前大吃一顿的念头,我匆匆喝了碗汤就结束了晚餐。"晚点"的哨音终于吹响了,我迫不及待地拿着餐盘第一个冲到了前面,这时,连     

在解决问题中提升教育实效

当前,全军和武警部队正在深入开展“学习贯彻党章、弘扬优良作风”学习教育活动,绝大多数单位采取动员教育、专题辅导、观看录像、讨论交流等方法,扎实抓了集中学习教育阶段,进一步强化了党员的党性观念、使命意识和表率作用,促进了党委机关组织建设,为高标准做好年度工作奠定了良好基础。但对照党中央、中央军委有关指示要求,从教育活动开展的具体情况看,亟需解决和改正一些不容忽视的问题,才能把教育活动不断引向深入。     

浅析民船动员中的法律问题及对策

近年来,国外海军的实践证明,民船已经成为海战的第二支海上重要运输力量,对于弥补海上兵力不足、赢得未来海战的胜利具有十分重要的战略意义。我军曾在渡江战役和解放沿海岛屿的战役中动员大量民船,为战役的胜利立下汗马功劳,但现行国防动员机制中存在着一些问题,已不能完全适应现代海战条件,需要从法律制度层面加以完善。     

我国军工企业内控存在的问题及难点分析

随着我国现代化进程的日益加剧和科学技术的迅猛发展,以及企业经营管理的要求,迫使企业早日建立、健全企业内部的控制体系。因此,近年来企业内部控制问题已被越来越多的企业所重视。然而,由于种种原因,我国军工不少企业内部控制管理尚存在诸多问题,影响了企业的生存和发展。为此,分析和加强军工企业     

惠安公司用“四抓四促”、“三服务”推进群众路线教育实践活动

中国兵器工业集团西安北方惠安公司坚持以"四抓四促"为特色的新举措推进群众教育实践活动,确保教育取得实效。落实"四抓四促(即"抓领导、促基层","抓重点、促全面","抓服务、促和谐","抓文化、促长效")举措。一是服务基层,积极落实领导联系基层单位制度。开展了"三问三解"(问政于民、问需于民、问计于民,解民忧、解民怨、解民困)活动,建立并实行领导联系基层单位制度,确定了公司     

新形势下加强士官队伍建设的对策思考

随着士官制度改革的不断深入,士官逐步成为部队建设发展的主体力量,他们在实战化训练中发挥着不可估量、不容替代的重要作用,其能力的强弱、素质的高低直接影响部队战斗力的提升。建设一支听党话跟党走、能打仗打胜仗的士官队伍,成为各级党委必须持续关注的重大现实课题。     

美军文职人员：“不扣动扳机的人”

在1971年美国防部提出的“总体力量”论中,现役部队、预备役部队和文职人员被认为是美国国家武装力量的“三大支柱”。作为美国武装力量三大支柱之一,从独立战争到伊拉克战争,文职人员队伍始终备受关注,其相关政策的变化甚至会影响到美固国防政策、国防预算和建军方针的调整。在美军的现代化建设快速发展中,文职人员在行政管理、后勤保障和军事科研等领域中的地位和比例大幅提高,文职人员制度已日臻完备和成熟。     

加强海空战略投送能力建设思考

海空战略投送能力是新型实体化军交运输保障力量,是掌握和保持军队行动自由权的重要基础。本文主要从国防装备动员管理部门的角度,简要分析了我军海空战略投送能力建设的现状和主要方向,快速提高海空战略投送能力的有效措施,以及加强海空战略投送能力建设应注意的几点问题。