走出“抓典型”的误区

当前 ,各级都非常重视“典型效应” ,典型工作的好与差在一定意义上也体现了一个单位成果的多少和建设的优劣。但是 ,从当前的实际情况看 ,在抓典型的过程中 ,有几个容易忽视的误区我们必须加以克服。误区之一 :“临时抱佛脚”。在实际工作中经常遇到这样的现象 ,上级要树一批某某方面的典型了 ,基层才临时点将 ,推荐人选。其结果 ,要么矬子里拔大个 ,质量不高 ;要么上不满意 ,下不服气 ,没有旺盛的生命力。这种选树典型也搞快速的做法实不可取。抓典型必须贵在经常 ,重在平时发现 ,不懈培养 ,才能形成需要什么典型 ,就有什么典型的典型网络…     

讲真话 听真话 察真情——关于如何掌握基层建设真实情况的调查与思考

当上上下下都把精力聚焦于大抓基层之时 ,一个不容忽视的问题现实地摆在我们面前 :对真实情况的把握。不可否认 ,各级在深入基层、调查研究上没少下功夫 ,但在实际工作中 ,仍存在着基层报情况不实、机关掌握情况不真的现象 ,致使一些决策、计划、措施在落实时打了折扣 ,影响了基层建设的质量。为什么会出现这种现象 ,如何才能做到讲真话、听真话、察真情 ,值得我们认真研究和思考。基层———为什么不愿讲真话在一些地方和单位 ,倾听基层官兵的真话难 ,摸清基层的真实情况难的问题 ,的确不同程度地存在着。有的基层干部在向上级领导和机关汇…     

组织民兵参与维护社会稳定应处理好四个关系

民兵参与维护社会稳定是一项涉及面极为广泛的系统工程,具有政治性强、突发性强、情况复杂多变的特点。因此,省军区系统在组织民兵参与维护社会稳定时,必须从维护国家安全稳定的大局出发,加强领导,谨慎从事,切实处理好四个关系。 一是处理好“主角”和“配角”的关系。维护社会稳定是武警部队和公安部门的主要职能,民兵一般只是起配合作用。因此,省军区系统在组织民兵参与维护社会稳定时,应摆正位置,认真当好“配角”。一方     

计算机算法分析浅谈

讨论了计算机算法分析的意义、目的和准则。重点讨论了平均性态分析、最坏情况分析及最优性的分析     

战风雪斗严寒

北疆隆冬,冰封雪裹,寒彻肌骨。1月15日,驻哈尔滨某预备役防化团将官兵拉进茫茫林海雪原,展开昼夜严寒条件下的冬季适应性训练。演练中,他们打破传统组训模式,根据实战要求和地形特点全程开设战场,设置“敌情”,提高了官兵在恶劣条件下的走、打、吃、住、藏能力。     

《国防科技》2020年发表文献和建设情况浅析

国防科技是具有基础性、引领性的战略工程,期刊聚焦于这一领域特色鲜明、使命艰巨.本文主要基于CNKI数据库和万方数据库,检索《国防科技》2020年发表的全部论文,对每篇论文的标题、作者、工作机构、基金项目和下载量等文献计量指标进行统计分析;同时,对本年度开展的质量建设相关工作进行回顾性定性阐述,旨在为2021年办刊工作提...     

人生底色在这里描绘

新一批优秀学子金榜题名,怀揣梦想选择携笔从戎,从祖国四面八方集聚古都金陵,踏入南京政治学院,开始军校生活第一站——新训。新训结束,思想政治教育工作接踵而至,南京政治学院引导学员"用信念照亮人生底色",切实扣好"第一粒扣子",把信仰从"兵之初"融入使命、扎根心中、践于行动。立地生"根"——让信仰融入血液学校信条:一个拥有英雄的民族,是有希望的民族;一个有信仰的人,是有希望的人。学员心语:我讲的就是我信的,我信的就是我照着去做的。新训,是转变的开始,但却充满着"意外"。立志当一名政治家的刘宇伟,军训     

用政策制度加强作战部队干部队伍建设

近期我们结合工作对部队干部队伍建设情况进行了调研。总体感到,当前干部思想稳定,但影响制约作战部队干部发展和现实思想问题还比较突出,值得各级深入思考和研究。一、作战部队干部发展比较优势还不明显近年来,总部在加强作战部队团以上领导干部的选拔培养上力度很大,出台了一系列政策规定,在关心关爱基层干部上也下了真功夫,出台了好政策。但形成作战部队干部发展的比较优势还不明显,主要表现在:一是经济生活压力大,忧后方。从经济压力程度     

阅读到底有什么意义?

阅读是一种人生方式阅读是对一种生活方式、人生方式的认同。阅读与不阅读,区别出两种截然不同的生活方式或人生方式。这中间是一道屏障、一道鸿沟,两边是完全不一样的气象。一面草长莺飞,繁花似锦,一面必定是一望无际的、令人窒息的荒凉和寂寥。一种人认为:人既然作为人,存在着就必须阅读。肉体的滋长、强壮与满足,只需五谷与酒肉,但五谷与酒肉所饲养的只是一具没有灵魂的躯体。这种可以行走,可以叫嚣,可以斗殴与行凶的躯体,即使勉强算作人,也只是原初意义上的人。关于人     

武警学院召开首轮部系审核评估意见反馈会

1月15日下午,学院召开首轮部系审核评估意见反馈会。学院党委成员、部系领导、机关处室领导、教学专家等参加了会议。会议由马金旗副院长主持。会上,训练部副部长陈爱平从首轮评估工作特点、评估检查中发现的问题、审核评估下一步工作安排等方面,对本次部系审核评估情况进行了汇报,并就各单位近期要完成的主要任务作了简要介绍。军事科