着力提高国防动员综合协调工作水平

做好国防动员综合协调工作,是扎实推进军事斗争国防动员准备的重要环节。各级政府和军事机关必须从战略全局高度充分认识做好综合协调工作的重要性,切实增强抓工作的使命感、责任感和自觉性,推动国防动员建设不断深入发展。     

立足区位特点 发挥职能作用

我们尖草坪区地理位置特殊,辖区内国有大中型企业多、军工企业多、重要目标多、院校多、驻军多,这些特点要求我们必须立足区位特点,着眼使命要求,发挥好人武部的职能作用。靠主动赢得信赖。人武部是区委的军事部、政府的兵役机关,是联系军队地方的桥梁和纽带。一方面,我们通过认真落实党管武装、第一书记述职、党委议军等制度,争取地方党委政府的支     

蹲点莫当客

蹲点、调研、帮建是领导机关尤其是团一级领导机关抓基层建设的基本实践活动,是真抓实干的有效途径。机关干部下基层指导工作,要牢固确立“基层第一、士兵至上”的观念,当主人而不当客人,在参与基层建设的实践中实施正确指导,切实提高帮建的质量和效益。     

机关干部应走出的几种认识误区

应改变“比上不足比下有余”的自满心理,增强提高素质能力的紧迫感。一些同志刚进机关时,看着与自己同批毕业或早毕业的还在基层,便觉得自己比别人强了很多;机关业务稍微熟悉后,便觉得机关工作也就那么回事。当领导表扬或者要大家学习某位优秀同志时,心里嘀咕“等我到机关那么长时间,我可能比他更好”,总是自我感觉良好。自满,成了少数机关干部提高素质能力的“绊脚石”。     

当前政治机关建设中存在的问题及对策

当前制约政治机关建设发展的问题主要体现在四对矛盾上：一是素质能力弱与标准要求高的矛盾。无论是加快推进部队现代化建设、加快转变战斗力生成模式,还是遂行多样化任务,都对官兵的素质能力提出了很高的要求,然而,政治机关干部素质能力的提高还是跟不上形势任务发展的需要,尤其是科技知识缺乏、理论功底不厚、专业人才缺乏等问题还比较突出。     

加强机关处室理论学习的着力点

处、室是军以上机关理论学习制度落实的终端,在机关教育主管部门的指导下,承担着组织所属干部加强理论学习、提升能力素质的重任。近期,经过调查了解感到,新形势下加强机关处、室理论学习应着力解决以下四方面问题：     

当前师旅团级政治机关干部能力素质差距与对策

师旅团级政治机关是“一线指挥部”的政治工作领导机关,机关干部使命重大、责任艰巨,素质如何直接影响到部队的战斗力和基层建设的水平。调查发现,不少同志虽然进了机关,有的还在机关熬了两三年,但能力素质与岗位职责要求相比还有较大差距。主要原因是：一是基础差,底子薄。没有深入系统地学习过政治工作发展历史、政治工作领域的基本理论和相关学科知识,大多是在工作中盲目摸索,习惯于照抄照搬,     

对当前新兵调查工作的几点思考

随着新兵入营,一年一度的新兵调查工作也将逐步展开。作为党委机关、干部骨干了解新兵基本情况、辅助工作决策的重要途径,真实、客观、保密是新兵调查最基本的要求。     

按照能打胜仗要求加强政治机关建设

习主席关于能打仗、打胜仗的要求,是对推进强军实践提出的重大要求,也为新形势下加强政治机关建设指明了方向。最近,我们就如何按照能打胜仗要求加强政治机关建设进行了专题调查分析,并着重剖析了与能打胜仗要求不相适应的突出问题,形成了一些初步的看法。     

家财不为子孙谋

朱德同志在永别人世之前,告诉他的老战友、夫人康克清同志：我去世以后,把我两万元的工资存款,不留作家用,更不能给儿孙享受,要把它作为特殊党费全部上交组织。后来,康克清向中共中央办公厅转达了朱德的遗嘱,办公厅特别会计室负责办理机关储蓄的同志,在1977年7月19日结算朱德同志生前存款时,本息共计20306.16元,