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481.
培养掌握现代科学文化知识的新型军事人才,是中央军委依托地方高校开展国防生教育的初衷。应该看到,实施国防生教育以来,地方高校为部队培养了大批军政兼优、素质过硬的人才,有效地提高了部队军官队伍整体素质。但国防生文化学习现状与教育目标还有一定的差距, 相似文献
482.
地方大学生干部从参军入伍到退出现役的整个成长过程,大致可分为适应期、上升期、发展期三个阶段。实践表明,只要平稳、顺利度过适应期,他们就能尽快找到与工作接轨的“结合部”、发挥优势的“切入点”,表现出明显的后发优势。但第一任职能力偏弱是导致部分地方大学生干部不能顺利度过适应期的重要障碍,必须加以重视解决。 相似文献
483.
社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系以及分配方式日益多样化,带来城乡过剩的劳动力,民兵外出误工人员总量不断增加,给民兵工作面临前所未有的挑战。如何应对新情况,抓好民兵工作的落实,亟待我们去认真研究和探索,并逐步加以解决。当前民兵工作存的突出问题是:民兵工作立法滞后和法规的操作性不强,已成为影响民兵工作开展的突出矛盾。地方政府依法行政、依法办事正逐步规 相似文献
484.
485.
海湾战争中,美军80%的后勤技术保障人员是征召的预备役人员;34家地方航空公司提供了各种飞机115架,运送货物和人员占美军全部空运货物的22%和空运人员的69%。随着新军事变革的不断深入,美军后勤保障的社会化程度正在不断提高,逐步渗透到军队后勤保障的各个领域。 相似文献
486.
陈跃 《军队政工理论研究》2008,9(6)
对地方入伍大学生干部的培育,当前尤其要扎扎实实抓好党的创新理论学习和经常性思想教育;从关爱入手,促进其安心岗位积极进取;着眼长远,搞好素质提升中的传帮带;从严科学管理,促使其理想向现实的飞跃。 相似文献
487.
组织民兵参与社会主义和谐社会建设,是后备力量建设的职责所系,是落实军区大力开展“双支”活动的实际步骤,也是一项既能促进地方经济和社会发展,又能推动后备力量建设的“双赢”工作。但从实际情况看,有些单位重视程度不够,“口头说重要,心里没必要”,导致计划空泛,实施走形式,成果“挂,靠,贴”,结果让地方政府和人民群众逐渐失去信任。 相似文献
488.
近年来,东丰县人武部着眼地方经济建设需要,坚持不懈地抓好民兵的培养锻炼。注重发挥他们在社会主义新农村建设中的带头和辐射作用,为当地经济繁荣发展作出了贡献。先后有50余名民兵被市、县评为“产业带头人”、“民兵科技致富标兵”.有43名民兵走上村官的岗位。 相似文献
489.
490.
当前,制约国防动员建设的矛盾较多,主要是:高技术战争的突发性、目的的有限性和战争进程的快速性与国防动员建设整体水平不高、科技含量低的矛盾;国防动员的计划性与市场经济主要依靠市场调控的矛盾;国防动员客观上的社会化与国防动员主体界定不清的矛盾;军事斗争准备要求高与国防动员基础设施建设水平低、战场准备落后的矛盾。展望未来高技术局部战争的作战需求,国防动员建设主要特点、规律及发展趋势是:信息化战争将逐步成为未 相似文献