努力增强国防动员机构人员的业务素质

经过多年的建设,各级国防动员机构中绝大多数人员的业务素质比较高,但与国防动员工作的要求还有一定差距,主要是整体业务素质不高、复合型人才不多,尤其是“高精尖”人才缺乏。因此,进一步增强国防动员机构人员的业务素质,使其适应国防动员工作的需要势在必行。一是我国社会经济发展的必然选择。我国加入WTO后,社会经济必然要与世界经济接轨,促使社会经济的各个领域发生重大变化。国防动员机构人员要适应这种变化,必须随之更新知识,否则,就会落后于时代,有碍于开     

大力提高国防动员机构建设的质量

国防动员机构建设质最的高低,直接关系到战争的成败。从目前的情况看,有些国防动员机构建设相对薄弱,不同程度地影响和制约着军事斗争的准备。要提高国防动员机构建设的质量,需重点解决好以下几个问题。 一、要建立健全国防动员办事机构。目前,县以上人民政府虽然都成立了国防动员委员会,但有些国防动员办事机构的编制不落实、人员配备不合理,严重影响和制约着国防动员工作的落实。因此,地方各级党委、政府要结合机构改革,按照上级的要求设置国防动员办事机构,每个办     

谈我国加入WTO对军事经济动员工作的影响及对策

文章结合我国加入 WTO 后,军事经济动员背景发生的变化.分析其对军事经济动员工作的影响,提出了有针对性的对策。     

伊拉克战争美军财力动员与保障研究

在伊拉克战争中,充分预测战争财力需求、依法动员保障财力、保障方式灵活高效、拓宽财力动员渠道、战前财力准备充分、给予军人优厚的待遇,是美军财力动员与保障的成功做法。在财力动员和保障过程中,美军以法律制度为框架、以信息化为依托、以利益诱导为动力、以成本效益为主线。这些特点启示我军做好军事斗争准备财力动员和保障工作,必须增强军事财力潜力,构建新型财务保障体制和战时财力动员机制,树立成本效益观念,完善战时军人待遇体系。     

透过“非典”突发事件看我国经济动员

文章总结了突发事件的一般特点,并就此次应对“非典”疫情我国经济动员呈现的不足,提出了提高我国经济动员应对突发事件能力的措施。     

深入贯彻“三个代表”重要思想 努力开创国防动员建设新局面

“三个代表”重要思想,是我们党的立党之本、执政之基、力量之源,是做好一切工作的指导方针。国防动员建设事关国家发展和长治久安、是党和国家建设事业的     

加强国防动员体制建设的几个重点问题

长期以来,各级对国防动员体制建设一直比较重视,做了大量工作,取得了明显成效,但也还存在着一些问题。主要表现为:机构设置不够统一、权威性还不高、职能作用难以有效发挥、法规制度不够健全等。因此,必须采取有效措施,大力加强国防动员体制建设。当前,应重点解决好以下几个问题: 一、要强化政府部门履行国防     

当前国民经济动员工作亟待解决的问题及对策

国民经济动员工作作为联系国家经济建没与国防建设的桥梁和纽带,在市场经济条件下遇到了一系列新情况新问题。只有研究分析影响和制约国民经济动员工作的问题与原因,才能找准工作切入点,使国民经济动员建没适应世界军事变革