人才大战对我军建设的启示

21世纪,世界正爆发着一场人才大战。这场没有硝烟的战争,争夺的不再是资金与地盘,而是先进的技术人才。在这场激烈的人才大战中,人们越来越关注以往出现过的人才现象。“它山之石,可以攻玉”。这些发人深思的现象,对我军的人才建设同样具有一定的借鉴意义。“争抢青苗现象”的启示———吸引人才要从源头抓起现在全球人才争夺已成白热化。各大跨国公司为了拥有更多的人才,已经不满足于“挖墙脚”,拉拢“明星”,吸引“显人才”,而是将争夺人才之手伸向了青少年。为了及早发现、选拔人才,全球都出现了争抢“青苗”的现象。微软公司专门制定了…     

在用兵强兵中找准结合点

党的“十六大”报告规划了新世纪我国发展的宏伟蓝图,提出了全面建设小康社会这一凝聚党心、鼓舞民心的奋斗目标。报告同时指出,“建立巩固的国防是我国现代化建设的战略任务,是维护国家安全统一和全面建设小康社会的重要保障。民兵预备役部队作为不脱离生产的群众武装组织,如何以“三个代表”为指导,组织发动民兵预备役人员积极为全面建设小康社会做贡献,是后备力量建设面临的一个重要问题。     

海军“人才航母”正在扬帆远航——《当代海军》编辑部与海军基层指挥员一席谈

在中国人民解放军建军76周年之际,我们和全军官兵一样,抑制不住内心的激动,为我军从小米加步枪发展壮大到今天的现代化军队而高兴。 高兴之余,身为军人,面对世界日益多变的局势,面对扑面而来的世界新军事变革,我们更感肩负的使命责任重大。保卫祖国,维护和平,永远是我们不变的神圣职责。 这里,我们邀请了奋战在军事斗争准备最前沿的海军一线指挥员,以及正在军事高科技课堂攻读的青年学员,请他们淡谈自己的感想。他们代表着中国海军的现在和未来。     

对话北京交通大学党委副书记高艳——我们为部队输送一流人才

北交大国防生绝大多数适应部队环境快解放军生活:北京交通大学作为北京军区国防生培养的依托高校之一,开展这项工作已近八年,您认为这项工作有什么重大意义?高艳:部队依托地方高校培养军官,是党中央、中央军委作出的战略部署,也是一项利国利民、提高军队人才培养效益,寓军     

问题二：搞好人才培养至关重要

国防后备力量是完成多样化军事任务的一支重要力量,人才是重中之重。只有培养和锤炼一批高素质人才,才能有效发挥后备力量在完成多样化军事任务中的重要作用。民兵预备役在人才培养上存在的问题不容忽视。     

浅谈工作落实中的闭合回路

我们日常生活中使用的电灯,如果没有地线和火线构成的电源回路,或者中间断路,灯泡就不会亮。抓工作落实也是如此。如果做工作有头无尾或者虎头蛇尾,半途而废或者浅尝辄止,即使办法再多,最终还是收不到实效,出不了成果。要确保抓工作落实形成一个完整的、闭合的、畅通的工作回路。需要做到“四化”：消化、转化、细化、优化。     

勿轻小事小节小过

近日,在网上看到一首名为《以小为谨》的诗：“勿以小嫌伤至亲,勿以小怨忘旧恩;勿以小诺失诚信,勿以小节辱家门;勿以小善而不为,勿以小恶失不谨;勿以小利失灵魂,勿以小富不思进;勿以小病误其身,勿以小过自沉沦;勿以小事疏大意,勿以小罪毁青春。”读来感受颇深。     

对推进我院任职教育创新发展的思考

结合我院任职教育实际,分析了任职教育出现的新情况、新问题,从整合专业内容、创新教学方法、构建教学体系、规范教学管理、建设教员队伍、优化教学环境等方面提出了深化任职教育的途径及对策。