总参谋部举办《预备役部队军事训练与考核大纲》集训

2008年9月2日至4日,总参谋部在辽宁大连组织了全军《预备役部队军事训练与考核大纲》集训。各军区、军兵种、省军区(卫戍区、警备区)领导,四总部、中央国家机关、有关院校、新闻单位的同志,共计230多人参加了集训。中央军委委员、总参谋长陈炳德亲临现场进行指导,并就后备力量建设创新发展作了重要指示。副总参谋长张黎全程主持集训,并就贯彻落实新大纲,     

新左旗人武部采取有力措施加强边境管控打击偷渡

内蒙新巴尔虎左旗人武部协调旗边防委员会成员单位,根据奥运安保要求,强化边境管理,排查安全隐患。军警民联合工作组深入到沿边牧民包点,逐人逐户宣讲边防政策;各类公共媒体大造声势,开展反偷渡宣传。在执勤方式上,在以往"一     

科学统筹谋双赢——山东省肥城市市委书记张瑞东关心国防建设纪事

山东省肥城市市委书记、市人武部党委第一书记张瑞东视兴武强兵为己任,带领党委“一班人”始终把经济社会建设与国防后备力量建设结合起来筹划、协调起来推进,实现了经济发展与武装工作互利共赢。肥城市连续4年名列全国县域经济百强县之列并逐年进位、连续4次被评为省级双拥模范城;市人武部被济南军区表彰为先进人武部、征兵工作先进单位、全面建设达标先进单位,被省军区表彰为先进团级党委、全民国防教育先进单位、帮扶工作先进单位、武器装备管理先进单位。     

创造正常的批评氛围

“以铜为镜 ,可以正衣冠 ;以人为镜 ,可以知得失。”由此可见批评的作用。然而在一些单位 ,因为批评渠道不畅通 ,正常的批评也开展不起来 ;有的为了照顾面子 ,导致批评“甜蜜化” ;有的开展批评时要么是默默无闻 ,要么是你好我也好 ;有的因“后顾之忧”过重 ,在开展批评上吃“大锅饭” ;有的要么是对事不对人的隔靴搔痒 ,批评质量不高。江主席在“七一”讲话中说 :“要经常运用批评和自我批评的武器 ,开展好积极的思想斗争 ,坚持真理 ,修正错误。”对照江主席的讲话 ,我们要在部队营造求真务实的作风 ,坚决克服和摒弃官僚主义和形式主义 ,就…     

作风实 基层兴——海军司令部某直属部队党委改变作风纪实

“出门山绕山 ,进门头顶山 ,脚走盘山道 ,身临万丈渊。”这是被誉为人民海军“高山舰队”的某通信部队日夜坚守的岗位。他们就是在这环境中创造了一个又一个的奇迹 :先后被评为全国“普法先进单位”、全军“装备管理三化达标先进单位”、全军“通信部队军事训练正规化达标先进单位”、“海军基层建设先进师团”、“海军先进师团党委”、“海军军事训练先进单位” ,连续 4年达到海军一级训练团队标准 ,荣立了集体三等功。他们成功的奥妙何在 ?这个部队的官兵说 :党委作风实 ,基层事业兴。敢问“短”在何方 ?往事不堪回首。 6年前 ,部队以“告…     

抓好小散远单位经常性思想工作

一、针对小散远单位远离机关、独立性强的特点 ,在帮助基层提高解决棘手问题的能力上下功夫。领导机关应通过多种途径帮助小散远单位提高独立分析和解决问题的能力。(一 )抓好培训 ,帮助基层掌握解决棘手问题的基本功。小散远单位虽然担负的任务不同 ,情况差异比较大 ,但一些常见性、多发性、季节性的问题 ,从起因、先兆、演变过程到解决的方式方法都有一定的规律性。要针对这些特点 ,采取以会代训、难题会诊、典型剖析等方法 ,帮助小散远单位掌握问题的规律 ,提高做好经常性思想工作的能力。(二 )言传身教 ,向基层领导干部传授解决棘手问题…     

模块化部队兵力结构分析方法研究

建设模块化部队是增强战争适应性的必然要求.从模块化部队兵力构建的视角,研究了模块化部队的类型识别、作战要求辨识、兵力构成形成、兵力特征评价等方法.     

任务分配方式优化问题研究

从军事指挥与管理工作的实际需求出发,利用概率论和军事运筹学理论,描述了统一、自主、混合等任务分配方式的概念、特点及其相互关系,论述了任务分配方式定量分析的基本方法、主要依据和基本指标,建立了完成任务效果的评估模型,在对多种任务分配方式进行定量比较的基础上,揭示了任务分配过程中具有普遍意义的、潜在的实用规则。     

“吹氧助燃”兴武装——记哈尔滨市道里区区长高大伟

哈尔滨市道里区区长高大伟自2005年兼任区武委会主任以来,在致力于推进全区经济、社会各项事业发展的同时,密切关注世界军事发展的新趋势,倾力武装工作,促进了武装工作与经济工作的协调发展。道里区人武部两次被国防部评为征兵工作先进单位,连续14年被省军区评为先进人武部。     

《军事历史》征稿启事

<正>《军事历史》杂志是中国人民解放军军事科学院主管、军事历史和百科研究部主办的专业性军事学核心期刊,国内外公开发行。本刊诚邀军内外专家、学者赐稿。本刊是展示军事历史相关研究成果和学术观点的开放性交流平台,以学术水平为取舍稿件之唯一标准。所发文章并不代表本刊观点,请作者文责自负。稿件要求未曾在国内外