围绕提高新兵质量推进征兵工作改革

士兵是军队的基础。加强军队质量建设,提高我军信息化水平,必须从增强士兵素质做起。而增强士兵素质的首要环节,是抓好征集新兵这个“源头”工程。因此,各级党委、政府和兵役机关必须站在实践“三个代表”重要思想、维护国家长治久安的高度,自觉适应中国特色军事变革的要求,着眼提高新兵质量,深化征兵工作改革。一、提高新兵质量,必须抓住主要矛盾做工作,围绕解决重点难点问题下功夫征兵工作是一个系统工程,涉及社会各个领域、方方面面。深化征兵工作改革,必须抓住主要矛盾做工作,围绕解决重点难点问题下功夫。首先,要把握好关键环节。征兵…     

完善制度建设 提高管理水平

近年来,河北省唐山军分区坚持以科学发展观为指导,积极探索如何建立和完善后勤制度,实施科学高效的后勤管理,使后勤建设和保障工作既适应战场,又适应市场,为全面建设现代后勤打下了坚实基础。一、以科学发展观为统揽,着力加强后勤制度建设后勤制度的制订与实施,要充分体现广大官兵与职工的利益,才能充分调动其积极性与创造性。在制订后勤管理的主要工作业务制度时,我们     

对改革预备役部队军地共同保障模式的探讨

军地共同保障预备役部队建设,是坚持党管武装根本原则和落实双重领导制度的重要体现和必然要求,也是预备役部队建设沿着正确方向发展、不断提高建设质量的重要保证。新的形势、新的任务、新的要求,对军地共同保障模式提出了新的挑战,必须积极探索加强军地保障的方式方法,充分调动党、政、军、群各方面积极性,以“保障有力”促进预备役部队建设质量的提高。、一、进一步健全双重领导体制,为预备役部队质量建设提供可靠的组织保障双重领导制度,是我国预备役部队建设的基本领导体制。加强预备役部队质量建设,不仅是各级军事机关的分内职责,也是…     

着眼应急动员需要改进和加强退伍兵管理

信息化战争是精兵利器的对抗。退伍兵具有较高的军政素质,是未来战争的重点动员对象。新形势下,退伍兵社会活动的自主性,使单纯依靠兵役机关抓管理的体制,明显存在着不利于战时动员特别是应急动员参军作战的问题:长期的和平环境和人们价值取向的变化,使退伍兵服预备役的自觉性有所淡化;部分退伍兵退伍不返乡,返乡不登记,服预备役登记核对难以全面准确;退伍兵外出多、流向广、变动快,兵役机关独家静态的管理制度难以准确掌握情况;集结点验复训牵涉面广,保障难度大,难以有效落实。针对这些新情况、新问题,深入研究改进退伍兵管理办法,对于适应…     

志愿兵招收与义务兵征集应同期进行

政治合格是征集新兵必须把握的首要条件。在计划经济条件下,新兵政审主要靠征兵期间集中进行,由于当时国家对人力资源实行严格的属地管理,社会环境也相对“简单”,适龄青年的思想政治情况随时都在基层党组织、基层政府和基层武装部的掌握之中,所以这种做法是可行的。而在市场经济条件下,社会环境发生了根本性的变化：人力资源配置主要依靠市场调节,     

大庆市红岗区人武部配齐配强各级骨干

大庆市红岗区人武部以提高打赢能力为核心,注重加强民兵组织建设,配齐配强各级骨干,建立了动态管理制度。同时,认真制订了年度民兵军事训练计划,集中人力、物力、财力,贴近实战、从难从严抓好民兵军事训练的落实,先后分四期组织民兵干部、民兵应急分队、民兵高炮分队、民兵对口专业分队进行了训练,有效地提高了民兵组织的凝聚力和战斗力,出色地完成了急难险重任务。     

我国武器装备项目管理制度的历史演进及未来走向

文章阐述了武器装备项目管理制度的内涵及其基本构成,回顾了我国武器装备项目管理制度的历史进程,并对我国武器装备项目管理制度的未来走向进行了设计。     

炮兵学院一系开展“组织课”评比活动

为贯彻落实学院教学工作会议精神,提高一线教学质量,炮兵学院一系从教学源头抓起,在全系范围内开展教学组“组织课”检查评比活动。     

美军武器装备采办绩效评估的特点及启示

对武器装备采办绩效进行评估,有利于发现武器装备采办过程中存在的问题,优化武器装备采办工作机制,提高武器装备采办成效,推进武器装备建设发展。以情报学理论为指导,运用文献调研和比较研究法,在阐述美军采办绩效与原因,分析办公室武器装备采办绩效评估基本情况的基础上,从评估定位的独特性、评估数据的客观性、评估指标的层次性、评估方法的科学性和评估结果运用注重积累5个方面,分析其评估特点,并对我军开展武器装备采办绩效评估提出了相关建议。     

注重实效 搞好部队农副业生产

搞好部队农副业生产是全面建设现代后勤的一项重要内容。某旅在统一认识的基础上,立足部队驻地实际,因地制宜,注重科技,注重实效,强化管理,落实制度,确保了生产成果落实到官兵的餐桌上,切实把农副业生产的经济效益转化为改善官兵生活、提高部队战斗力的军事效益。