加强旅营体制中航空机务干部队伍建设

航空机务干部队伍是空军主体战斗力的重要组成部分,是保证战斗力成长和飞行安全的基础性支撑力量。旅营体制下,破解制约航空机务干部队伍建设的"瓶颈问题",必须从加强思想教育、提高培养效益、健全激励约束机制等关键环节入手,不断加大抓建力度,进一步稳定队伍、提高素质、激发活力、强化效能。     

强化责任担当 发挥好营级职能作用

随着军队体制编制改革的不断深入,营一级在军旅营体制下的地位作用日益突出,要在摆正位置中把握营级抓建的方向,在主动作为中强化营级抓建的责任,在纠治问题中改进营级抓建的作风,充分发挥好营级职能作用。     

军(基地)旅营体制下指挥人才成长路径研究

军队编制体制的调整改革,给我军指挥人才队伍建设带来了革命性变化。客观分析其发展现状、剖析矛盾问题原因,深入研究内在规律、探索科学生长路径,直面当前机遇挑战、拿出有力破解良策,对于各级指挥人才队伍聚焦能打胜仗这个核心,加速提升信息化条件下实战化能力素质,打造高素质新型指挥人才方阵,都有着积极意义。     

大势蕴涵机遇 使命催人奋进

日前,国防科技工业工作会议在京隆重召开。会议全面总结了去年取得的可喜成绩,深入分析了当前面临的宏观形势,全面部署了今年的主要目标任务。正如国防科工局局长许达哲在工作报告中指出的,成绩令人自豪,使命催人奋进。当前摆在我们面前的当务之急就是如何激发上下斗志,凝聚各方力量,全力以赴完成各项艰巨任务。     

抓住机遇 乘势而上 努力开创国防科技工业改革发展新局面——2014年国防科技工业工作会议在京召开

2月13日,2014年国防科技工业工作会议在京隆重召开。这次会议的主要任务是．认真学习习近平总书记一系列重要指示．深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和中央经济工作会议精神．回顾总结2013年工作．分析面临的形势．明确今后一个时期国防科技工业改革发展的主要任务．部署2014年重点工作。     

各省工办召开会议部署2014年全面深化改革各项工作

2月21日召开的湖北省国防科技工业工作会议提出．力争实现全行业总产出增长12％以上．为国家国防建设和湖北“建成支点．走在前列”作出更大贡献。要重点抓好六个方面的工作：一要着力改革创新．     

军工科研院所改革与发展有关问题的探讨

当前,国防科技工业的深化改革工作正全面推进。步入深水区,改革会遇到各种硬骨头。啃硬骨头、打攻坚战,离不开极大的胆识魄力和科学严密的决策部署。为此,就必须进行理论上的深入探讨和思想观念的充分交流。本刊特刊载两篇相关文章,两位作者都提出了较为深刻的个人见解,希望能产生启发作用。     

从国防科技工业改革发展全局谋划党的建设——国防科工局召开直属机关第二次党代会

必须着眼新格局、新环境、新任务、新使命,全面落实习近平总书记从严治党的重要论述,在更高的层次和起点上思考、谋划、推动直属机关党的建设＂主动作为＂、＂敢于担当＂,是中国共产党国家国防科技工业局直属机关第二次代表大会的主基调,令人感受到一种扑面而来的新气息。     

深入学习贯彻十八届四中全会精神全面推进国防科技工业法治建设

吃透精神、结合实际,紧密围绕全面推进依法治国的总目标,全面推进国防科技工业法治建设,切实担负起支撑国防军队建设、推动科学技术进步、服务经济社会发展的光荣职责。     

基于竞争优势的“民参军”策略选择

<正>改革开放以来,民营企业积累了丰富的经济基础和技术条件。随着我国国防科技工业资产重组的推进以及民品与军品通用性和兼容性的提高,"民参军"迎来了新一轮的发展机遇。本文基于竞争优势理论,根据15家具有代表性的"民参军"企业的调研结果,分别从技术研发优势、市场占有率优势、产品质量优势以及生产条件优势等分析了民营企业参与军工科研项目的竞争优势类别,并进一步提出了"民参军"的竞争策略。