取消九个慰问团 召开一个解难会 山东省鱼台县拥军工作不图形式求实效

7月初,山东省鱼台县做出的一个决定令人为之一震：取消原本由9个县委常委带队到驻军走访慰问的慰问团,改为集中半天时间召开一个由驻军主要领导和县直有关部门负责人参加的解难会。决定一宣布,全县驻军单位领导反映强烈,称赞县领导拥军工作重实际、求实效,既帮助部队解了难,又减少了自身的忙乱现象。     

聚焦打赢谋发展——河南省漯河市郾城区人武部加强全面建设的做法

昔日外债多、办公简陋、人心涣散的河南省漯河市郾城区人武部,在新一届党委班子带领下,聚焦打赢谋发展、探索创新求突破,奏响了一曲曲兴武强兵之歌,使一个多年无缘先进的人武部跨入了河南省军区先进人武部行列,先后被济南军区表彰为“维护国防利益先进单位”,被河南省军区表彰为“先进团级党委”、“人武部全面建设达标先进单位”、“从严治军先进单位”等,部长姜京予被省军区记三等功,政委姜维毅被省军区表彰为“优秀党务工作者”。     

拓宽路子打好主动仗

着眼有效履行“三个提供、一个发挥”，陕西省安康军分区紧紧围绕使命任务，创造性地开展政治工作，确立新思维，拓宽政治工作方法路子；捕捉新情况，打好政治工作主动仗，有力地促进了军分区全面建设。军分区先后被陕西省军区表彰为民兵预备役政治工作先进单位、应急维稳工作先进单位和小流域治理、“一部一校”帮扶工作先进单位等，军分区和所属人武部15项工作受到总部、兰州军区的表彰和肯定。     

管理教育别松了职工这一块

他们虽不是军人，却从事与军事有关的工作。作为军队中的这样一个特殊群体，军分区系统的职工既不同于国家公务员，又有别于地方企事业单位职工。在军分区系统体制编制改革逐步深化、人少事多的矛盾日益突显的情况下，如何抓好职工队伍的管理教育，提高他们的综合素质，是值得深入探讨的一个问题。对此，笔者结合自身的工作实践，感到有必要抓好以下几个方面的工作。     

谨防“财大气粗”

近日，在一些工作检查时发现，少数家底厚实的单位，办起事来也逐渐阔气起来。譬如。有的办公楼也算可以，但非得推倒重盖：有的办公设施也不错，硬是要追求高档次，把会议室、办公室装饰得富丽堂皇，再配上老板桌、真皮沙发；有的单位普通轿车跑得好好的，非得买档次高的；有的招待所条件也不错，宴请非得去地方宾馆。笔者认为，这种“财大气粗”现象不得不防。     

北京市怀柔区人武部 在开拓创新中谋求发展

创新求实和安全发展是检验一个党委班子能力建设的重要标准。北京市怀柔区人武部党委认真贯彻落实科学发展观，用党的创新理论培育创新思想，增强创新能力，使全面建设取得了长足发展。近年来，该人武部连续被市委、市政府、卫戍区评为“先进人民武装部”、“全民国防教育先进单位”、“军转干部工作先进单位”和“民兵武器装备管理先进单位”。日前，又被北京卫戍区表彰为“维护国防利益和军人军属合法权益工作先进单位。”     

吃喝少一点 党报多订点

某地有一单位每年吃喝开支数万元。然而,在订阅党报党刊时,其领导却说:“单位经费紧张,订数往下压一压。”据了解,类似现象在不少单位也同样存在。     

用科技熔炼品质 靠诚信塑造形象——新疆天宏纸业股份有限公司剪影

新疆天宏纸业股份有限公司,位于新疆石河子市西工业区中段,是由石河子造纸厂作为主发起人,联合其他4家法人单位以货币资金入股,采用发起方式设立的股份有限公司。     

北京航天测控技术开发公司

北京航天测控技术开发公司是航天科工集团直属的高科技企业．是我国航天自动北测量与控制预先研究技术总体和研究开发单位、有关领导部门通用测试技术专业组挂靠单位、测试专业组主要成员单位。航天科工集团公司的测控中心和武器装备测试维修保障中心。     

在用刊上下工夫——来自人武系统部分单位利用《中国民兵》搞好刊授教育的报道：山东省济宁军分区刊授教育来到训练场

又是一年金秋时节，又是一个收获季节。《中国民兵》编辑部对荣获全国国防刊授教育先进的单位、对荣获优秀特约记者和通讯员的个人表示热烈的祝贺。对你们多年来对《中国民兵》订刊用刊工作给予的鼎力支持表示衷心的感谢。订刊是手段，用刊是目的。多年来，特别是中央下发《关手加强和改进新形势下民兵预备役政治工作的意见》一年多来，人武系统各单位在按照总部有关文件规定做好订刊工作的同时，在用刊上下工夫、使实劲．使民兵预备役人员的国防刊授教育得到了有效落实。