跨区支援作战联勤财务保障研究

根据未来高技术局部战争的特点,探索战时联勤财务保障的应对之策,是战区联勤财务部门亟待研究和解决的重大课题。统筹谋划,确保经费保障及时到位;严密组织,确保财务保障合成高效;综合协调,确保财务保障运行顺畅;供管结合,确保财务保障整体效益的提高是跨区联勤财务保障的重要任务。实现这些目标,必须构建好战时财务保障的指挥体系、组织体系、保障体系和法规体系。     

基于PLS特征提取的WNN装备保障性评估

为科学合理地评估装备的保障性水平,更好地发挥装备的作战使用效能,提出了一种基于偏最小二乘(PLS)的小波神经网络(WNN)装备保障性评估方法。该方法在系统分析基础上,构建了装备保障性评估指标体系;利用PLS提取诸多指标数据的主元特征;并利用获取的主元特征构建WNN模型,进而完成装备保障性评估。仿真结果表明,所提出方法的平均相对误差可达到0.009 6,比单一WNN模型评估效果有了改善,从而验证了它的可行性和有效性。     

科研项目经费管理难点与对策

本文通过结合项目成本管理理论和项目管理实践中的经费预算、执行、审计等遇到的难题进行分析,分析原因,提出个人观点,交流不同的看法。     

雪域高原写大爱——青海省军区组织民兵预备役参加地方建设纪实

随着西部大开发战略的实施。青海省军区着眼青海的建设与发展,按照“围绕大局、形成规模、突出重点、普遍援助、坚持经常”的思路,建立“组织领导、多方协作、考评激励”的长效机制,积极组织部队和民兵预备役人员在支援地方经济社会建设中献计献力。谱写了一曲实践宗旨、为民服务的时代乐章。     

不穿军装的“雪域卫士”——西藏军区民兵预备役部队支援地方经济建设纪事

他们召之即来。来之能战,战之能胜;为保一方平安,他们默默地、无私地奉献着青春甚至生命。他们,就是活跃在西藏高原各个领域、各个行业的民兵预备役人员。     

美军依托国民教育培养后备军官的主要做法

美军初级军官主要来源于四种渠道：一是正规军队院校培训生长;二是“拔于卒伍”,从超期服役的优秀士兵、军士和准尉中选拔;三是取之于地方高等院校毕业生和专业技术人员;四是从转服现役的预备军官和文职人员中产生。其中,依托国民教育在地方院校设立后备军官训练团,是美军生长军官的重要来源。     

控制行政消耗性开支的五点建议

针对行政消耗性开支中存在的临时消费难管控、经费投入难节制、家底薄厚难把握等突出问题,应从加强综合制定预算目标、全程掌控预算走向、实时监督预算执行、加强审核把关强化财务监督和全面加强资产管理等方面控制行政消耗性开支,努力提高经费使用效益。     

加强家底经费管理的思路与举措

针对当前家底经费管理中的突出问题,应厘清思路,从规范会计核算、严格经费使用、落实基数管理等方面明确家底经费管理要求,进一步完善党委理财、财务监控和绩效考评机制。     

积极推进国防后备力量成建制成系统动员建设

国防后备力量成建制成系统动员建设,就是根据动员任务,依托地方组织体制和运行机制,将地方一些企事业单位和行业系统的人员、装备、物资、技术和设施等动员资源,基本按原有建制整体性使用的动员建设模式。国防后备力量成建制成系统动员建设,强调把国防后备力量建设的路子从白成体系、自我完善的发展模式,转到充分利用经济社会发展成果提高建设质量效益上来。     

新疆昌吉某预备役团主动为驻地经济建设服务

疆昌吉某预备役团积极探索在少数民族地区加强预备役工作的方法路子,注重在主动服务地方经济社会建设中求作为、赢地位,推动了预备役工作创新发展。昌吉回族自治州有11个少数民族,该团党委始终把引导官兵牢固树立“汉族离不开少数民族,少数民族离不开汉族,各少数民族之间也相互离不开”的思想作为政治教育的重要内容,增强了全体官兵执行民族政策的自觉性和服务地方经济建设的主动性。