军民融合背景下地方国防专利解密运用机构运行探究

基于军民融合背景下对我国国防专利解密运用现状进行分析，参照国家知识产权局在地方建设国家级知识产权保护中心的经验，探究国防专利解密运用机构的具体运行，期望整合和利用国家级知识产权保护中心的平台优势，促进解密后国防专利的转化运用，深入实施军民融合发展战略和知识产权强国战略。     

丰富整合教育的资源优势

新的历史时期,如何发挥我国国防教育的资源优势,不断强化国防教育的时代效应,是一个需要研究的重要问题。最近,笔者通过调查座谈,感到如下三种教育资源需要进行丰富和整合。 一、丰富和整合教育的场所资源 教育场所是实施教育的基本依托。目前,教育场所一方面比较缺乏,一方面又存在开发利用严重不足的问题。从上海和松江地区的实际情况看,应抓紧丰富和整合三种场所资源,以适应教育发展的需要。一是已被军地命名     

地方党委、政府要高度重视国防后备力量建设

国防后备力量是我国国防力量的重要组成部分。搞好国防后备力量建设,对于维护国家和社会稳定,促进地方经济建设和社会发展具有极为重要的意义。一是完成祖国统一大业的战略措施。在新的世纪,霸权主义和强权政治严重危及着世界的安全,对我国政治、经济、军事、文化等造成的威胁也越来越大。尤其是我们与台独势力和民族分裂分子的斗争日益尖锐、复杂,与一些周边国家还存在着领土和海洋权益争端。这就需要努力提高国防后备力量建设的质量,以充分做     

谋打赢 不变质

墨江哈尼族自治县 人武部结合实际．学习实践“三个代表”思想。克服“三种错误认识,树好三个思想”：一是克服“半军半民”,学习松一点,工作拖一点,作风散一点出不了大问题的片面认识,树好军事机关和军人形象,努力提高为人民服务的能力。二是克服“军队姓军。吃皇粮,地方经济建设与己无关”的思想,树立全局意识,积极参加和支持地方经济建设。三是克服墨江哈尼族自治县是全国贫困县难有作为思想,树立群众观点,视驻地为故乡,视人民为父母,叫响“做墨江人、吃墨江饭、喝墨江水、说墨江话、办墨江事”的口号,参加扶贫攻坚工作。     

军分区系统抓基层应注意把握的几个问题

军分区系统抓基层不同于作战部队.有其自身的特点和规律。一是军分区系统的基层涉及面广,对象难以准确定位;二是基层武装机构建设与地方政权建设互为依托,在人、财、物方面对地方的依赖性较大;三是基层民兵分队的教育训练、基础设施建设、队伍建设与地方的生产力发展及人民群众的物质利益休戚相关。为此,军分区系统抓基层,必须把     

创新机制 开拓城市民兵建设新局面

创新组织机制,构筑民兵组织建设新格局,解决布局结构编组不够合理的问题。要有效解决民兵组织建设中存在的“有组织无兵员”、“有兵员无组织”的矛盾,必须从创新组织机制人手,按照“组织随着兵员建,兵员管在组织中”的思路,结合行业系统改制,向交通、电力、工商、税务等行业系统拓展;结合高新技术产业迅猛发展,向高等院校和科研院所拓展;     

浅谈计算机网络资源的动员

未来高技术局部战争中,计算机网络战将异常激烈。这里虽然没有硝烟,但对战争全局却起着至关重要的作用。因此,面对计算机行业强大的对手,仅靠现役部队的网     

牢记宗旨 弘扬传统 努力做好新时期拥政爱民工作——纪念双拥运动60周年

党中央、毛主席倡导的延安双拥运动,历60年沧桑而不变,经世纪变迁而弥坚,已经成为加强我国国防的强大动力。作为当代军人,我们应弘扬光大双拥传统,使党的三代领导核心精心培育、广大军民用鲜血和汗水浇灌的传统之花更加灿烂。 (一) 坚强的军政军民团结,历来是我党我军的政治优势,是我们战胜敌人、克服困难的重要法宝和力量源泉。60年前发祥于延安的双拥运动,深刻地反映了人民军队的宗旨、性质,把我军初创     

军转干部适应地方工作举要

转业是军队干部人生道路上的一次重大转折。参加地方工作后如何起好步、上好路,是转业干部必须认真思考的问题。一、找准定位,心态要保持＂立正＂姿势。心态决定状态。转业干部要完成从军队干部到地方干部的角色转换,从开展军事工作到从事社会经济工作的职能转换,从军营生活到社会生活的环境转换,首先必须“立正”心态。     

军转干部择业心理障碍分析及调适

在第二次职业选择过程中,面对地方工作的不确定性所带来的机遇、挑战与压力,加之身份和经历的特殊性,军队转业干部在择业过程中容易出现一些心理障碍,如果不能及时有效地予以排除,势必会对他们顺利就业和环境适应造成被动,甚至给国家军转工作带来长久的不良影响。