建立和完善相关政策法规确保从非军事部门招收士官工作的顺利实施

新颁布的《兵役法》对士官制度作了重大改革,其中很重要的一条就是“根据军队需要,士官也可以直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收”。从非军事部门招收部队急需的专业技术人才,是兵役制度改革后我军建设面临的一个新课题。现行《关于改革与完善士官制度的实施办法》和《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》中,对我军士官的选取、套改、军衔的授予与晋升、士官的待遇以及士官退出现役后的安置等都作出了比较具体的规定,但对从非军事部门     

军事经济与地方经济兼容问题研究——加快发展军地兼容经济的建议

加快发展军地兼容经济必须以军民结合、平战结合、寓军于民和平战转换为切入点,抓住国防科技工业战略性重组、建立资源共享机制、军民联手开发重点项目等环节。同时,要加强领导,推行军民一体化战略,大力发展军民两用技术,完善军民品流通机制、军地兼容经济管理人才培养和选用机制及国际竞争与协作机制,建立健全适应军民兼容品开发生产和市场流通的法规。     

周恩来：大家庭，好家风

周恩来十分重视家风建设。他没有亲生孩子,但周家是一个大家庭,像普通家庭一样,也有生老病死、就业上学等问题。怎样对待这些问题,建设什么样的家风,是新中国成立后,周恩来时时在考虑并着力解决的一个问题。他不但用自己的工资资助亲友长辈,以减轻地方政府和社会的负担,还主动担负起教育引导周家年轻一代的责任,在大家庭内部建立起一种良好的家风。     

新形势下直招士官工作研究

从普通高等学校毕业生中直接招收士官,是依托国民教育资源为部队培养和输送优秀技能型士官人才的新举措,是我国兵员征集制度改革的新探索,是新形势下优化士官队伍结构、提高士官队伍素质的新途径。随着形势发展变化,招收工作中的矛盾问题逐渐显露出来,需认真研究解决。     

积极推进国防后备力量成建制成系统动员建设

国防后备力量成建制成系统动员建设,就是根据动员任务,依托地方组织体制和运行机制,将地方一些企事业单位和行业系统的人员、装备、物资、技术和设施等动员资源,基本按原有建制整体性使用的动员建设模式。国防后备力量成建制成系统动员建设,强调把国防后备力量建设的路子从白成体系、自我完善的发展模式,转到充分利用经济社会发展成果提高建设质量效益上来。     

依托地方资源优势构建现代军事物流业动员体系

胡总书记在中共中央政治局第十五次集体学习时强调：“要按照党的十七大提出的要求,站在国家安全和发展战略全局的高度,坚持军民融合式发展,推动国防建设和经济建设良性互动,不断开创军民融合式发展新局面。”依托地方资源优势,构建现代军事物流业动员体系,寓“战场”于“市场”、寓“军事物流”于“地方物流”,实现军地物流的有机结合,     

实现大学生征集与部队需要的有效对接

2009年征兵改革,首次将大学生作为征集重点,全国共有十多万高校学子步人军营。近期,笔者随工作组到兵役机构、地方高校,以及陆军、海军、空军等单位,就大学生征集、使用管理工作中出现的问题进行调研。现将调研中发现的问题和相关对策建议梳理如下。     

新疆昌吉某预备役团主动为驻地经济建设服务

疆昌吉某预备役团积极探索在少数民族地区加强预备役工作的方法路子,注重在主动服务地方经济社会建设中求作为、赢地位,推动了预备役工作创新发展。昌吉回族自治州有11个少数民族,该团党委始终把引导官兵牢固树立“汉族离不开少数民族,少数民族离不开汉族,各少数民族之间也相互离不开”的思想作为政治教育的重要内容,增强了全体官兵执行民族政策的自觉性和服务地方经济建设的主动性。     

当前直接招收士官工作存在的问题及对策研究

从普通高等学校毕业生中直接招收士官,是依托国民教育资源为部队培养和输送优秀土官人才的重大举措。但随着形势发展变化,招收工作中不断涌现出新的矛盾和问题,需要认真研究解决。     

雪域高原写大爱——青海省军区组织民兵预备役参加地方建设纪实

随着西部大开发战略的实施。青海省军区着眼青海的建设与发展,按照“围绕大局、形成规模、突出重点、普遍援助、坚持经常”的思路,建立“组织领导、多方协作、考评激励”的长效机制,积极组织部队和民兵预备役人员在支援地方经济社会建设中献计献力。谱写了一曲实践宗旨、为民服务的时代乐章。