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选择自主择业,还是计划分配,事实上没有也不可能有绝对的选择标准和衡量办法。是要进入体制内成为体制大机器运转的一分子,还是要自主择业创业更好地实现个人价值?作为军转干部必须结合自身特点,有所选择。下面几条建议供大家参考。1.选择时必须考虑到转业后的生活地域。地域不同,情况就不同。考量应当全方位,包括当地的经济形势、人才需求状况、地方政府安置转业干部情况以及相关政策等。比如,在不发达地区安置,当地公务员的工资水 相似文献
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以某典型船用喷水推进器为研究对象,根据其性能曲线和喷水推进理论,归纳出关于制定空化限制线的正、反问题以及制定空化限制线的思路;通过数值模拟与分析,验证了该思路的可行性,并确定了空化限制线制定方法。数值计算结果与试验数据对比表明:建立的数值模型和计算结果是可信的;空化限制线Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ分别对应扬程下降量的1%、2%和20%,证实了空化限制线即为等汽蚀比转速线的结论。根据此方法,可以制定船用喷水推进器的空化限制线,实现其完整推进性能曲线图的绘制,指导喷水推进器的安全运行。 相似文献
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21世纪以来,特别是“9·11”事件和伊拉克战争结束后,日本投机取巧,不断突破法律限制,积极调整军事战略,企图以“洋上防空”为核心,加速向“攻防兼备”型军事大国迈进。作为这一布局的重要一环,日本航空自卫队也悄然转身,大力发展远程进攻性武器,不断提高装备性能和数量,拟增强远洋综合作战能力、远程打击能力、防空及弹道导弹防御能力。 相似文献
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利用民航力量由多个机场向一个目标机场实施航空战略投送时,由于各民航机场都具有运力限制约束,不可能无限制地快速投送兵力,因此,考虑了在多个出发机场存在运力限制约束的情况下,构建了"投送时间最短,动员机场最少"多目标决策模型,并给出了优化算法和算例. 相似文献
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预备役部队军营文化建设,必须紧贴其驻地文化特点、紧贴其职能使命任务,抓好军地结合与互补,不断增强生命力感染力。抓好军营文化与驻地文化建设的"融合"。预备役官兵居住分散,深受驻地区域文化、风情习俗及家族传统影响和熏陶,其文化理念复杂多样。要充分挖掘和利用富有特色的地域文化,广泛融合地域文化资源,增强 相似文献
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火热的七月,但在忙于夏收的一师十二团二十四连职工已经感觉不到炎热,他们全力以赴地投入到夏收之中。该连指导员胡新疆欣喜地说:"今年夏收,我们连队单小茴香总产就可达120吨,职均2吨。按团场每公斤10元的保底价格,职均收入就达3万元。还有打瓜、辣椒等二茬收入,今年职工的钱袋子比去年还鼓。" 相似文献
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邓光荣 《军事经济学院学报》1995,(1)
美军为适应向全球任一地区快速投送兵力和实施作战的需要,在后勤保障行动方面确立了一系列新的理论原则和方法:建立以地域划分与职能划分相结合的保障组织结构,形成以美国本土依托、以盟国资源为补充的垂直保障系统;建立可靠的立体运输网络,并与分发机构充分结合,形成分布于全战区的高效率的分配系统;依赖卫星通信系统,实施分散的后勤保障活动,以减轻部队部署的负担和减少战区不必要的物资储存等。 相似文献
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本文以我军野战综合通信系统二期工程的地域通信网为蓝本,介绍了地域通信网概念、组成、工作原理及主要特点。 相似文献