为兵地融合发展立法护航

通过地方立法,从法律上肯定兵地融合发展模式,是"破冰之举",是兵地融合发展的创举,是兵地团结共建的范例前不久,伊犁哈萨克自治州第十三届人民代表大会第一次会议审议通过了《奎屯天北新区管理条例》(以下简称《条例》)。自治区第十一届人大常委会第三十六次会议审查批准了该《条例》。通过地方立法,从法律上肯定兵地融合发展模式,为兵地共同发展保驾护航,具有重要的现实意义。兵团司令员刘新齐称其为"破冰之举",是兵地融合发展的创举,是兵地团结共建的范例。该《条例》在中央新疆工作座谈会     

观点

正◎努力从群众满意的事情做起,从群众不满意的地方改起,做到对群众深恶痛绝的事情"零容忍",对群众急需急盼的事情"零懈怠"。——中共中央政治局常委、中央政法委书记周永康     

推进国防动员机制与应急管理机制有效衔接要建立“四个体系”

国防动员与应急管理,是目前我国并存运行的两大危机管理机制,前者基于应对战争及军事危机,后者基于应对公共突发事件及自然灾害.积极推进两大机制有效衔接,对于贯彻落实党中央军民融合式发展战略思想、充分发挥政府在国防动员活动中的主体作用、加快动员能力生成模式转变、实现国家危机管理体系应战应急一体化建设,具有十分重要的意义. 一、建立权威高效、军地衔接的指挥体系 近年来遂行多样化军事任务实践证明,军地合成、集中统一、权威高效的军地联合指挥已经成为应对多种安全威胁的关键.为此,应把建立高效快捷顺畅的应战应急联合指挥体系,作为两个机制衔接的重点狠抓落实.     

把握关键环节助推预任领导作用充分发挥

预备役部队预任领导是部队领导的有机组成部分,其作用发挥得好坏直接关系部队建设质量.当前,部分预任领导在履行参加预备役部队建设、领导预备役部队建设职能上尚显不足:一是角色意识模糊,感情拥军多,责任建军少;二是作为意识淡化,抓建作用不明显;三是务军能力不强,对预备役工作说不上话,插不上手;四是工作热情不高,兼职不尽职,抓建动力不足.应当转变观念、调整思路、综合施策,积极助推预任领导充分发挥作用.     

就寝

这是个凡事都有条理的地方,比如起床、吃饭、集合,都必须由哨音而始。唯独就寝,为了实现它,哨子得吹两遍,这充分证明了睡觉的重要性。第一遍哨子是洗漱哨,这可不仅仅单是通知你洗漱,它的意义还在于:给你个提醒,放下手头的各种事宜,准备准备。这时对于战士来说,往往是忙碌而惬意的。一天紧张有序的工作即将结束,从洗漱到熄灯进入梦乡,理论上还有30分钟的时间,战士们也就有了实际意义上的各种活动。"肌     

语录体

安置政策日渐完善,让退役军人更有尊严。我们这支军队叫人民军队,军人又叫"最可爱的人",始终全心全意为人民服务,何曾有过自己的特殊利益!——两会上,一位代表谈及某地方政府搞开发、劝军队搬迁,"你们部队不能有自己的特殊利益啊,还是顾大局吧"时,这样说道。你这一巴掌拍得好,拍出了新装备潜在的隐患,否则等上了战场,代价就大了!     

充分发挥地方政府在征兵调整改革中的主体作用

一、认清职能任务需要,强化各级政府主体意识 兵员是国防的基石,是战斗力生成最基本的要素,为人民军队输送优秀兵员,历来是各级政府的光荣职责.去年10月29日国家颁布的新《兵役法》规定:县级以上地方各级人民政府组织征兵机关和有关部门组成征集工作机构,负责组织实施征集工作.这就从法律上赋予了政府在兵员征集中的领导地位和主体作用.征兵调整改革与地方经济改革一样,具有鲜明的时代性、科学性、创造性,所涉及内容多属政府调控范畴.从我国的实践经验来看,只有由政府确立兵员征集调整改革与经济社会发展实际相结合的工作思路,才能将社会各领域、各部门、各行业的意志和动作有效统一起来,才能更有力地推动征兵调整改革落实.由此可见,由政府来领导征兵调整改革,不仅仅是党和人民赋予的重要职责和神圣使命,更是国防建设内在的、本质的、必然的要求.各级政府和相关部门的工作人员特别是领导干部必须自觉加强征兵法规政策等学习,不断提高思想认识水平,认清自己的职责所在、任务所系,牢固树立兵员征集调整改革主体意识,切实发挥好政府在征兵工作中的职能作用.具体而言,主要应树立和强化五个方面的意识:一是居安思危的意识.当前,随着社会劳动用工量继续增加和国家教育体制改革影响,适龄青年基数持续下降所引发的"当兵冷"、"征兵难"的形势一时难以改变.     

葫芦岛市大力提高民兵装备物资保障水平

近年来,葫芦岛市积极破解难题,大胆探索实践,不断提高民兵装备物资保障水平。一是细化规范军地双方职责和义务。规定了以政府为主、军事机关为辅的保障职能和分工,物资器材和经费由地方政府统筹保障,计划协调与使用管理由军事机关牵头负责,确立了计划审核、保障对接、联合落实、检查考评等保障机制。     

北京某预备役防化团在军民融合发展中找方法探新路

北京某预备役防化团在深入进行国防动员潜力调查基础上,针对自身担负的防化任务,提出与地方政府的环保、安监及危化企业实现"资源共享、融合发展"的思路。通过建立预任预编、共建共用、联演联训等机制,借助和整合有效资源,推动团队战斗力水平整体跃升。