加强新形势下预备役军官队伍建设

预备役军官是预备役部队建设的骨干力量。其能力素质高低,直接影响到预备役部队建设的质量和战斗力的提升。当前,随着军地体制编     

要把民兵的旗帜打起来

如何落实具体工作,让民兵不再静悄悄,听听来自基层的的建议、对策和启示。如何改变"民兵静悄悄"这一现状?带着这个问题,记者先后对山东省济宁军分区及所属县(市、区)人武部部分领导进行了访谈。"要把民兵的旗帜打起来!"军分区司令员叶益民、政委刘兴河等结合用兵实践,说出了共同的真知灼见。一连几天,身处民兵工     

培养“三种人” 锻造硬队伍——北京某预备役团加强预任书记队伍建设

今年以来,北京某预备役团结合部队特点,按照锤炼"关心预备役建设的热心人、懂得预备役工作的明白人、推进预备役发展的带头人"的思路,在预建营连党委(支部)书记的选拔、培养和使用上下功夫、想招法。取得较好效果,提高了基层建设的整体质量。把好入口关,强化"四种意识",确保书记是关心部队建设的热心人近年来,这个团在选配书记过程中,采取征求地方党委意见、与地方组织和人事部门联合考察、团党委研究讨论、报上级党委批准的方法步     

切实履行好“武常委”岗位职责

自2000年初以来,我先后在辽宁省凌海市人武部、沈阳市和平区人武部任政委,并分别参加了两地市委、区委常委工作,多年的工作实践使我体会到,要取得地方党委、政府的信任和支持,就得靠积极的作为争取地位,靠人格的力量赢得威信,靠素质的不断提高获取认可。     

应县人武部编撰国防教育教材

军委胡主席提出的提高“五个能力”、“四个本领”、“三种素质”,是对军队能力建设的具体要求。人武部作为地方党委的军事部,肩负职能及昕处环境比较特殊,只有从实际出发,认真解决在能力建设上存在的抓好学习、提高素质的动力不足,劲头不大,缺少危机感等突出问题,才能不断推进各项工作和建设的全面发展。     

处突维稳的一支重要力量——山西省吕梁军分区加强民兵应急分队建设调查

2004年以来,我们先后组织民兵应急分队,配合公安部门成功地处置了5起群体性突发事件,较好地完成了任务,受到了地方党委政府好评。反思这几次应急维稳行动,既有经验,也有教训。最近,我们在组织调查中得到了许多启示。     

加强组织领导突出转型建设提高民兵工作质量

民兵是我们党缔造和领导的人民武装,是我国武装力量的重要组成部分,是维护国家主权安全的重要力量,不仅在未来战争中担负着十分繁重的支援保障任务,而且在非战争军事行动中发挥着不可替代的作用.加强民兵建设不仅是现实的需要,也是历史的选择.民兵建设关联经济和国防,涵盖军队和地方,既是国防建设的重要组成部分,也是基层政权的重要支撑.抓好民兵建设既是军队的事,更是地方党委政府义不容辞的政治责任和基本职能.地方党委政府要自觉从党的事业长远发展和国家长治久安的战略高度,始终以高度的政治责任感、强烈的历史使命感和饱满的工作热情,认真履行好领导、关心和支持民兵建设的职责使命,切实把民兵建设作为责无旁贷的分内事、紧要事,牢牢记在心上、真正抓出成效.     

加强军地联合应急指挥机制建设“四要”

军地联合应急行动参战力量多元,指挥协调难度大,建立明晰顺畅的应急指挥机制,对于圆满完成应急任务意义重大. 一要整合指挥机构.着眼有利于指挥权的集中、便于协调一致地组织应急行动,有利于简化指挥程序和环节、便于提高应急行动指挥效能,以地方党委、政府和军事机关为基础,组建党政军警和有关职能部门合成、分工协作、权威高效的联合指挥部.要明确指挥部各单元的职责和权限,明确指挥位置及联系方式和渠道,确保指挥机构内部各单位在指挥长的领导下,按照职能分工协调一致地开展工作,提高指挥效能.     

携手共奏和谐曲

近年来,山东某预备役高炮团党委充分发挥双重领导优势,在创’先争优活动中与地方党委、政府和广大预备役官兵合心合力、联创联动,立足实际,主动融入,实现了军地双赢,团队全面建设呈现出良好的发展势头,先后被山东省军区表彰为“抓基层先进‘一线’指挥部”“先进团党委”。     

民兵预备役部队按纲落实训练应注意把握好“三个问题”

一、认真研究特点规律,增强民兵预备役部队军事训练指导主动权 民兵预备役部队军事训练与现役部队相比,既有共同之处,又有自身的特点规律.必须正确认识民兵预备役部队军事训练特点,科学把握其训练规律,增强其训练指导的主动权.